Над 17 хиляди български компании смятат да съкратят свои служители

Над 17 хиляди български компании считат да съкратят свои чиновници в идната една година.

Този дял съставлява 37% растеж на компаниите, които са принудени да свиват активността си.

Предстои всеобщо уволнение на чиновници. За съпоставяне,  през 2023 година сдруженията, решени да се освободят от чиновници, са били 12 600.

Това демонстрират данните от изследване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна мощ. В документа най-широко са показани компаниите, опериращи в дейностите търговия, превоз и хотелиерство и ресторантьорство с дял от 37,2%, следват работодателите в държавно ръководство, обучение, хуманно опазване на здравето и обществени действия с дял от 15,0% и на трето място е промишлеността.

Какви са изводите?

Първият е, че за работодателите най-ценното умеене у един служащ остава умеенето за самоконтрол и дисциплинираност. 87,4% от работодателите са сложили този индикатор преди всичко. Вторият е, че изключително значими за компаниите са отзивчивите умения и уменията за съдействие (работа в екип). близо 85% от работодателите залагат на тозикритерий. Според 78% от предоставящите позиции за работа пък уменията за решение на проблеми са водещи при избора на претенденти.

Друг извод, който може да се направи от проучването е, че българският бизнес ще има потребност от близо 262 хиляди служащи и експерти. Наред с това, в 17 от 28 области декларираните потребности от работна мощ надвишават броя на записаните безработни в тези области.

Кои са те?

Във Варна превишението е близо 5 пъти, София-град и Бургас – с превишение 4 пъти. Областите, в които няма да се усещат отрицателните последствия от липса на задоволително свободна работна мощ са Видин, Разград и Търговище.

Кои са най-търсените от бизнеса специалности?

На първо място има голям недостиг от педагози. Следват медицинските сестри, водачите, лекарите, машинните инженери, преподавателите, фармацевтите. В другите браншове на стопанската система пък ще са нужни 49 764 служащи без компетентност, като това е растеж с 1.3% на годишна база. Основен бранш, в който се обрисува дефицит на фрагменти, още веднъж е промишлеността, където се търсят общо 68 249 души. В търговията, превоза, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 души.

Все повече работодатели изпитват компликации при намирането на нужните им експерти и служащи – от 63,8% приблизително за 2023 година на 66,7% през 2024 година, като най-често служащите нямат нужната подготовка (образование) – в 43,1% от случаите.

Източник: БГНЕС