Най-грешното нещо, ако искате да забогатеете, е да търсите сигурност.

Най-грешното нещо, в случай че желаете да забогатеете, е да търсите сигурност. Сигурността значи доста невисок риск, а в стопанската система нулевият риск води до нулеви резултати.

Това сподели в рубриката   “Парите ви на Фокус "   в предаването " Денят на фокус “ на Радио " Фокус “ изпълнителният шеф на Tavex, Макс Баклаян.

Приходите са сила, която вие спестявате на другите хора или по различен метод казано приходът е финансовото изражение на вашата добавена стойност в обществото, изясни експертът. " На колкото повече хора можем да помогнем, толкоз по-големи ще са нашите доходи. Вие в никакъв случай няма да забогатеете, в случай че давате времето си чартърен и в случай че работите за някой, тъй като на вас ви се заплаща абсолютния най-малко, за който вие сте склонни да останете. Т.е. в случай че не притежавате дял от бизнес или вложения в други компании, вие няма по какъв начин да постигнете финансова независимост, “ сподели той и изясни, че отдаването на времето си чартърен е пътят за постигане на познания и умения, с цел да може човек да купи непозната компания или да направи своя лична. За него значимият въпрос е на кого се отдава това време чартърен по този начин, че човек да е позициониран във допустимо най-хубавата обстановка.

По думите му би трябвало да продаваме времето си чартърен по допустимо най-хубавия метод, като заплащането на час или колкото си изработиш, а не каквото постигнеш, такова ще получиш, съгласно него е неприемлива алтернатива и с развиването на технологиите е обречено на изгубване. " Едното от нещата, които би трябвало да гледате, е дали работата, която работите има опция за напредък нагоре и в случай че няма, по какъв начин да адаптирате това, което вършиме, защото рано или късно ще ударите лимита на вероятните часове, които може да работите. Другото нещо е да търсите място, където може да получите опция за йерархично развиване – колкото по-високо сте в йерархията, толкоз по-висока добавена стойност имате и това ще докара до по-висок приход за вас самия, “ добави той.

Според Макс Баклаян могат да се потърсят опция за растеж и на открито, в друга конкурентна компания, както и да се потърсят повече благоприятни условия за развиване в по-малка компания, където дейностите ви ще имат доста по-пряк резултат върху резултата на компанията и най-вероятно ще бъдете по-добре заплатен. " Колкото по-малка е една компания, толкоз по-добър е достъпът до мениджмънта на тази компания. А близостта до властта си е власт единствено по себе си по този начин, “ разясни той.

Важно е да се обръща извънредно внимание на човешкия капитал, защото това е най-ценното нещо за една компания. Човешкият капитал са нашите познания, умения експертиза, правила, ценностна система, въобще метода, по който ние виждаме света и оперираме с него, изясни той.

Според специалиста е значимо един младеж да откри наставник, който да следва и като експерт, само че и като човек, с цел да може да се научи какво да прави и по какъв начин да го прави, като двете дружно се извънредно значими за професионалното развиване. " Ако намерите някой и не желаете огромна заплата, то има късмет този човек да ви се отблагодари с доста повече внимание. А това внимание най-вероятно ще ви се отблагодари с по-висок човешки капитал в бъдеще, и по този метод вие да постигнете финансово благосъстояние, “ заключи изпълнителният шеф на Tavex Макс Баклаян.