Пазарът на труда е с една трета надолу през декември
На годишна база най-значителен продължава да бъде спадът на обявите в софтуерния бранш (-27%)
През м. декември се следят малко под 28 000 разгласи за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) по отношение на м. ноември. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. През последното тримесечие спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през миналия м. декември. Въпреки това, на годишна база, броят на обявите е към момента с 5% по-голям от този през м. декември 2021г.
Драстичният спад на предлагането на работа не е нещо ексцентрично за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници нормално са причина за закъснение или прекратяване на работните процеси за 10-15 дни, включително и процесите на асортимент на личен състав.
При разглеждане на обявите по браншове, следим спад във всеки един от тях с три и четирицифрени стойности.
Най-много е намалял броят на предложенията в бранш „ Търговия и продажби “ – те са с 3360 (-35%) по-малко от м. ноември.
След него се подреждат секторите „ Производство “ (2330 оферти по-малко, 36% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (1570 оферти по-малко, 36% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (1430 оферти по-малко, 29% спад), „ ИТ “ (1280 оферти по-малко, 21% спад), „ Логистика и превоз “ (1160 оферти по-малко, 29% спад), „ Строителство “ (830 оферти по-малко, 39% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (600 оферти по-малко, 33% спад) „ Счетоводство, одит, финанси “ (560 оферти по-малко, 28% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (360 оферти по-малко, 25% спад).
На годишна база наблюденията на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger регистрират позитивни резултати. Отчитаме растеж на обявите във всички браншове.
Единствено изключение е секторът „ ИТ “. Както по света, по този начин и у нас точно в този бранш продължава да се регистрира спад на предложенията за работа. Броят на обявите е с цели 27% (1580 обяви) по-малко по отношение на декември 2021г.
Дялово систематизиране
По отношение на дяловото систематизиране на обявите по браншове преди всичко е секторът „ Търговия и продажби “ с 22%, следван от секторите „ ИТ “ (15,3%) и „ Производство “ (14,9%).
Следват секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%) „ Административни и обслужващи действия “ (10,2%), „ Логистика и превоз “ (10,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,2%), „ Строителство “ (4,6%), „ Здравеопазване и фармация “ (4,4%), „ Маркетинг и реклама “ (3,8%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от у дома
Подобно на общия брой разгласи, предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа също са намалели с почти 1/3 или по-точно 30%. Те са с към 1400 по-малко от м. ноември и общият им брой се равнява на към 3400 или 14,3% от всички разгласи.
Като систематизиране по браншове 66% от този вид оферти са в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (13%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12%) и „ Търговия и продажби “ (5%).
Предлагане по градове
Във водещите регионални градове следим същата наклонност - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София (-32%), Пловдив (-36%), Варна (-37%), Бургас (-33%), Русе (-31%) и Стара Загора (-26%).
Броят на предложенията като дялово систематизиране е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Обяви, подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - към 700 оферти по-малко. Общият брой на този вид разгласи е към 1350, което е 6% дял от всички разгласи.
Пазарът на труда през 2022 година
През миналата 2022 година наблюдавахме по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 година и 2021 година
Сумарно през годината бяха оповестени към 566 000 оферти (в това число и дублиращи се позиции на месечна база), което е с 14% (малко над 69 000 ) повече от 2021 година
Въпреки динамичността през последните месеци, всеки един един от секторите регистрира растеж на обявите през 2022г. Той бе максимален в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (+16 700 оферти, 25% ръст), който съумя да възвърне равнищата на предложение от интервала преди пандемията.
Най-много оферти наблюдавахме през м. май – над 57 000. Основен фактор бе подготовката на летния туристически сезон, заради което отчетохме растеж на обявите в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ и „ Търговия и продажби “. Съответно минимум оферти наблюдавахме през м. декември (около 28 000).
След този фрапантен (макар и обичаен) спад на предложенията за работа през м. декември, упованията ни са, че още в първия месец на новата година ще бъдем очевидци още веднъж на растеж в предлагането. Какво ще бъде придвижването в другите браншове и дали ще следим продължително стесняване на софтуерния бранш – това са забавните акценти, които екипът на JobТiger ще следи и проучва в идващите месеци и както постоянно ще продължи да ви държи в течение с постоянния си разбор на динамичността при предложенията за работа у нас. /БГНЕС
През м. декември се следят малко под 28 000 разгласи за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) по отношение на м. ноември. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. През последното тримесечие спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през миналия м. декември. Въпреки това, на годишна база, броят на обявите е към момента с 5% по-голям от този през м. декември 2021г.
Драстичният спад на предлагането на работа не е нещо ексцентрично за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници нормално са причина за закъснение или прекратяване на работните процеси за 10-15 дни, включително и процесите на асортимент на личен състав.
При разглеждане на обявите по браншове, следим спад във всеки един от тях с три и четирицифрени стойности.
Най-много е намалял броят на предложенията в бранш „ Търговия и продажби “ – те са с 3360 (-35%) по-малко от м. ноември.
След него се подреждат секторите „ Производство “ (2330 оферти по-малко, 36% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (1570 оферти по-малко, 36% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (1430 оферти по-малко, 29% спад), „ ИТ “ (1280 оферти по-малко, 21% спад), „ Логистика и превоз “ (1160 оферти по-малко, 29% спад), „ Строителство “ (830 оферти по-малко, 39% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (600 оферти по-малко, 33% спад) „ Счетоводство, одит, финанси “ (560 оферти по-малко, 28% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (360 оферти по-малко, 25% спад).
На годишна база наблюденията на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger регистрират позитивни резултати. Отчитаме растеж на обявите във всички браншове.
Единствено изключение е секторът „ ИТ “. Както по света, по този начин и у нас точно в този бранш продължава да се регистрира спад на предложенията за работа. Броят на обявите е с цели 27% (1580 обяви) по-малко по отношение на декември 2021г.
Дялово систематизиране
По отношение на дяловото систематизиране на обявите по браншове преди всичко е секторът „ Търговия и продажби “ с 22%, следван от секторите „ ИТ “ (15,3%) и „ Производство “ (14,9%).
Следват секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%) „ Административни и обслужващи действия “ (10,2%), „ Логистика и превоз “ (10,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,2%), „ Строителство “ (4,6%), „ Здравеопазване и фармация “ (4,4%), „ Маркетинг и реклама “ (3,8%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от у дома
Подобно на общия брой разгласи, предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа също са намалели с почти 1/3 или по-точно 30%. Те са с към 1400 по-малко от м. ноември и общият им брой се равнява на към 3400 или 14,3% от всички разгласи.
Като систематизиране по браншове 66% от този вид оферти са в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (13%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12%) и „ Търговия и продажби “ (5%).
Предлагане по градове
Във водещите регионални градове следим същата наклонност - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София (-32%), Пловдив (-36%), Варна (-37%), Бургас (-33%), Русе (-31%) и Стара Загора (-26%).
Броят на предложенията като дялово систематизиране е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Обяви, подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - към 700 оферти по-малко. Общият брой на този вид разгласи е към 1350, което е 6% дял от всички разгласи.
Пазарът на труда през 2022 година
През миналата 2022 година наблюдавахме по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 година и 2021 година
Сумарно през годината бяха оповестени към 566 000 оферти (в това число и дублиращи се позиции на месечна база), което е с 14% (малко над 69 000 ) повече от 2021 година
Въпреки динамичността през последните месеци, всеки един един от секторите регистрира растеж на обявите през 2022г. Той бе максимален в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (+16 700 оферти, 25% ръст), който съумя да възвърне равнищата на предложение от интервала преди пандемията.
Най-много оферти наблюдавахме през м. май – над 57 000. Основен фактор бе подготовката на летния туристически сезон, заради което отчетохме растеж на обявите в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ и „ Търговия и продажби “. Съответно минимум оферти наблюдавахме през м. декември (около 28 000).
След този фрапантен (макар и обичаен) спад на предложенията за работа през м. декември, упованията ни са, че още в първия месец на новата година ще бъдем очевидци още веднъж на растеж в предлагането. Какво ще бъде придвижването в другите браншове и дали ще следим продължително стесняване на софтуерния бранш – това са забавните акценти, които екипът на JobТiger ще следи и проучва в идващите месеци и както постоянно ще продължи да ви държи в течение с постоянния си разбор на динамичността при предложенията за работа у нас. /БГНЕС
Източник: bgnes.bg
КОМЕНТАРИ