Над 100 000 евро от бъдещата си пенсия губим, ако

Над 100 000 евро от бъдещата си пенсия губим, в случай че ни обезпечават на минимална заплата (620,20 евро в момента), а получаваме в плик остатъка до междинното заплащане за страната (около 1500 евро по последни данни на статистиката). Това сочи калкулаторът на Националната организация за приходите, който може да се откри на уеб страницата на приходното ведомство. Изчисленията са правени, в случай че живеем дълго и взимаме пенсия 22 години.
Освен пари от пенсия ще загубим и болнични, както и вероятно обезщетение при безработица, в случай че останем без работа. Жените пък ще изгубят една солидна сума от майчинство. За целия интервал от 280 дни една майка ще бъде ужилена с над 9500 евро. Ако останем без работа, поради по-ниското обезщетение, което ще вземем, ще изгубим 4700 евро. А от болнични за интервал от 10 години загубата ни ще бъде 4800 евро. Общата сума, която няма да получим поради това, че не сме се осигурявали на действителния си приход, а на минимална заплата, ще възлезе на над 120 000 евро.
Работниците и чиновниците, ощетени с осигуровките, могат да подават сигнали по телефона в Национална агенция за приходите или Главната ревизия на труда. На уеб страницата на приходната организация има и директна връзка към формуляр, с който да подадете подобен сигнал против неточен шеф.
Преди време Националната организация за приходите направи разбор, който демонстрира, че заплатата в плик ощетява бюджета с над 300 милиона лв. годишно. Сумата се е стопила за едно десетилетие със 100 милиона лв. в резултат на подхванати от Национална агенция за приходите ограничения за изсветляване на сивия бранш, както и поради разнообразни стопански фактори. Най-ощетени обаче са служащите, съгласили се да получават пари под масата, тъй като ще бъдат порязани с по-ниски пенсии, болнични и така нататък Най-рисковите браншове, в които е процедура да се заплаща част или цялото заплащане под масата, са търговията на едро и дребно, строителството, хотелиерството и ресторантьорството.
Работници с по-ниско обучение най-често се съгласяват на пари в плик, а работодателите, които заплащат заплатите на своите чиновници " под масата ", са микро, дребни и по-рядко междинни и огромни предприятия. В рисковите компании постоянно чиновниците са сключили 4-часов трудов контракт, а работят 8 ч. или са обезпечени върху минимална работна заплата, а в реалност получават двойно повече. Въпреки че най-големи загуби от заплатите в плик търпят чиновниците, това събитие нанася съществени вреди и на работодателите. Те могат да получат съществени санкции, наказателни лихви, отнемане от право да вземат участие в публични поръчки, даже да носят наказателна отговорност, като в това време рискуват имиджа си измежду сътрудници, клиенти, снабдители, разясняват от Национална агенция за приходите.