Обща трудова борса се състоя в Областна администрация - Плевен
На 4 октомври в зала „ Плевен ” на Областната администрация се състоя Обща трудова борса, проведена от Дирекция „ Бюро по труда ”- Плевен по план „ Готови за работа ”.
Проектът е финансиран по оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси ”.
Официален посетител на събитието, протекло при доста висок интерес, беше зам.областният шеф на Област Плевен Николай Абрашев.
Във форума участваха шефът на Дирекция „ Бюро по труда ” – Плевен Елка Ангелова, представители на Дирекцията, работодатели и голям брой жители.
Основната цел на Общата трудова борса е да се подкрепи трудовото ходатайство и да се усилят възможностите за обезпечаване на претовареност на търсещите работа.
Присъстващите работодатели бяха показани от Теодора Петрова – шеф на отдел „ Посреднически услуги ” в Дирекция „ Бюро по труда ”. Тя разгласи, че към този момент са отворени за кандидатстване две стратегии: „ Младежка претовареност + ”, в която се оферират образования, стажове и повишение на възможностите за наемане на работа за младежи от 16 до 29 г, и стратегия за образование по цифрова подготвеност за безработни лица.
Беше обменена информация за локалния трудов пазар като представителите на компании показаха условията си за заемане на свободните работните места, които оферират. Те имаха опция посредством реализиране на директен контакт с нуждаещите се от работа да създадат асортимент за незаетите си длъжности.
Ето и някои по-конкретни благоприятни условия за работа в обособените компании:
„ Рубин Трейдинг ” открива 150 нови работни места за машинни оператори, механици, мотокаристи, експерти продажби;
„ Фиеста 13 ” търси складови служащи, готвачи и сладкари;
„ Сартен България ” предлага работа за машинни оператори и механици;
В „ Леони ” има свободни работни места за инженери, инспектори по качеството, машинни оператори, монтажници на кабели, складови работници;
„ ВОСС Аутомотив България ” в с.Баховица търси машинни оператори и инспектори по качеството;
В цех „ Осъм ” – Ловеч имат потребност от кранисти, мотокаристи, леяри, машинни оператори, конструктори;
В цех „ Мизия ” има свободни работни места за шивачи и гладачи;
Фирма „ Зита ” предлага работа за шивачи.
В “McDonald’s ” има опция за работа на гъвкаво работно време за младежи;
„ ГИБ консулт ” предлага позиции за сътрудници в работа по трудова медицина и професионални домоуправители;
Българо-германски център дава опция за разнообразни форми на професионално обучение;
Във „ Валборген ” има незаети работни места за транжори, служащи, обслужващи хранителни витрини и касиери.
„ Ники Комерс ” търси складови чиновници, продавач-консултанти и служащи за месопреработвателно произвеждане.
Във Военно окръжие могат да аплайват за работа като военнослужещи лица до 40 година възраст;
Фирма за търговия на едро с плодове и зеленчуци предлага работа за водачи категория В и С.
„ Счетоводна къща - Евгения Николова ” търси механически секретар.
За спомагателна информация и кандидатстване заинтригуваните лица могат да се обръщат към чиновниците в Дирекция „ Бюро по труда ” – Плевен, както и в самите компании.
В рамките на форума бяха показани и услуги на Агенцията по заетостта като член европейската мрежа за трудова подвижност EURES, ориентирани към работодатели и към търсещи реализация в страните от Европейското икономическо пространство.
Проектът е финансиран по оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси ”.
Официален посетител на събитието, протекло при доста висок интерес, беше зам.областният шеф на Област Плевен Николай Абрашев.
Във форума участваха шефът на Дирекция „ Бюро по труда ” – Плевен Елка Ангелова, представители на Дирекцията, работодатели и голям брой жители.
Основната цел на Общата трудова борса е да се подкрепи трудовото ходатайство и да се усилят възможностите за обезпечаване на претовареност на търсещите работа.
Присъстващите работодатели бяха показани от Теодора Петрова – шеф на отдел „ Посреднически услуги ” в Дирекция „ Бюро по труда ”. Тя разгласи, че към този момент са отворени за кандидатстване две стратегии: „ Младежка претовареност + ”, в която се оферират образования, стажове и повишение на възможностите за наемане на работа за младежи от 16 до 29 г, и стратегия за образование по цифрова подготвеност за безработни лица.
Беше обменена информация за локалния трудов пазар като представителите на компании показаха условията си за заемане на свободните работните места, които оферират. Те имаха опция посредством реализиране на директен контакт с нуждаещите се от работа да създадат асортимент за незаетите си длъжности.
Ето и някои по-конкретни благоприятни условия за работа в обособените компании:
„ Рубин Трейдинг ” открива 150 нови работни места за машинни оператори, механици, мотокаристи, експерти продажби;
„ Фиеста 13 ” търси складови служащи, готвачи и сладкари;
„ Сартен България ” предлага работа за машинни оператори и механици;
В „ Леони ” има свободни работни места за инженери, инспектори по качеството, машинни оператори, монтажници на кабели, складови работници;
„ ВОСС Аутомотив България ” в с.Баховица търси машинни оператори и инспектори по качеството;
В цех „ Осъм ” – Ловеч имат потребност от кранисти, мотокаристи, леяри, машинни оператори, конструктори;
В цех „ Мизия ” има свободни работни места за шивачи и гладачи;
Фирма „ Зита ” предлага работа за шивачи.
В “McDonald’s ” има опция за работа на гъвкаво работно време за младежи;
„ ГИБ консулт ” предлага позиции за сътрудници в работа по трудова медицина и професионални домоуправители;
Българо-германски център дава опция за разнообразни форми на професионално обучение;
Във „ Валборген ” има незаети работни места за транжори, служащи, обслужващи хранителни витрини и касиери.
„ Ники Комерс ” търси складови чиновници, продавач-консултанти и служащи за месопреработвателно произвеждане.
Във Военно окръжие могат да аплайват за работа като военнослужещи лица до 40 година възраст;
Фирма за търговия на едро с плодове и зеленчуци предлага работа за водачи категория В и С.
„ Счетоводна къща - Евгения Николова ” търси механически секретар.
За спомагателна информация и кандидатстване заинтригуваните лица могат да се обръщат към чиновниците в Дирекция „ Бюро по труда ” – Плевен, както и в самите компании.
В рамките на форума бяха показани и услуги на Агенцията по заетостта като член европейската мрежа за трудова подвижност EURES, ориентирани към работодатели и към търсещи реализация в страните от Европейското икономическо пространство.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ