Как ще се заплаща трудът по празниците и в неприсъствените дни?
На оповестените за неработни 31 декември 2025 година и 2 януари 2026 година с нарастване ще се заплати единствено изключителният труд, оповестиха от Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ).
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, постоянно е ексклузивен, като той се заплаща със 75% нарастване. Работещите при сумирано пресмятане на работното време няма да получат в допълнение нарастване, в случай че работят по график през двата спомагателни почивни дни, тъй като за тях това не е ексклузивен труд.
От Инспекцият по труда припомнят, че в поредицата от коледни и новогодишни празнични дни публични празници, съгласно Кодекса на труда, са: 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 01 януари – Нова година. Положеният труд по време на тези празнични дни, за всички работещи, се заплаща с най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, се дължи и в допълнение 100% нарастване. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, по време на формалните празници, ще получат само двойна отплата.
Министерският съвет през вчерашния ден одобри решение, с което 31 декември 2025 година и 2 януари 2026 година са оповестени за неработни дни. Финансовият министър Теменужка Петкова уточни, че се постанова по отношение на нуждата от софтуерни промени, които би трябвало да бъдат направени в границите на финансовия и нефинансовия бранш, свързани с въвеждането на еврото в България от 1 януари 2026 година.
