Отхвърлиха идеята първите 3 дни болнични да плаща НОИ
Националният съвет за тристранно съдействие не поддържа предлагането за спомагателен отпуск за майките
В бюджета ще се отвори дупка от 200 млн. лв. демонстрират изчисленията на Министерството на финансите, предава Българска национална телевизия.
Тристранният съвет за съдействие сред държавно управление, работодатели и синдикати, отхвърли концепцията на депутати за прекачване на първите три дни болнични от работодателите към страната. Срещу плана се оповестиха от държавното управление и синдикатите. Работодателите поддържаха текстовете със забележка.
Според изчисленията на Министерството на финансите новата мярка ще отвори дупка в бюджета от 200 млн. лв., която не дава отговор за бюджетните прогнози за идващите три години. Срещу мярката се разгласи и Министерството на труда и обществената политика.
Работодателите упорстват болничните да се заплащат напълно от страната, тъй като не разполагат с инструмент за надзор, което води до злоупотреби, алармира бизнесът.
Основният мотив на синдикатите да отхвърлят концепцията е, че тя ще е за сметка на данъкоплатците и ще докара до повдигане на осигурителните вноски, с цел да си компенсира дупката в Национален осигурителен институт.
През предходната година изплатените болнични възлизат на близо 800 млн. лв.. Отменените болнични са 10 000.
Националният съвет за тристранно съдействие не поддържа законопроект за смяна на Кодекса на труда на " Воля ", с който се предлага майките с деца до 18-годишна възраст да имат право на в допълнение - за всяко дете, на един работен ден заплатен годишен отпуск за всяка календарна година, съобщи Българска телеграфна агенция.
Синдикалните организации обявиха поддръжка, БТПП кардинално поддържа предлагането, а останалите работодателски организации и МТСП се въздържаха от поддръжка, като имат кардинални съображения, заключи ръководителят на НСТС вицепремиерът Марияна Николова след съвещанието на съвета.
В претекстовете за предлагането за смяна се отбелязва, че в Кодекса на труда е уредена опцията посредством групов трудов контракт да бъде контрактуван спомагателен заплатен отпуск за всяка работничка с едно или повече деца, само че със законодателната смяна се вкарва наложителен подобен ден. Така смяната ще засегне всички майки, а освен тези, които са страна по групов трудов контракт, пишат вносителите.
МТСП не поддържа законопроекта с причините, че през юли беше оповестена инструкция на Европейска комисия за равновесие сред персоналния и професионалния живот, която би трябвало да бъде въведена в националното законодателство в границите на тригодишен интервал, сподели министърът на труда и обществената политика Бисер Петков. Той напомни, че в тази инструкция една от ограниченията е въвеждането на наставнически отпуск за развъждане на деца до 8-годишна възраст, като българското законодателство би трябвало да бъде деликатно синхронизирано с директивата. Другият мотив, с който министерството не поддържа законопроекта, е, че нарушава главен принцип на законодателството - равнопоставеност на всички обезпечени, като планува този спомагателен отпуск единствено за майките.
КНСБ показва кардинална поддръжка за този метод и счита, че това е в подтекста на директивата на Европейски Съюз за съвместяване на персоналния и професионалния живот, сподели Ася Гонева от синдиката. От КНСБ оферират тази опция да бъде разширена и във връзка с бащите.
Ваня Григорова от КТ " Подкрепа " уточни, че от синдиката поддържат предлагането, тъй като би трябвало да се предизвикват всички ограничения с демографски позитивен резултат. Същевременно обаче от Конфедерацията означават, че все още няма дискриминация за майките, които не се употребяват от договореностите по групови трудови контракти, защото всеки един служащ в страната би могъл или да се причисли към действителен КТД, или да провежда профсъюз на работното си място и да инициира договаряния за КТД за спомагателен заплатен отпуск.
От АИКБ считат, че опциите, които дава груповото трудово договаряне, не изключва опцията работничките да договарят с работодателите си повишен размер на платения годишен отпуск за една или друга цел. Мотив за неподкрепата е и неналичието на финансови планове - по какъв начин тези спомагателни дни отпуск ще се отразят на стопанската система.
В бюджета ще се отвори дупка от 200 млн. лв. демонстрират изчисленията на Министерството на финансите, предава Българска национална телевизия.
Тристранният съвет за съдействие сред държавно управление, работодатели и синдикати, отхвърли концепцията на депутати за прекачване на първите три дни болнични от работодателите към страната. Срещу плана се оповестиха от държавното управление и синдикатите. Работодателите поддържаха текстовете със забележка.
Според изчисленията на Министерството на финансите новата мярка ще отвори дупка в бюджета от 200 млн. лв., която не дава отговор за бюджетните прогнози за идващите три години. Срещу мярката се разгласи и Министерството на труда и обществената политика.
Работодателите упорстват болничните да се заплащат напълно от страната, тъй като не разполагат с инструмент за надзор, което води до злоупотреби, алармира бизнесът.
Основният мотив на синдикатите да отхвърлят концепцията е, че тя ще е за сметка на данъкоплатците и ще докара до повдигане на осигурителните вноски, с цел да си компенсира дупката в Национален осигурителен институт.
През предходната година изплатените болнични възлизат на близо 800 млн. лв.. Отменените болнични са 10 000.
Националният съвет за тристранно съдействие не поддържа законопроект за смяна на Кодекса на труда на " Воля ", с който се предлага майките с деца до 18-годишна възраст да имат право на в допълнение - за всяко дете, на един работен ден заплатен годишен отпуск за всяка календарна година, съобщи Българска телеграфна агенция.
Синдикалните организации обявиха поддръжка, БТПП кардинално поддържа предлагането, а останалите работодателски организации и МТСП се въздържаха от поддръжка, като имат кардинални съображения, заключи ръководителят на НСТС вицепремиерът Марияна Николова след съвещанието на съвета.
В претекстовете за предлагането за смяна се отбелязва, че в Кодекса на труда е уредена опцията посредством групов трудов контракт да бъде контрактуван спомагателен заплатен отпуск за всяка работничка с едно или повече деца, само че със законодателната смяна се вкарва наложителен подобен ден. Така смяната ще засегне всички майки, а освен тези, които са страна по групов трудов контракт, пишат вносителите.
МТСП не поддържа законопроекта с причините, че през юли беше оповестена инструкция на Европейска комисия за равновесие сред персоналния и професионалния живот, която би трябвало да бъде въведена в националното законодателство в границите на тригодишен интервал, сподели министърът на труда и обществената политика Бисер Петков. Той напомни, че в тази инструкция една от ограниченията е въвеждането на наставнически отпуск за развъждане на деца до 8-годишна възраст, като българското законодателство би трябвало да бъде деликатно синхронизирано с директивата. Другият мотив, с който министерството не поддържа законопроекта, е, че нарушава главен принцип на законодателството - равнопоставеност на всички обезпечени, като планува този спомагателен отпуск единствено за майките.
КНСБ показва кардинална поддръжка за този метод и счита, че това е в подтекста на директивата на Европейски Съюз за съвместяване на персоналния и професионалния живот, сподели Ася Гонева от синдиката. От КНСБ оферират тази опция да бъде разширена и във връзка с бащите.
Ваня Григорова от КТ " Подкрепа " уточни, че от синдиката поддържат предлагането, тъй като би трябвало да се предизвикват всички ограничения с демографски позитивен резултат. Същевременно обаче от Конфедерацията означават, че все още няма дискриминация за майките, които не се употребяват от договореностите по групови трудови контракти, защото всеки един служащ в страната би могъл или да се причисли към действителен КТД, или да провежда профсъюз на работното си място и да инициира договаряния за КТД за спомагателен заплатен отпуск.
От АИКБ считат, че опциите, които дава груповото трудово договаряне, не изключва опцията работничките да договарят с работодателите си повишен размер на платения годишен отпуск за една или друга цел. Мотив за неподкрепата е и неналичието на финансови планове - по какъв начин тези спомагателни дни отпуск ще се отразят на стопанската система.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ