На 3 юни Синдикалната федерация на служителите в МВР (СФСМВР)

На 3 юни Синдикалната федерация на чиновниците в Министерство на вътрешните работи (СФСМВР) и Синдикатът на чиновниците в пандизите в България (ССЗБ) приканват членовете и симпатизантите си да излязат на безмълвен митинг пред постройките, в които извършват отговорностите си. Причината за недоволството им е " неналичието на изясненост в политиката по приходите в бранша и почналите фрагментарни структурни промени без отчитане на бележките и предложенията ни ".

Ако след безмълвния митинг няма реакция от ръководещите, на 12 юни те ще излязат на народен протестен протест.

От синдикатите упорстват за действителна промяна и по-високо заплащане, само че макар провелите се срещи, " не са получили приемлив отговор от ръководещата коалиция ".

" Отказваме да приемем за естествен обстоятелството, че отправената на 27 април покана към народни представители от ръководещата коалиция за среща по въпроси, свързани с осъществяването на Програмата за ръководство на страната, към момента е без отговор ", допълват синдикатите.

Като форма на митинг от синдикатите приканват симпатизантите им да носят върху униформеното си облекло значки и лентички, символизиращи митинга.

Междувременно в регионалните дирекции на Министерство на вътрешните работи и в администрациите на пандизите е получено писмо от министъра на вътрешните работи Бойко Рашков, в което е подложен период до края на месеца всички дирекции да предат описи със чиновниците, които са навършили години за пенсия или към този момент са упражнили право на пенсия и работят на цивилен контракти.

По време на консултациите за сформиране на държавно управление през декември 2021 година Асен Василев – в този момент вицепремиер и министър на финансите, заяви, че в министерството има 7000 работещи пенсионери. А съдружните сътрудници си стиснаха ръцете за огромна промяна в системата за сигурност.

Кога и по какъв начин ще бъде извършена тя, към този момент не е ясно, само че при започване на 2022 година в регионалните дирекции стартира „ санитарна сеч”. Според чиновници обаче тя е по-скоро алегорична и за отблъскване на номера.

По- младите служители на реда назовават пенсионираните си сътрудници „ хибриди”, защото получават по едно и също време заплата / в цялостен размер/ и полагащата им се пенсия. „ Хибридите” са или лица, работещи по трудово правно отношение /ЛРТП/ или работещи по Закона за Министерство на вътрешните работи. И в случай че шефът на съответната дирекция може да в профил ЛРТП без предупреждение, това е невероятно за чиновниците под пагон. Затова, с цел да бъде вълкът /министърът/ утолен, а агнето /състава/ – цяло, „ реформата” в регионалните дирекции стартира със съкращения на ниските равнища – постови, чистачки, огняри и други Как обаче вездесъщите кадровици избират кого тъкмо да освободят остава загадка.

Наличието на толкоз огромен брой пенсионери в полицейските служби и ръководства е нож с две остриета. От една страна натоварват бюджета, тъй като получават по едно и също време пенсия и заплата. Голяма част от тях са на управителни длъжности, което значи че пенсиите им са към горния предел, който е 1500 лв., а заплатите също са надалеч от минималните. Наред с всички останали, „ хибридите” получават коледни бонуси, ковидни добавки, пари за облекла и всичко, което се поставя на останалите чиновници. Т.е, един пенсионер получава сред 2 и 3 пъти по-високи месечни приходи от служител на реда на постоянна работа, само че естествено не прави два пъти повече работа. Общото мнение е, че пенсионерите не си дават доста напън, защото не е ясно в кой миг промяната ще ги опустоши, само че в това време запушват израстването на по-младите служители на реда. По тази причина младите не влагат в подготовка и образование, тъй като са наясно, че това е безсмислено да се напъват, до момента в който началникът не навърши 60.

Така настоящият закон държи в шах и шефовете на служби и районни, които няма по какъв начин да махнат пенсиониран чиновник без да закрият щата. По този метод хората, които работят на терен понижават, за сметка на администрацията, която заплашително се разраства.

Абсурдът, който царува сега в Министерство на вътрешните работи опонира изцяло с философията на ранното пенсиониране, което се поставя на чиновниците на министерството. Ранното пенсиониране, оптималния размер на пенсията и привилегиите, които получават под формата на 20 заплати, са поради тежките отговорности, които чиновниците на реда носят, до момента в който извършват служебните си отговорности. Щом обаче огромният % служители на реда избират да работят до 60 години и не смятат, че са с привършен запас, тогава по всяка възможност законодателят би трябвало да преразгледа Кодекса за обществено обезпечаване в частта, която касае бранш „ Сигурност”.

Подобна система, при която чиновниците на реда, да получават по едно и също време пенсии и заплати няма в нито една европейска страна, а надали има и аналог в света.

Дали това държавно управление ще предприеме дългоотлаганата промяна или ще продължи да тупка топката, следва да забележим.