Насред кариерния си път професионалистите от всички индустрии трябва да

Насред кариерния си път експертите от всички промишлености би трябвало да преобърнат визиите си за работата – и да се научат по какъв начин да вкарват генеративни AI в нея
(снимка: CC0 Public Domain)

Независимо дали става въпрос за финансов ия свят, производството или правния бранш, изкуственият разсъдък ще промени метода, по който действат бизнесите – и метода, по който работят хора та в тези сектори . Далновидните бизнеси – и далновидните народи – покачват квалификацията на експерти те, които са на средата на кариерния си път, с цел да им оказват помощ освен да оцелеят, само че и да просперират в ерата на необятно публикувания изкуствен интелект в предприятията.

Бизнесите и организациите от обществения бранш възприемат AI със светкавична скорост. Много експертите в разнообразни области са изправени пред големи промени и надлежно претърпяват разстройства, които не са за подценяване.

Според изследване на OpenAI и Университета на Пенсилвания, функциите, които ще бъдат наранени, включват: счетоводители, юридически асистенти, финансови анализатори, публицисти, преводачи и експерти по връзки с обществеността. Междувременно през март 2023 година Goldman Sachs разгласява данни, които приказват, че 300 милиона работни места, изложени на въздействието на AI, ще се трансформират – във всички браншове.

Повратна точка

Въпреки че това е идея, датираща от десетилетия, всеобщото разпространяване на генеративния AI (GenAI) стартира към 2022 година с стартирането на ChatGPT. Това беше вик за пробуждане – както за държавните управления, по този начин и за бизнеса. Те би трябвало да се приготвят за неизбежните промени.

Хората над 40-годишна възраст, които са на професионални позиции и на средата на кариерния си път, са най-застрашени от съществени разстройства в работата, счита Трам Ан Нгуен, съосновател на Центъра за финанси, технологии и предприемачество (CFTE). Така е, тъй като предприятията интегрират AI в своите интервенции интензивно.

Нгуен, която е ръководител на организацията “Global Women in AI ” и е прекарала десетилетия, работейки във финансовия бранш на бизнес-позиции, споделя: „ AI към този момент не е идея на бъдещето. Той е тук и визира всички на всяко равнище “=

Но това не значи, че експертите ще бъдат сменени, в случай че бъдат преквалифицирани – и това не значи единствено техническо образование.

Да се научим да просперираме

Обучението по AI за нетехнически функции ще обхване експертите и те ще би трябвало да научат главните неща за изкуствения разсъдък, да опознаят AI инструментите, с които разполагат, и да схванат сюжетите на приложимост на AI в своите функции, споделя Нгуен.

Ще се появят три групи експерти, планува CFTE в своя разбор. Ще има: „ всеобщо изместване “ на функциите, фокусирани върху осъществяването, което ще бъде все по-автоматизирано; ще се появят „ супер-заредени експерти “, които ще употребяват AI, с цел да разширят обсега и мащаба; „ изобретателните разрушители “ ще бъдат дребни групи, изобретяващи нови модели, артикули и системи.

Всичко това ще е проблем за страните, които изостават в подготовката на работната мощ за AI. Нужно е да се съсредоточат старания за образоване на възрастните, работещи експерти – и то в огромен мащаб.

Нгуен цитира план в Сингапур, според който всички мистни поданици на възраст 40 и повече години са получили средства за освежаване на уменията си, като огромна част от тях са се записали на курсове, свързани с осведомителни технологии, в разнообразни области, в това число изкуствен интелект.

Според сингапурския вестник The Straits Times, към 555 000 души са взели участие в стратегии, подкрепяни от плана SkillsFuture Singapore (SSG) през 2024 година и 520 000 през 2023 година Това са обилни цифри за Сингапур, който има население от към шест милиона. Но същото предизвикателство стои пред всички страни – в световен мащаб.

Междусекторен апел за деяние

Един мощно обиден бранш са финансовите услуги. Те имат водеща роля в нововъведенията и вложенията в региона на изкуствения разсъдък.

Например, Bloomberg Intelligence неотдавна оцени броя на работните места, които ще бъдат сменени от изкуствен интелект във финансовия бранш на Съединени американски щати – по-специално на Уолстрийт – на стотици хиляди. ИТ шефовете, интервюирани от организацията, чакат приблизително 3% от работната им мощ да бъде съкратена.

Около една четвърт от интервюираните чакат работната мощ да бъде съкратена с сред 5% и 10%, защото изкуственият разсъдък поема функциите, като най-засегнати ще бъдат бек и мидъл офисите.

Според изследване на компанията за бенчмаркинг в банковата промишленост Evident, функциите, свързани с изкуствен интелект, може да са единствените „ безвредни работни места “ в банковия бранш, защото финансовите организации „ неуморно “ не престават с промяна, основана на изкуствен интелект.

Докладът на компанията за банковата промишленост откри, че набирането на експерти по създаване на изкуствен интелект е повишено с 6% през последната година, наемането на инженери по данни се е нараснало с 14%, а броят на наетите специалисти по изкуствен интелект и внедряване на програмен продукт се е скочил с 42%.

Неизбежната промяна на работните места

Но до момента в който финансовият бранш се намира на „ фронтовата линия “ на революцията в региона на изкуствения разсъдък, бързото разпространяване на технологията отива надалеч оттатък това. Ръководителят на отдела за изкуствен интелект в Bloomberg Аманда Стент е безапелационна, че „ няма гражданска война в историята, която да не е довела до промяна на работните места “.

„ Някои типове работни места се трансформират, някои типове работни места изчезват “, прибавя тя. „ Но също по този начин няма гражданска война в историята, която да не е довела до основаване на повече работни места като цяло. Мисля, че това е правилно за изкуствения разсъдък, който ще усили броя на доста типове чиновници “.

Аманда Стент е на мнение, че всички работещи, без значение от функциите си, ще би трябвало да се научат да употребяват изкуствен интелект: Те ще бъдат заставени да станат ефикасни консуматори на изкуствен интелект, без да е належащо да имат механически знания за неговото основаване.

Правният бранш различен е образец за обичайната промишленост, която се приспособява към изкуствения разсъдък. Британският регулатор на юристите, Solicitors Regulation Authority, неотдавна позволи на адвокатска адвокатска фирма да дава своите правни услуги напълно посредством изкуствен интелект. От своя страна, Марк Луис, юрист в Stephenson Harwood, профилиран в технологиите, съобщи, че множеството, „ в случай че не и съвсем всички, съществени адвокатски адвокатски фирми “ внедряват AI и GenAI оперативно.

Масовите сюжети на приложимост включват обзор, разбор и обобщаване на документи, правни изследвания, изследване на проблеми и прогнозиране на резултатите от делата, обзор и докладване за използването на наредбите по света и, несъмнено, в бек-офис интервенциите на адвокатските адвокатски фирми – да вземем за пример, при инспекция и приемане на клиенти.

Но Луис прибавя, че AI „ към момента “ не предизвиква „ огромни разстройства “ в правния бранш. Опасенията от разтърсвания, при които мнозина адвокати да останат без работа, не се случват.

„ Има много от нормалната софтуерна шумотевица към новата технология. Няма подозрение, че AI ще стане неразделна част от правния развой и адвокатурата на всички равнища. Но както в доста други браншове, даже това ще отнеме време за узряване на правните случаи на приложимост “.

Отново на дневен ред тук излиза въпросът за образованието. Правните експерти ще би трябвало да се научат по какъв начин да боравят с AI в всекидневието си, по какъв начин да го употребяват за изследвания, за основаване на документи.

„ Ние, както доста компании, предоставихме на всички наши юристи принадлежности GenAI, създадени особено за нас, с цел да бъдат употребявани в границите на избрани параметри и в сходство с нашите политики за неестествен интелект/GenAI “, показва английският юрист.

„ За мен има още по-голям – екзистенциален – миг: най-голямото предизвикателство е по какъв начин ние като общество се учим да разбираме, живеем и работим с изкуствен интелект. Това би трябвало да стартира допустимо най-рано и да продължи през целия ни живот “, добавя той.

Огромна бизнес опция

В ИТ бранша изкуственият разсъдък е голяма бизнес опция, само че и тук новата технология трансформира метода, по който работят доставчиците. Работещите в ИТ бранша също ще би трябвало да се научат да работят с изкуствен интелект.

Амриндер Сингх, началник на интервенциите за EMEA и APAC в индийската компания за ИТ услуги Hexaware, споделя, че целият личен състав на компанията, т.е. към 30 000 души, ще бъде подготвен по какъв начин да употребява изкуствен интелект. Той изяснява по стряскащ метод рисковете за сътрудниците, които не са подготвени.

„ Казахме, че няма бъдеще за хора с една единствена подготовка “, споделя индиецът. „ Освен в случай че не сте свръхквалифицирани с схващане на предметната област, както и схващане по какъв начин да употребявате изкуствен интелект и технологии, просто няма да оцелеете “.
Ти имаш концепциите. Ние – мобилната мощност зад тях.
iPhone 16 Pro и iPad Pro за модерния бизнес – с поддръжката на iStyle »»»
предишна обява: Провал на услуга за галактически погребения следваща обява:
графа: Актуално, Анализи, Корпоративни, Мениджмънт, Новини | етикети: изкуствен интелект, неестествен разсъдък
Коментар

ИМЕ *