Петър Джугански: Стресът е един от признаците, че е време да сменим работата
Най-честите признаци, които ни карат да се замислим изобщо, че може би е време да потърсим други разновидности за работа, са разнородни. Нежеланието за работа е най-големият симптом, че е пристигнало време човек да си потърси нова работа или даже да стартира кариера в някаква нова сфера. Това сподели в предаването " Денят на фокус “ на Радио " Фокус “ HR експертът Петър Джугански.
" Има и отмалялост от дадена работа, когато човек е поработил в избрана сфера и позиция, стресът също е един от признаците, че е хубаво да сменим или работното място или изобщо специалността, “ изясни експертът.
Един от значимите препоръки е човек да е наясно със себе си и да не прави тая смяна прекомерно преждевременно, да сме осъзнали какво желаеме, какво търсим, за какво желаеме да сменим работа. " Хубаво е въпреки всичко да имаш някаква концепция какво искаш да правиш с живота си и кариерата, с работа, фамилията. Тогава нещата се случват по доста по-добър и друг метод, “ изясни той.
Добре е да се направи изследване на пазара на компаниите, изключително в бранша, в който работим, с цел да разберем дали изискванията там са по-добри. " Когато има един по-добър взор на това какво вършат конкурентните нам компании, това ни оказва помощ за взимането на осведомено решение, а и при договарянията и с сегашния началник, “ сподели той.
Хубаво е, в случай че сме решили да сменяме работата си, да не го вършим стихийно, в последния миг да сме принудени да приемем това, което ни се предложи, даже и да не е най-хубавият за нас вид, " а да почваме отдалече и в един миг като ни пристигна добра оферта и ние към този момент сме решили, че сигурно желаеме да си вървим, да си тръгнем “.
Най-сигурният метод човек да се озове на изявление някъде е да има кой да го предложи – вътрешен чиновник, сподели Петър Джугански: " Обаче, в случай че нямаме кой да ни предложи, е хубаво да създадем някаква връзка или в LinkedIn или във Фейсбук, да си създадем една хубава автобиография и да аплайваме самоуверено. “
" Има и отмалялост от дадена работа, когато човек е поработил в избрана сфера и позиция, стресът също е един от признаците, че е хубаво да сменим или работното място или изобщо специалността, “ изясни експертът.
Един от значимите препоръки е човек да е наясно със себе си и да не прави тая смяна прекомерно преждевременно, да сме осъзнали какво желаеме, какво търсим, за какво желаеме да сменим работа. " Хубаво е въпреки всичко да имаш някаква концепция какво искаш да правиш с живота си и кариерата, с работа, фамилията. Тогава нещата се случват по доста по-добър и друг метод, “ изясни той.
Добре е да се направи изследване на пазара на компаниите, изключително в бранша, в който работим, с цел да разберем дали изискванията там са по-добри. " Когато има един по-добър взор на това какво вършат конкурентните нам компании, това ни оказва помощ за взимането на осведомено решение, а и при договарянията и с сегашния началник, “ сподели той.
Хубаво е, в случай че сме решили да сменяме работата си, да не го вършим стихийно, в последния миг да сме принудени да приемем това, което ни се предложи, даже и да не е най-хубавият за нас вид, " а да почваме отдалече и в един миг като ни пристигна добра оферта и ние към този момент сме решили, че сигурно желаеме да си вървим, да си тръгнем “.
Най-сигурният метод човек да се озове на изявление някъде е да има кой да го предложи – вътрешен чиновник, сподели Петър Джугански: " Обаче, в случай че нямаме кой да ни предложи, е хубаво да създадем някаква връзка или в LinkedIn или във Фейсбук, да си създадем една хубава автобиография и да аплайваме самоуверено. “
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ