Комисията по заетостта към ОСР излезе с резултати от представително изследване сред работодатели от област Видин
На извършеното през днешния ден, 16.07.2025 година, съвещание бяха показани настоящи данни от онлайн анкетно изследване, направено в интервала 30 май – 30 юни 2025 година
То изследва потребностите на работодателите от работна мощ, в това число във връзка с търсените специалности, познания и умения.
Най-много работодатели, взели участие в изследването, са от бранш „ Търговия, превоз, хотелиерство и ресторантьорство “, означи основният специалист в държавната администрация Гергана Владимирова. Тя заключи още, че през идващите 6 месеца единствено 15,7 % от тях ще търсят нови фрагменти, най-вече в областта на строителството и селското стопанство. 6,9 % от интервюираните са показали, че им следва освобождение на личен състав. От работодателите, които ще освобождават чиновници през идващите 12 месеца, 50 % са отбелязали като съществена причина „ понижаване на размера на продажби/производство/предоставени услуги “. Пенсиониране, приключване на срочни контракти и други – са отговорите в електронните формуляри и на останалите 50 % от интервюираните работодатели.
Проучването е проведено и извършено от Агенцията по заетостта, взаимно с Комисията по заетостта към Областния съвет за развиване.
То изследва потребностите на работодателите от работна мощ, в това число във връзка с търсените специалности, познания и умения.
Най-много работодатели, взели участие в изследването, са от бранш „ Търговия, превоз, хотелиерство и ресторантьорство “, означи основният специалист в държавната администрация Гергана Владимирова. Тя заключи още, че през идващите 6 месеца единствено 15,7 % от тях ще търсят нови фрагменти, най-вече в областта на строителството и селското стопанство. 6,9 % от интервюираните са показали, че им следва освобождение на личен състав. От работодателите, които ще освобождават чиновници през идващите 12 месеца, 50 % са отбелязали като съществена причина „ понижаване на размера на продажби/производство/предоставени услуги “. Пенсиониране, приключване на срочни контракти и други – са отговорите в електронните формуляри и на останалите 50 % от интервюираните работодатели.
Проучването е проведено и извършено от Агенцията по заетостта, взаимно с Комисията по заетостта към Областния съвет за развиване.
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ