На дата 12 юни всяка година се отбелязва Световният ден

На дата 12 юни всяка година се отбелязва Световният ден против детския труд със серия начинания, акцентиращи върху проблемите, свързани с трудовата употреба на децата. Тази година от Международната организация ма труда (МОТ) упорстват да има " универсална обществена протекция за преустановяване на детския труд, оповестява Изпълнителна организация " Инспекция по труда ".

По данни на организацията към 160 млн. деца по света на възраст сред 5 и 17 години работят, 70% от труда им е в селското стопанство, а памукът е една от най-разпространените артикули, създадени с детски и насилствен труд. Според Целите за стабилно развиване на Организация на обединените нации крайният период за унищожаване на детския труд е 2025 година Чрез тематиката на Световния ден за 2022 година от МОТ молят държавните системи за обществена отбрана да се засилват по метод, който да подсигурява елиминирането на детския труд.

" Някои ще кажат, че той е неизбежна последица от бедността и че би трябвало да го приемем. Но това е неправилно. Никога не можем да се примирим с детския труд " , отбелязва генералният шеф на МОТ Гай Райдър по време на Петата световна конференция, проведена по тематиката.

Детският труд в България е неразрешен . Законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 години, докато е наложителното обучение. До навършване на пълноправие лицата могат да стартират работа единствено с позволение от Инспекцията по труда. За деца, ненавършили 16 години, позволения се издават по изключение, главно за даровити деца - за присъединяване в музикални и театрални сформира, циркови трупи и кинопродукции.

Наемането на малолетни лица без позволение на Инспекцията по труда се квалифицира като закононарушение . При всяка инспекция инспекторите по труда наложително ревизират дали има наети лица, ненавършили 18 година, без позволение. При открити случаи се уведомява прокуратурата.

Процедурата за издаване на позволение е оптимално опростена. Искането за издаването му, ведно с нужните документи, се подава от работодателя в дирекция " Инспекция по труда ", където е работното място. Създадена е опция за подаване по електронен път. Документите, които се изискват, би трябвало да бъдат налични за всяко работно място. Разликата е, че при лица, ненавършили 18 години, се дават преди подписване на контракт, а за пълнолетни лица се изискват при инспекция. Информация за процедурата е оповестена в уеб страницата на ИА ГИТ, в секцията Административно обслужване, графа " Процедури ".

Непълнолетните работят при облекчени условия на труд . Работното им време е 7 часа на ден при петдневна работна седмица. За тях е неразрешено полагането на нощен и ексклузивен труд. За първите пет месеца на 2022 година са дадени 2060 бр., позволения за наемане на малолетни лица. През интервала има значителен брой дадени позволения за лица, ненавършили 16 година - 275 бр. (при 20 бр. през 2021 г.), само че съвсем всички са за присъединяване на децата в кинопродукции.

Наблюдава се сериозен растеж и на общия брой издадени позволения по отношение на броя им за петте месеца на 2021 година, когато той е бил 858. За цялата 2021 година Инспекцията по труда е издала 7958 бр. позволения за работа на малолетни лица.

Най-често малолетни се наемат за осъществяване на действия в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна почивка.