Над две трети от компаниите в ЕС със изнесени в чужбина услуги са се насочили към друга страна членка, по данни на Евростат за 2021-23 г.
Над две трети (72,8 на сто) от компаниите в Европейския съюз, които са се занимавали с аутсорсинг, са преместили свои бизнес действия в други страни членки от съюза през интервала 2021-2023 година. За европейските компании, решили да реалокират интервенциите си в страни отвън Европейски Съюз, съществени дестинации са били Индия (18,6 на сто) и Обединеното кралство (17,1 на сто). Това сочат най-новите данни на Евростат, оповестени през днешния ден на страницата на статистическата организация.
Изнесените услуги, познати като аутсорсинг, включват отчасти или напълно пренасяне на бизнес действия на предприятия към свързани или несвързани сътрудници, намиращи се в чужбина.
Като съществени аргументи за атсорсинга на услуги европейските компании показват намаляването на разноските за труд (34,1 на 100 от предприятията), понижаване на други разноски (27,8 на сто) или фокусиране върху главната им активност (20,3 на сто).
Предприятията, които правят аутсорсинг в чужбина, най-често реалокират административни и управнически функционалности (47,4 на 100 от компаниите) и осведомителни и информационни технологии и услуги (28,7 на сто), сочат още заключенията от изследването на Евростат. То е извършено измежду 22 страни от Европейски Съюз и Норвегия.
Въздействие на аутсорсинга върху заетостта в Европейски Съюз
През интервала 2021 - 2023 година европейските предприятия са съобщили, че с помощта на преместването на услуги в чужбина са били основани 52 853 работни места в Европейски Съюз (0,08 на 100 от всички работни места във формите с 50 и повече служители), само че са били изгубени 152 023 работни места (0,22 на сто).
Въпреки че самостоятелното влияние от аутсорсинга върху заетостта остава относително едва, като е довело понижение на работните места с 99 170, или 0,14 на 100 от общия брой работни места в Европейски Съюз, не би трябвало да се подценява тяхното кумулативно влияние във времето, показват специалистите.
Като цяло, по-голямата част от изгубените работни места са в производството на артикули и материали (53 577 работни места; 0,30 на 100 от всички работни места в производството) и административната и управническата активност (33 818 работни места; 0,33 на сто).
Все отново в Европейски Съюз 12 762 нови работни места с помощта на аутсорсинга са били основани в административната и управническата активност и 12 493 работни места в производството.
В релативно изражение за интервала 2021-2023 година максимален дял от работните места е изгубил секторът на осведомителните и информационните технологии (-0,46 на сто; 15 308 работни места), както и секторът на научноизследователската и развойна активност (0,37 на сто; 4858 работни места). Въпреки това тези браншове са отбелязали и максимален условен растеж, като 0,24 на 100 от работните места в региона на научноизследователската и развойна активност са били основани посредством интернационален аутсорсинг (3135 работни места) и 0,21 на 100 от работните места в региона на осведомителните и информационните технологии (6869 работни места).
Изнесените услуги, познати като аутсорсинг, включват отчасти или напълно пренасяне на бизнес действия на предприятия към свързани или несвързани сътрудници, намиращи се в чужбина.
Като съществени аргументи за атсорсинга на услуги европейските компании показват намаляването на разноските за труд (34,1 на 100 от предприятията), понижаване на други разноски (27,8 на сто) или фокусиране върху главната им активност (20,3 на сто).
Предприятията, които правят аутсорсинг в чужбина, най-често реалокират административни и управнически функционалности (47,4 на 100 от компаниите) и осведомителни и информационни технологии и услуги (28,7 на сто), сочат още заключенията от изследването на Евростат. То е извършено измежду 22 страни от Европейски Съюз и Норвегия.
Въздействие на аутсорсинга върху заетостта в Европейски Съюз
През интервала 2021 - 2023 година европейските предприятия са съобщили, че с помощта на преместването на услуги в чужбина са били основани 52 853 работни места в Европейски Съюз (0,08 на 100 от всички работни места във формите с 50 и повече служители), само че са били изгубени 152 023 работни места (0,22 на сто).
Въпреки че самостоятелното влияние от аутсорсинга върху заетостта остава относително едва, като е довело понижение на работните места с 99 170, или 0,14 на 100 от общия брой работни места в Европейски Съюз, не би трябвало да се подценява тяхното кумулативно влияние във времето, показват специалистите.
Като цяло, по-голямата част от изгубените работни места са в производството на артикули и материали (53 577 работни места; 0,30 на 100 от всички работни места в производството) и административната и управническата активност (33 818 работни места; 0,33 на сто).
Все отново в Европейски Съюз 12 762 нови работни места с помощта на аутсорсинга са били основани в административната и управническата активност и 12 493 работни места в производството.
В релативно изражение за интервала 2021-2023 година максимален дял от работните места е изгубил секторът на осведомителните и информационните технологии (-0,46 на сто; 15 308 работни места), както и секторът на научноизследователската и развойна активност (0,37 на сто; 4858 работни места). Въпреки това тези браншове са отбелязали и максимален условен растеж, като 0,24 на 100 от работните места в региона на научноизследователската и развойна активност са били основани посредством интернационален аутсорсинг (3135 работни места) и 0,21 на 100 от работните места в региона на осведомителните и информационните технологии (6869 работни места).
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ