Над 60% от хората на възраст между 60 и 64

Над 60% от хората на възраст сред 60 и 64 година у нас не престават да работят. С увеличената пенсионна възраст в България равнището на ангажираност на хората над 60 години на трудовия пазар е по-високо от междинното за Европейския съюз. 

" Днешните хора над 50 година са разнообразни. Те пътуват, вървят на йога, на танци. Пенсиите не престават да не стигат. Законодателството би трябвало да дава опция за по-гъвкави формати. Българските компании занапред навлизат в тази тематика. Трябва да се види кои позиции биха били подобаващи. Пазарът на труда ще наподобява доста по-различно ", коментира Георги Първанов от Конфедерацията по заетостта в предаването  " България заран ".

Той акцентира, че би трябвало да се обърне внимание на медицинските аспекти, като да вземем за пример по какъв начин менопаузата въздейства на работата върху дамите.

Има дефицит на работна ръка

" Периодът преди и след пенсиониране е нов стадий в живота ", сподели Първанов пред Bulgaria ON AIR.

По думите му не доближават милиони чиновници по целия свят, а в България - към 250 000. Според него едно от най-трудните провокации за по-възрастните хора е, че ги интервюират по-млади от тях, както и че ръководителите им също са по-млади.

На въпрос до какъв брой България е привлекателна за чужденци, откакто е последна в Европейски Съюз по равнища на приходи, Първанов отговори, че всеки ден получаваме оферти от Непал и Бангладеш - ползата и натискът към нас от трети страни е огромен.

Той не мисли, че навлизането на служащи от трети страни и оставането на по-възрастните хора на пазара на труда е отрицателна наклонност.

" Бизнесът видя, че инвестицията за това да привлечеш фрагменти и да ги задържиш, е голяма. Последните два-три месеца има лек растеж на безработицата. София е привлякла 12 000 българи от чужбина. Виждаме доста повече оставащи българи, в сравнение с заминаващи. От Англия разочарованието е доста огромно. Оттам идва най-голямата вълна, по-късно са Холандия и Германия ", означи Първанов.