Какви са най-честите нарушения на работното място, разкрити при проверките на ГИТ
Над 220 хиляди трудови нарушавания е установила „ Главна ревизия по труда “ през 2023 година Проверени са били 40 160 предприятия с 1 628 790 заети лица в тях.
Най-много са били нарушаванията в обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд - 116 688, споделят от ГИТ. По реализирането на трудовите правни отношения са установени 111 983 нарушавания. От тях максимален брой визира заплащането на труда - 24 074. Това са нарушаванията, за които работещите най-често подават сигнали, прецизираха от Инспекцията по труда.
През 2023 година са изплатени над 7,8 млн. лева забавени хонорари на служащите и чиновниците. Установените нарушавания по работното време са 13 362, а по възникването на трудовите правни отношения – 14 269. Случаите на работа без подписан и регистриран в Националната организация по приходите трудов контракт са 3495.
През 2023 година са се нараснали случаите, в които инспекторите по труда са приложили мярката прекъсване на обекти, машини и уреди , защото откритите нарушавания са застрашавали директно живота и здравето на работещите. Мярката е приложена 466 пъти при 315 за същия интервал на 2022 г.
За 2023 година са формирани 9979 актове за определяне на административни нарушавания. Сумата на влезлите в действие наказателни постановления е н пъкъл 14,5 млн. лева .
Увеличил се е и броят на дадените позволения за работа на малолетни , който доближава до 14 827. През 2022 година те са били 11 933.
От Инспекцията по труда подсетиха, че по време на изпитателния период служащите и чиновниците не употребяват специфична протекция при уволняване . При изпитателен период трудовото правно отношение може да бъде прекъснато когато и да е без предупреждение и без обезщетение. Работникът или служителят може да оспори законността на уволнението си пред работодателя или съда.
Най-много са били нарушаванията в обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд - 116 688, споделят от ГИТ. По реализирането на трудовите правни отношения са установени 111 983 нарушавания. От тях максимален брой визира заплащането на труда - 24 074. Това са нарушаванията, за които работещите най-често подават сигнали, прецизираха от Инспекцията по труда.
През 2023 година са изплатени над 7,8 млн. лева забавени хонорари на служащите и чиновниците. Установените нарушавания по работното време са 13 362, а по възникването на трудовите правни отношения – 14 269. Случаите на работа без подписан и регистриран в Националната организация по приходите трудов контракт са 3495.
През 2023 година са се нараснали случаите, в които инспекторите по труда са приложили мярката прекъсване на обекти, машини и уреди , защото откритите нарушавания са застрашавали директно живота и здравето на работещите. Мярката е приложена 466 пъти при 315 за същия интервал на 2022 г.
За 2023 година са формирани 9979 актове за определяне на административни нарушавания. Сумата на влезлите в действие наказателни постановления е н пъкъл 14,5 млн. лева .
Увеличил се е и броят на дадените позволения за работа на малолетни , който доближава до 14 827. През 2022 година те са били 11 933.
От Инспекцията по труда подсетиха, че по време на изпитателния период служащите и чиновниците не употребяват специфична протекция при уволняване . При изпитателен период трудовото правно отношение може да бъде прекъснато когато и да е без предупреждение и без обезщетение. Работникът или служителят може да оспори законността на уволнението си пред работодателя или съда.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ