Преломните моменти в кариерата на всеки човек
На пръв взор работата, която вършите всеки ден, може да наподобява елементарна и незначителна, от позиция на по-голямата картина на вашия професионален живот. Но има моменти в кариерата на всеки човек, от които зависи дали тя ще бъде сполучлива, или не.
В взаимозависимост от това дали сте готови за тези моменти, може да опропастите кариерата си или да я издигнете на идващото равнище.
Сайтът Entrepreneur.com цитира кариерни специалисти, които са съставили лист с някои от най-съществените преломни момента в кариерата на всеки човек.
1. Първата ви среща на четири очи с новия началник
Първата ви персонална среща с шефа може да ви върне в ученическите ви години, когато е трябвало да се срещнете с шефа, откакто сте създали някаква пакост. Имате възприятието, че тази среща няма да докара до нищо положително. Според кариерният съветник Хана Морган, първата среща с шефа дава звук на вашите взаимоотношения и дефинира метода, по който ще работите дружно. „ Това е опция да научите какво е значимо за вашия началник, с цел да сте сигурни, че отговаряте и даже надминавате неговите упования. “, споделя Морган. Насрочете персонална среща с шефа допустимо най-бързо, в случай че той не го направи преди вас.
2. Първият път, когато наложително би трябвало да кажете „ да “
Експертът по кариерно развиване Джил Хасинто споделя, че в професионалния живот на всеки чиновник идва миг, в който неговият началник ще го помоли да поеме отговорност за задача, която в този случай той е възпрепятстван да извърши. Първата ви реакция може да бъде да кажете „ Не, никога! “, само че с цел да постигнете същински прогрес в кариерата си би трябвало да кажете „ да “. „ Когато казвате „ да “ на нещата, които ви плашат, вие си позволявате да бъдете провокирани и да излезете от зоната си на комфорт “, споделя Хасинто. Точно това са моментите, когато се случват огромните промени във вашата кариера.
3. Първият ви неуспех
Всички вършим неточности. Първият провал може да наподобява като нещо съдбовно, което ще съсипе вашата кариера, само че в реалност нещата стоят по друг метод. „ Преди да опитате да разрешите казуса, или още по-лошо – да го прикриете, споделете решението си с сътрудник, на който имате доверие. “, поучава Морган. „ В взаимозависимост от размера на казуса, може да се наложи да се консултирате с мениджъра си. Важно е да признаете виновността си и да обясните какво планирате да извършите, с цел да отстраните казуса. Когато признавате грешката си пред вашите ръководители, вие показвате, че разбирате къде сте сбъркали и че поемате цялостна отговорност за това “, прибавя тя.
4. Първият отчет за вашето работно показване
Независимо дали сте получили за задача да извършите обобщение на представянето си през годината или интензивно търсите среща с мениджъра си, с цел да обсъдите какво сте постигнали в същия интервал, от вас зависи да дали ще получите заслуженото за работата си.
„ Създайте лист, в който да отбелязвате всички огромни и дребни достижения, с които можете да се похвалите, и го актуализирайте най-малко един път месечно. Този лист може да бъде извънредно потребен както за постоянните срещи с вашия управител, по този начин и за годишния отчет за вашето показване. ", поучава Морган.
5. Първият път, когато ще поискате покачване на заплатата
Дори и да не обичате да говорите за пари, не може да отречете, че те са доста значими, изключително когато става въпрос за вашата кариера. Първият път, когато поискате нарастване на заплатата, може да дефинира какъв брой ще печелите през целия си професионален живот.
„ Намирането на подобаващия миг и звук е най-важното нещо, когато приказваме за искане на повече пари. Предприемете деяние, до момента в който желязото е горещо, или с други думи, откакто сте приключили значим план или преди да визиите резюмето за вашето показване през годината. “, споделя Морган.
6. Първият път, когато ще напуснете работа
Реално видяно, вероятността да прекарате целия си професионален живот в една компания или на една позиция е покрай нулата. Един ден ще пристигна моментът, когато ще би трябвало да напуснете за първи път. Каквато и да е повода, метода, по който ще напуснете работата, е също толкоз значим, колкото метода, по който сте я почнали. Гледайте на този миг като на последната опция да покажете своя професионализъм и честност. Не споделяйте новините за вероятното ви овакантяване, преди да сте обмислили всичко добре и не забравяйте да уведомите ръководителите си с най-малко двуседмично предупреждение. „ Не се оплаквайте и не давайте отрицателни аргументи за напускането си. Не желаете да изгорите мостове, които могат да навредят на вашата известност. Благодарете за дадената опция и се сбогувайте с взаимни пожелания за триумф. “, поучава Морган.
Източник: Мениджър Нюз
