Защо един млад лекар избра да се върне в родния Разлог
Над 70% от лечебните заведения в страната имат дефицит на медицински фрагменти. Това демонстрира анкетата на показателя на лечебните заведения у нас. Най-голям недостиг на фрагменти се следи в общинските лечебни заведения, където огромна част от личния състав е в пенсионна възраст, а поради ниското възнаграждение и неприятните условия на труд младите експерти избират най-вече огромните градове. Един млад доктор от Разлог обаче избира да се върне в родния си град, където да бъде потребен на пациентите там.
Ивайло Парев е 5 курс студент по медицина в София. В многопрофилната болница в Разлог е доброволец към този момент 4 години, като през последните две дава наряди и в Спешния център на лечебното заведение. Избрал е да специализира инфекциозни заболявания и макар ниското възнаграждение лекар Парев е решил да продължи лекарската си кариера в болничното заведение на родния си град.
" Не може провинцията да остане без опазване на здравето. Нашите другари, родители, баби и дядовци, те не мога да бъдат оставени на произвола. В провинцията също има път за кариерно развиване, пациентопотокът е доста огромен, като особено в разложката болница това се удостоверява ", съобщи доктор Ивайло Парев.
" Парите не са всичко. Понеже доста сътрудници остават в София, отпътуват за чужбина точно от финансова позиция, само че считам, че постоянно едното е за сметка на другото ", разяснява доктор Парев.
Младите лекари, които избират да работят в по-малките лечебни заведения, където работата също е доста, дават сила и на по-опитните, споделя един от сътрудниците на доктор Парев.
" За да действа обикновено всяко лечебно заведение, би трябвало да постъпват от ден на ден нови млади фрагменти, които заменят другото потомство лекари. Това са неповторими младежи, отдадени на специалността. Доктор Иво Парев от самото начало на коронавирус пандемията, постоянно е бил някъде доброволец на първа линия. Дали е бил в незабавна помощ, дали във вътрешно поделение ", съобщи доктор Емил Тончев, шеф на отделението по „ Образна диагностика " в МБАЛ-Разлог.
Все по-малко обаче са образците като лекар Ивайло Парев, даже и в Многопрофилната болница в Благоевград. Въпреки че се намира в регионален център, задоволително фрагменти няма, а повода още веднъж е ниското възнаграждение.
" В болничното заведение работят 106 лекари, от които 22% са пенсионери, сестрите от 128, над 29% са пенсионери. Голяма част от сестрите, както и младите лекари работят на щат и половина и една от главните аргументи за този недостиг е недоброто възнаграждение и изискванията на труд ", сподели доктор Александър Костов заместник-управител на МБАЛ-Благоевград.
Ако в идващите 10 години наклонността младите лекари да остават в огромните градове, а други да избират чужбина не бъде обърната, лечебните заведения в дребните обитаеми места ще изчезнат поради липса на фрагменти.
Автор: Али Мисанков
Ивайло Парев е 5 курс студент по медицина в София. В многопрофилната болница в Разлог е доброволец към този момент 4 години, като през последните две дава наряди и в Спешния център на лечебното заведение. Избрал е да специализира инфекциозни заболявания и макар ниското възнаграждение лекар Парев е решил да продължи лекарската си кариера в болничното заведение на родния си град.
" Не може провинцията да остане без опазване на здравето. Нашите другари, родители, баби и дядовци, те не мога да бъдат оставени на произвола. В провинцията също има път за кариерно развиване, пациентопотокът е доста огромен, като особено в разложката болница това се удостоверява ", съобщи доктор Ивайло Парев.
" Парите не са всичко. Понеже доста сътрудници остават в София, отпътуват за чужбина точно от финансова позиция, само че считам, че постоянно едното е за сметка на другото ", разяснява доктор Парев.
Младите лекари, които избират да работят в по-малките лечебни заведения, където работата също е доста, дават сила и на по-опитните, споделя един от сътрудниците на доктор Парев.
" За да действа обикновено всяко лечебно заведение, би трябвало да постъпват от ден на ден нови млади фрагменти, които заменят другото потомство лекари. Това са неповторими младежи, отдадени на специалността. Доктор Иво Парев от самото начало на коронавирус пандемията, постоянно е бил някъде доброволец на първа линия. Дали е бил в незабавна помощ, дали във вътрешно поделение ", съобщи доктор Емил Тончев, шеф на отделението по „ Образна диагностика " в МБАЛ-Разлог.
Все по-малко обаче са образците като лекар Ивайло Парев, даже и в Многопрофилната болница в Благоевград. Въпреки че се намира в регионален център, задоволително фрагменти няма, а повода още веднъж е ниското възнаграждение.
" В болничното заведение работят 106 лекари, от които 22% са пенсионери, сестрите от 128, над 29% са пенсионери. Голяма част от сестрите, както и младите лекари работят на щат и половина и една от главните аргументи за този недостиг е недоброто възнаграждение и изискванията на труд ", сподели доктор Александър Костов заместник-управител на МБАЛ-Благоевград.
Ако в идващите 10 години наклонността младите лекари да остават в огромните градове, а други да избират чужбина не бъде обърната, лечебните заведения в дребните обитаеми места ще изчезнат поради липса на фрагменти.
Автор: Али Мисанков
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ