На неотдавнашна среща на Y Combinator Брайън Чески (б.р. основателят

На неотдавнашна среща на Y Combinator Брайън Чески (б.р. създателят на Airbnb) произнесе тирада, която беше запаметяваща се за всички присъстващи. Повечето от създателите, с които разговарях по-късно, споделиха, че това е най-хубавото нещо, което са чували в миналото. Няма да се пробвам да разказвам отново тази тирада. Вместо това желая да приказвам за въпроса, който тя повдигна, написа вложителят милиардер, който води и личен блог за водачество и мениджмънт Пол Греъм.

Темата на презентацията на Брайън беше, че общоприетата мъдрост за това по какъв начин да се ръководят огромни компании е неправилна. Докато Airbnb се разрастваше, хора с положителни планове му споделяха, че с цел да се разрасне компанията, тя би трябвало да се ръководи по избрани правила. Техните препоръки оптимистично могат да се сведат до следното: „ Наемете положителни хора и им дайте опция да работят. “ Така и направил. Резултатите бяха пагубни. Така че трябваше самичък да откри по-добър метод, което и направи, частично като изучи по какъв начин Стив Джобс ръководи Apple.

На събитието участваха доста сполучливи създатели, които сме финансирали, и един по един те споделиха, че са имали същия опит. Получавали са едни и същи препоръки за това по какъв начин да ръководят компанията си, до момента в който тя се разраства, само че тези препоръки са се оказали нездравословни.