На 31-ви декември изтича ключов срок за много служители! Чака

На 31-ви декември изтича основен период за доста чиновници! Чака ги огромно прецакване, в случай че не побързат.

До 31 декември е срокът, в който работещите могат да изискат от работодателите си по този начин нареченото прекачване за 2025 година на неизползвания заплатен годишен отпуск от 2024 година.

За задачата те подават молба за отлагането му.

Съгласно Кодекса на труда има двегодишна отминалост на отпуските, и в случай че те не се употребяват в този период, се губят.

От КНСБ сигнализират, че поради липса на фрагменти в редица стопански действия работещи не могат да употребяват полагащите им се отпуски.

Прехвърлянето на отпуска за идната календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е употребен. Това обясни националният секретар по правна протекция в КНСБ Величка Микова.

„ Това е едно безмълвно отсрочване. Но, когато отлагаме с искане, отправено от служащия до работодателя, и на съображение на тази молба за отсрочване на отпуск, работодателят може да му отсрочи половината от полагащите му се отпуск “.

Законът не разрешава отпускът да се компенсира с пари, с изключение на при прекратяването на трудовите правни отношения, стига да не е погасен по отминалост.

Микова напомни, че за неизползвания отпуск преди края на 2009 година няма отминалост и той остава изискуем. Липсата на фрагменти води до това, че работещи не могат да употребяват полагащите им се отпуски.

Заместник-председателят на синдикална федерация „ Металици “ към КНСБ Ренета Петрова добави, че поради естеството на работата има и спомагателен отпуск за работа при характерни условия:

„ В взаимозависимост от специалността и длъжностите, този отпуск се движи сред 8 и 12 дни. Всичките тези дни, като се натрупат, стигаме до казуса могат ли да бъдат употребени, и отговорът е „ не “. Трудът е по този начин или другояче рисков и е тежък. Така че този проблем е доста съществено застъпен и на всяко договаряне на групов контракт разногласието с работодателите за отпуските е най-сериозен “.

Бинче Боздева, секретар в Синдикалната федерация на известията към КНСБ, съобщи, че има проблем с използването на отпуските и в „ Български пощи “, също поради дефицита на личен състав, най-много експлоатационен:

„ Стига се до там, че с цел да се обезпечи работно място в дребна пощенска станция се търси опция самичък началникът на пощенската станция да си откри заместител “.

Източник: КНСБ