Над 60% от хората на възраст между 60 и 64

Над 60% от хората на възраст сред 60 и 64 година у нас не престават да работят. С увеличената пенсионна възраст в България равнището на ангажираност на хората над 60 години на трудовия пазар е по-високо от междинното за Европейския съюз. 

" Днешните хора над 50 година са разнообразни. Те пътуват, вървят на йога, на танци. Пенсиите не престават да не стигат. Законодателството би трябвало да дава опция за по-гъвкави формати. Българските компании занапред навлизат в тази тематика. Трябва да се види кои позиции биха били подобаващи. Пазарът на труда ще наподобява доста по-различно ", коментира  Георги Първанов  от Конфедерацията по заетостта в предаването   " България заран " .

Той акцентира, че би трябвало да се обърне внимание на медицинските аспекти, като да вземем за пример по какъв начин менопаузата въздейства на работата върху дамите.

" Периодът преди и след пенсиониране е нов стадий в живота ", сподели Първанов пред  Bulgaria ON AIR .

По думите му не доближават милиони чиновници по целия свят, а в България - към 250 000. Според него едно от най-трудните провокации за по-възрастните хора е, че ги интервюират по-млади от тях, както и че  ръководителите им също са по-млади.

На въпрос до какъв брой България е привлекателна за чужденци, откакто е последна в Европейски Съюз по равнища на приходи, Първанов отговори, че  всеки ден получаваме оферти от Непал и Бангладеш  - ползата и натискът към нас от трети страни е огромен.

Той не мисли, че навлизането на служащи от трети страни и оставането на по-възрастните хора на пазара на труда е отрицателна наклонност.

" Бизнесът видя, че инвестицията за това да привлечеш фрагменти и да ги задържиш, е голяма. Последните два-три месеца има лек растеж на безработицата.  София е привлякла 12 000 българи от чужбина . Виждаме доста повече оставащи българи, в сравнение с заминаващи. От Англия разочарованието е доста огромно. Оттам идва най-голямата вълна, по-късно са Холандия и Германия ", означи Първанов.