Над 90% от хората, които са посетители събитие на Bulgaria

...
Над 90% от хората, които са посетители събитие на Bulgaria
Коментари Харесай

Андрей Арнаудов: 92% от младите българи виждат развитието си у нас след пет години

„ Над 90% от хората, които са гости събитие на Bulgaria Wants You в София и Мюнхен, са декларирали че желаят да се върнат назад в България “, това съобщи пред bTV продуцентът Андрей Арнаудов.

92% от младите българи виждат развиването си у нас след пет години и единствено 8% - в чужбина.

„ Това са хора, които са пътували, имат доста персонален опит и желаят да останат в страната “, уточни Арнаудов.

Според социолога Даньо Димитров уточни, че 78% от интервюираните младежи, които нямат деца, декларират, че в околните пет години обмислят да имат.

„ 15% от хората споделят, че без значение от всички условия, в случай че си решил да имаш дете, ти ще имаш дете без значение от страна, шеф, условия “, уточни той.

Bulgaria Wants You и Българска телеграфна агенция сложиха началото на дълготрайно съдействие

Дават се и поръчки от тях, че ще изкарват заплати от над 3000 лв. – доход след налози. А хората са подготвени да работят най-малко по 40 часа седмично.

В изследването на Bulgaria Wants You се включва и JTN.

Организаторите настояват, че събитието се е трансформирало в ден за равносметка и преосмисляне на житейските избори на над 2500 българи

На 12 юни ще се организира национална полемика „ Демографията няма цена “.

„ Там ще обсъждаме с браншови организации, синдикати, политици и компании кардиналните позиции за това какво би трябвало да се промени в България, с цел да задържим хора, за раждаемост ", изясни Андрей Арнаудов.

„ Кариера и живот - за какво в България? “ е мост сред бизнеса и хората, предлагайки шансове за кариерно развиване

На 11 юни ще се организира и кариерен конгрес, на който bTV медиен сътрудник, с щандовете на 80 работодатели – „ Кариера и живот - за какво в България? ". Необходима е регистрация на уеб страницата на Bulgaria Wants You.

Младите хора имат пет съществени условия към работодателите – съответно възнаграждение, приятна работна среда, баланс работа – персонален живот, гъвкаво работно време, в допълнение материално стимулиране.

„ Хората от ден на ден знаят цената си и имат доста съществени упования “, уточни Даньо Димитров.

Има и пет фактора, които въздействат върху решението за развъждане на дете – непоклатимост на приходите, доверие в индивида до мен, съществуване на дом/жилище, подобаващи условия вкъщи, достъп до естествена детска градина.

Източник: btvnovinite.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР