Нараства сумата на неизплатените заплати в страната
Наблюдава се наклонност за повишаване на сумата на неизплатените заплати в страната. Това е една от констатациите, направени в годишния отчет на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ), който ще бъде показан през днешния ден.
В него се показва и съществуването на спънки пред груповото трудово договаряне.
" Картината сякаш е една и съща за последните три години. По някои от параметрите има трендове за понижаване. В проценти не са огромни, само че въпреки всичко са трендове ", коментира пред БНР вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. Намален брой нарушавания се регистрира във връзка с здравословните и безвредни условия на труд, уточни Христов. Същото важи и по отношение на разногласията за уволнения:
" Констатираме, че в броя на трудовите разногласия, изключително за уволнения, също има наклонност за понижаване в последните повече от пет години (тъй като там следим картината по-назад във времето). Например, във връзка с неизплатените заплати, защото нашият отчет обгръща 2017 година, наклонността се резервира постоянна, без промени. За нас ще бъде доста забавно какво ще покажат наблюдението, инспекциите на ГИТ, нашите сигнали и сигнали през други осведомителни канали във връзка с неизплатените заплати за тази година при съществуването към този момент на законодателни промени и допълнения, ориентирани против това уродливо събитие. Ако се окаже, че и тази година този проблем съществува, това ще бъде неприятна оценка за законодателната активност ".
Синдикатът записва непълен прогрес в региона на груповото трудово договаряне. " Опитът демонстрира, че за 20 години правните дрешки, в които то е облечено, са отеснели. Разви се процедура, развиха се настройки в тази посока. Защо не им се дава път? Има опозиция от работодателските организации, да, знаем. Но страната седи пасивна ", акцентира Чавдар Христов.
Очаква се през днешния ден президентът на КНСБ Пламен Димитров да показа съответни случаи на служащи с нарушени права. Подобни сигнали постъпват в синдиката от цялата страна. Сред тях са проблем като този на работничка, която е била уволнена ден откакто е съобщила на работодателя си, че е бременна. На друга, неотдавна родила жена, е отхвърлен насъбран заплатен отпуск.
В него се показва и съществуването на спънки пред груповото трудово договаряне.
" Картината сякаш е една и съща за последните три години. По някои от параметрите има трендове за понижаване. В проценти не са огромни, само че въпреки всичко са трендове ", коментира пред БНР вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. Намален брой нарушавания се регистрира във връзка с здравословните и безвредни условия на труд, уточни Христов. Същото важи и по отношение на разногласията за уволнения:
" Констатираме, че в броя на трудовите разногласия, изключително за уволнения, също има наклонност за понижаване в последните повече от пет години (тъй като там следим картината по-назад във времето). Например, във връзка с неизплатените заплати, защото нашият отчет обгръща 2017 година, наклонността се резервира постоянна, без промени. За нас ще бъде доста забавно какво ще покажат наблюдението, инспекциите на ГИТ, нашите сигнали и сигнали през други осведомителни канали във връзка с неизплатените заплати за тази година при съществуването към този момент на законодателни промени и допълнения, ориентирани против това уродливо събитие. Ако се окаже, че и тази година този проблем съществува, това ще бъде неприятна оценка за законодателната активност ".
Синдикатът записва непълен прогрес в региона на груповото трудово договаряне. " Опитът демонстрира, че за 20 години правните дрешки, в които то е облечено, са отеснели. Разви се процедура, развиха се настройки в тази посока. Защо не им се дава път? Има опозиция от работодателските организации, да, знаем. Но страната седи пасивна ", акцентира Чавдар Христов.
Очаква се през днешния ден президентът на КНСБ Пламен Димитров да показа съответни случаи на служащи с нарушени права. Подобни сигнали постъпват в синдиката от цялата страна. Сред тях са проблем като този на работничка, която е била уволнена ден откакто е съобщила на работодателя си, че е бременна. На друга, неотдавна родила жена, е отхвърлен насъбран заплатен отпуск.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ