Търсят се 250 спешни лекари в държавата
Над 250 незаети места за лекари има в центровете за незабавна помощ в страната и техните филиали. На процедура те работят с на половина по-малко медици, в сравнение с е належащо, оповестява „ Монитор “.
От недостига не е пощадена и столицата.
„ В столицата липсват хора за 66 екипа. За град с тези мащаби те би трябвало да бъдат 80, само че образуваме сред 12 и 14 “, сподели представителят на ЦСМП за София – град и област Катя Сунгарска. 32 са лекарите в центъра в Добрич, като работещите там са общо 184 индивида. Те дават отговор и за филиалите в Балчик, Каварна, Тервел, Шабла и Генерал Тошево.
„ Свободните места за доктори са 10 “, разясни шефът на ЦСМП в Добрич доктор Огнян Господинов. По думите му натовареността на специалността е причина за незаетите щатове. “След като индексираха заплатите и облекчиха процедурата за специализации на младите лекари, претендентите за работа в центъра се усилиха “, посочи доктор Господинов.
Само през 2018-а там са назначени 20 новодипломирани медици от Медицинския университет във Варна. От тях обаче към този момент са почнали да напущат поради неподходящите условия на труд. Младите доктори се задържат към година. Според шефа на ЦСМП Добрич по-голям проблем от незаетите щатове е текучеството. Шефът на ЦСМП във Варна доктор Мая Рашева също счита, че текучеството на фрагменти основава съществени компликации. Там също назначават млади лекари всяка година, само че те се задържат за малко. В незабавния център на региона работят най-вече пенсионери.
“Към сегашния миг имаме дефицит от 10 лекари, само че в случай, че по щат са 126, съумяваме да преодолеем неналичието им. Това са почти лекарите за екип и половина. Ако ги нямаше пенсионерите, нямаше да можем да изпълняваме уговорките си. Те са към 15 лекари и още толкоз медсестри. Общо към 30 души, на които продължаваме да разчитаме”, разяснява доктор Рашева.
Проучване на кадровия състав в незабавния център във Варна с филиалите му в региона демонстрира, че множеството от медиците са в зряла и пенсионна възраст, като в общините Вълчидол, Дългопол и Провадия филиалите се обслужват единствено от пенсионери заради неналичието на искащи да работят в по-отдалечените региони. Д-р Рашева изясни още, че звеното не може да си разреши да освобождава хора пред пенсия, защото ще изпадне в рецесия за експерти. 22 са екипите на територията на региона, които обслужват население от близо половин милион души.
Извън Варна има 9 филиала, като в Девня, Провадия и Долни чифлик работят по 2 незабавни екипа, а в останалите дребни общини са по един. В Бяла е най-новият филиал, където има дефицит на щат и в избрани моменти, след повикване на адрес, се постанова да затворят центъра и да изпълнят визитата, а тези, които са се насочили със здравословни недоволства към филиала, ги изчакат да се върнат.
“През последните години се вижда интерес на младите експерти към специалността, която е добра школа за тях”, споделя още доктор Рашева.
Спешният център във Варна постоянно е имал нужда от фрагменти. Съществуването на Медицинския университет в града взема решение ненапълно казуса, защото след дипломиране в незабавния център постъпват млади лекари. Някои от тях остават за по-дълго време, в случай че съумеят да се уредят за специализация. Сред аргументите за ранно овакантяване са също намирането на по-сигурно и умерено работно място, тръгване на работа в чужбина или по-изгодна специализация. Сега млад доктор стартира работа във варненския незабавен център със стартова заплата от 1236 лв., фелдшер – с 951 лева и медсестра – с 866 лева
В Търговище все още има нужда от петима лекари, описа шефът на ЦСМП в града доктор Янка Андреева. Общият брой на работещите медици и обслужващ личен състав е 121 индивида. „ Независимо, че заплатите се индексират и напоследък хората получават положителни пари, няма доста искащи да работят при нас, защото графиците са натоварени, работата е виновна “, разяснява още доктор Андреева.
От недостига не е пощадена и столицата.
„ В столицата липсват хора за 66 екипа. За град с тези мащаби те би трябвало да бъдат 80, само че образуваме сред 12 и 14 “, сподели представителят на ЦСМП за София – град и област Катя Сунгарска. 32 са лекарите в центъра в Добрич, като работещите там са общо 184 индивида. Те дават отговор и за филиалите в Балчик, Каварна, Тервел, Шабла и Генерал Тошево.
„ Свободните места за доктори са 10 “, разясни шефът на ЦСМП в Добрич доктор Огнян Господинов. По думите му натовареността на специалността е причина за незаетите щатове. “След като индексираха заплатите и облекчиха процедурата за специализации на младите лекари, претендентите за работа в центъра се усилиха “, посочи доктор Господинов.
Само през 2018-а там са назначени 20 новодипломирани медици от Медицинския университет във Варна. От тях обаче към този момент са почнали да напущат поради неподходящите условия на труд. Младите доктори се задържат към година. Според шефа на ЦСМП Добрич по-голям проблем от незаетите щатове е текучеството. Шефът на ЦСМП във Варна доктор Мая Рашева също счита, че текучеството на фрагменти основава съществени компликации. Там също назначават млади лекари всяка година, само че те се задържат за малко. В незабавния център на региона работят най-вече пенсионери.
“Към сегашния миг имаме дефицит от 10 лекари, само че в случай, че по щат са 126, съумяваме да преодолеем неналичието им. Това са почти лекарите за екип и половина. Ако ги нямаше пенсионерите, нямаше да можем да изпълняваме уговорките си. Те са към 15 лекари и още толкоз медсестри. Общо към 30 души, на които продължаваме да разчитаме”, разяснява доктор Рашева.
Проучване на кадровия състав в незабавния център във Варна с филиалите му в региона демонстрира, че множеството от медиците са в зряла и пенсионна възраст, като в общините Вълчидол, Дългопол и Провадия филиалите се обслужват единствено от пенсионери заради неналичието на искащи да работят в по-отдалечените региони. Д-р Рашева изясни още, че звеното не може да си разреши да освобождава хора пред пенсия, защото ще изпадне в рецесия за експерти. 22 са екипите на територията на региона, които обслужват население от близо половин милион души.
Извън Варна има 9 филиала, като в Девня, Провадия и Долни чифлик работят по 2 незабавни екипа, а в останалите дребни общини са по един. В Бяла е най-новият филиал, където има дефицит на щат и в избрани моменти, след повикване на адрес, се постанова да затворят центъра и да изпълнят визитата, а тези, които са се насочили със здравословни недоволства към филиала, ги изчакат да се върнат.
“През последните години се вижда интерес на младите експерти към специалността, която е добра школа за тях”, споделя още доктор Рашева.
Спешният център във Варна постоянно е имал нужда от фрагменти. Съществуването на Медицинския университет в града взема решение ненапълно казуса, защото след дипломиране в незабавния център постъпват млади лекари. Някои от тях остават за по-дълго време, в случай че съумеят да се уредят за специализация. Сред аргументите за ранно овакантяване са също намирането на по-сигурно и умерено работно място, тръгване на работа в чужбина или по-изгодна специализация. Сега млад доктор стартира работа във варненския незабавен център със стартова заплата от 1236 лв., фелдшер – с 951 лева и медсестра – с 866 лева
В Търговище все още има нужда от петима лекари, описа шефът на ЦСМП в града доктор Янка Андреева. Общият брой на работещите медици и обслужващ личен състав е 121 индивида. „ Независимо, че заплатите се индексират и напоследък хората получават положителни пари, няма доста искащи да работят при нас, защото графиците са натоварени, работата е виновна “, разяснява още доктор Андреева.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ