Как биха се променили правата на работещите и ангажиментите на

Как биха се трансформирали правата на работещите и уговорките на работодателите

Нужен ли е нов метод към изчисляването на трудовия стаж и по какъв начин предлагането би се отразило на пенсиите и заплатите? Темата разясниха юристът по трудово право Радостина Янева и специалистът " Човешки запаси " Мария Стоева в ефира на " Твоят ден ".

По думите на Янева предлагането е изчисляването на трудовия стаж да бъде като това на осигурителния. " Ако в продължение на 30 години някой е работил по 4 часа, след измененията той ще има 15 години трудов стаж. Така ще се завърши порочната процедура за подписване на контракти на 4 часа. Това, което хората не схващат, е, че стажът се пресмята в часове, дни, месеци и години ", съобщи тя.

Стоева акцентира, че Кодексът на труда не е реформиран от доста години. " Дори да е бил най-хубавият, той към този момент не е настоящ по отношение на обстановката.Трябва да се работи към еластичност. Единственият мотив на властта е, че тази смяна ще повлияе на сивата стопанска система. Живеем във времена, в които няма доста готови фрагменти за другите позиции, които се оферират на пазара на труда ", съобщи специалистът " Човешки запаси ". " Гъвкавостта значи да може да се работи на планов или сезонен принцип. Бизнесът и хората го желаят. У нас има относително малко благоприятни условия за майка на малко дете, което постоянно боледува, а бабите към момента работят. Студентите също желаят да работят. Трябва да толерираме от ден на ден този способ на работа ", добави тя.

Адвокатът по трудово право Радостина Янева съобщи, че не би трябвало да одобряваме съмнителни контракти. " Изобщо не би трябвало да се съгласяваме на подобен вид оферти ", сподели тя.