Понякога сами си пречим. Но, не го виждаме!
Начинът ви на държание на работното място е определящ за професионалния ви триумф. Честите закъснения за работа, да вземем за пример, са един потвърдено сигурен метод да си навлечете гнева на вашия началник. Същото важи и за пропускането на значими срещи и неизпълнението на задания в период. Всички тези образци обаче съставляват дейности и неточности, с чиито последици е осведомен съвсем всеки експерт. Има обаче някои по-малко явни неточности, които могат да навредят на кариерата ви в дълготраен проект. Ето пет от тях, за които би трябвало да внимавате:
1. Непрекъснато се оплаквате пред вашите сътрудници
Вероятно знаете, че непрекъснатото мрънкане пред шефа не е най-хубавият метод да си гарантирате триумф в кариерата. Не доста хора обаче се замислят върху обстоятелството, че постоянното оплакване пред сътрудниците има подобен резултат. Ако си спечелите репутацията на някой, който в никакъв случай не удовлетворен от това което има и непрестанно се жалва за всичко, то вашите сътрудници ще стартират да ви отбягват и да отхвърлят присъединяване в взаимни планове с вас, страхувайки се, че вашата негативност ще повлияе и на тяхното показване. Иначе казано, най-добре е да сведете вайкането до най-малко, без значение дали пред вашия началник или пред останалите. Нормално е да изразите неодобрение, в случай че вашият управител желае от вас да работите до късно три дни поред, само че няма смисъл да се оплаквате от всяко малко нещо, което ви нервира.
2. Не излизате от зоната си на комфорт
След като си изградите рутина и работен график, който следвате всеки ден, всяка дребна смяна в него може да наподобява като опасен скок в непознатото. В края на краищата, когато следвате ясно дефиниран проект на деяние, вие ограничавате вероятността да извършите някаква неточност или да се изправите пред провокации, за които не сте готови и които могат да ви изложат. Има обаче един проблем, в случай че се придържате към една и съща рутина прекомерно дълго време рискувате да се поставите в обстановка на застой, в която всички опция за напредък и развиване наподобяват недостъпни. Вместо това, понякога искайте от шефа си да ви разпорежда нови планове, които да разведрят сивото ви всекидневие и да ви оказват помощ да научите нови неща. Това е един добър метод да си върнете мотивацията и да избягате от досадата на рутината.
3. Затваряте се в себе си
Способността да фокусирате цялото си внимание върху значимите задания и да игнорирате всички външни фактори, които могат да ви разсеят, е извънредно потребна за всеки експерт. Ако обаче тази дарба бъде изведена до своята прекаленост, тя може да се преобрази в цялостна липса на обществени контакти в офиса, което от своя страна ще навреди на възможностите ви да изградите положителни и дълготрайни взаимоотношения с вашите сътрудници. Вместо по през целия ден да седите пред монитора на компютъра, положете целенасочени старания, с цел да се запознаете с нови хора и да завършете контакти със чиновници от разнообразни отдели на компанията. Познаването на точните хора може да бъде също толкоз потребно за вашата кариера, колкото положителното ви показване в работата.
4. Не търсите противоположна връзка от шефа
Повечето чиновници избират да получават критика от шефа си, когато не са се справили добре с нещо, в сравнение с да поемат самодейна роля и непрекъснато да търсят противоположна връзка за своето показване. Колкото повече мнения за работата си получавате обаче, толкоз повече благоприятни условия ще имате да коригирате грешките си и да подобрите цялостното си показване. Вместо да избягвате противоположната връзка от боязън, че може да си навлечете спомагателни проблеми, поискайте от шефа си среща на четири очи един път в месеца, или най-малко на всеки три месеца, на която да обсъдите вашето показване в работата. По този метод ще покажете на ръководителя си че желаете да се развивате и че не сте толкоз горди, че да не приемате рецензия.
5. Постоянно работите до късно
Може би си мислите, че в случай че постоянно работите до късно ще спечелите вниманието на вашия началник и че по това ще се отрази позитивно на вашата кариера. Истината обаче е, че в случай че непрекъснато прекарвате повече време в офиса, в сравнение с се чака от вас, рискувате да прегорите и да изгубите изцяло мотивацията си. Вместо да тръгвате по този път, запазете дългите работни смени за случаите, в които това е в действителност належащо, и се придържайте към естествения работен график през останалото време. Така ще си гарантирате, че няма да се превърнете в оня чиновник, от чието възприятие за отговорност се възползват всички в офиса.
Мъри Бекман за Fool.com
Източник: Мениджър Нюз
