Не е едно и също да работиш осем часа и

Не е едно и също да работиш осем часа и да работиш четири часа и да имаш равни права. Това, което се прави, е да се вкара по-коректно пресмятане на трудовия стаж. Правата би трябвало да следват труда, който си положил. Това сподели в ефира на БТВ " Тази заран " заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева.

Предложените промени в Кодекса на труда, съгласно които трудовият стаж към този момент ще се пресмята съгласно действително отработените часове, а не както до момента - четири часа работа да се признават за един ден трудов стаж, опълчиха работодатели и синдикати.

Мария Минчева отбрани измененията с аргумента, че те ще вкарат по-справедливо отчитане на положения труд.

Не е едно и също да работиш осем часа и да работиш четири часа и да имаш равни права. Това, което се прави, е да се вкара по-коректно пресмятане на трудовия стаж. Правата би трябвало да следват труда, който си положил, съобщи тя.

По думите й смяната няма да засегне осигурителния стаж и пенсиите, защото при тях и в този момент се регистрира действително отработеното време и импортираните осигуровки. Според нея промените само уеднаквяват двата режима и са в сходство с практиката на Съда на Европейския съюз.

Главният икономист на КТ „ Подкрепа " Атанас Кацарчев обаче се разгласи изрично срещу предложенията, като предизвести, че те ще лимитират права на хората, работещи на ненапълно работно време.

Ако ти би трябвало трудов стаж, с цел да заемеш избрана служба, вместо три години ще би трябвало да работиш шест. Намалява се отпуската, усилва се двойно времето за придобиване на професионален стаж, а в случай че вътрешните правила в предприятието обвързват обществените придобивки с трудовия стаж, и те ще бъдат наранени, уточни той.

Според Кацарчев претекстовете за измененията не са задоволително аргументирани.

Няма оценка на въздействието, няма задоволително претекстове и даже нямаме информация какъв брой хора ще бъдат наранени и по какъв метод. Ако се бориш със сивата стопанска система, за какво наказваш служащия непрекъснато, попита той.

От своя страна Мария Минчева съобщи, че измененията са част от по-широка нужда от модернизиране на трудовото законодателство.

В Кодекса на труда има редица текстове, които са остатъци от предишното и не дават отговор на актуалната стопанска система. Всяко обвързване на правата с действително положения труд има безспорна логичност и това е кардинално предложение, което би трябвало да бъде подкрепено, сподели тя.

Двамата влязоха в спор и за резултата върху работодателите, обществените придобивки, спомагателното заплащане за прослужено време и ролята на страната в битката със сивата стопанска система.

Синдикатите упорстват противоречивите текстове да бъдат отхвърлени сред първо и второ четене в Народното събрание, до момента в който работодателските организации ги дефинират като стъпка към по-справедливо и реалистично отчитане на положения труд.