Най-важната част от изграждането на бранда ви е аудиторията. Без

...
Най-важната част от изграждането на бранда ви е аудиторията. Без
Коментари Харесай

Търсете, следете, добавяйте!

Най-важната част от построяването на марката ви е аудиторията. Без хора, на които да продавате продукта, услугата или концепцията си, на процедура съществуването на вашия бизнес е безсмислено. Изграждането ѝ става последователно, с доста самообладание и неизменност, а съгласно Жеран Кларк се състои от 6 стъпки.

1. Определете къде се крие аудиторията ви

Преди да споделите „ творението “ си, би трябвало да разберете къде се крие вашата публика. Тук задачата не е да набавите избрана численост хора, а да откриете кои са вашите.

Започнете като извършите лист с компании, платформи, канали, блогове и други места онлайн, които евентуалните ви консуматори евентуално посещават. Тук могат да бъдат включени и уеб страници на конкурентни марки.

Подобно на детектив, би трябвало да знаете къде и какво да търсите. Бъдете фокусирани и характерни.

2. Стратегията LinkedIn

„ Здравейте и не се тормозете – не продавам нищо:)

Аз съм Жеран. Изглежда имаме сходни ползи, тъй че желаех да се свържа с Вас.

Преместих моя блог в уеб страницата Medium >

Ако ви е любопитно, разгледайте го. “

Това е известието, което изпращах на всички, отбелязали, че пишат за уеб страницата Medium в LinkedIn. Между нас казано, това е най-хубавият метод за възвращаемостта на инвестицията (ROI) на времето ми, пробвайки да разрасна аудиторията си.

Същата тактичност може да приложите и към продуктите или услугите, които оферирате. LinkedIn също е място за набавяне на консуматори.

3. Споделяйте работата си

Някои от вас може би знаят за канадския влогър Питър Маккинън. Преди работехме дружно в една компания. Един ден той ме попита „ Как да групирам повече гледания на видеата си в YouTube? “. Тогава нямаше съвсем никакви клиенти. Сега има над 4.25 милиона.

Не се пробвам да кажа, че имам заслуги за триумфа му – той си го е извоювал самичък, само че му споделих да изпрати свои клипове в блогове за снимка и видео. Това подейства – 3 месеца след първия му опит напусна работа и стартира да работи единствено за YouTube.

Независимо какво вършиме, има доста места в цифровото пространство, където да споделите работата си, с цел да достигнете до повече хора.

4. Влезте в групите

Идеята на групите е да откриете таргетиран метод да споделяте работата си гратис, без да прекалявате с ненужни линкове, несъмнено.

Ето няколко образеца:
Групите на местни общности във FacebookГрупи, отдадени на нишата, в която сте вие, като да вземем за пример готвене, пътешестване и др.Коментирайте постове в обществените мрежи на хора от вашата нишаПосещавате персонално локални събития, където да ангажирате хора
5. Силата на взаимността

Преди да получавате, би трябвало да дадете – време, старания, експертиза, знания... Аудиторията ви ще оцени всичко това и в подмяна ще ви даде своята признателност и поддръжка.

Когато въздействате на някой, притегляте вниманието му и вероятно получавате уважението му. Същото е и при продуктите. Показвате ли на някой продукта си или желаете да го накарате да почувства нещо и освен да го гледа, само че и да пожелае да го има?

6. Последователите са като акции

Стойността на аудиторията е дребна първоначално, само че колкото повече инвестирате в нея, колкото повече се разраства, толкоз по-ценна става тя. Първо можете да получавате по един почитател дневно, след това три, след това пет, по-късно 10 и така нататък Ако мерите резултатите, ще се изненадате какъв брой бързо се усъвършенстват.

Поставете си сходна цел – 1500 последователя за една година:
100 през първия месец150 нови през втория200 нови през третия250 през четвъртияи тъй наречените за всеки идващ месец, до момента в който постигнете 1500 през 12-ия
Записвайте си по какъв начин се движите, какво би трябвало да подобрите, забелязали ли сте какво най-силно ангажира потребителите и всякаква друга потребна информация.

И помнете – не ви трябват просто почитатели, а почитатели, хора, които в действителност се ангажират и демонстрират интерес към това, което вършиме.

По материал на Medium.com
Източник: manager.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР