Best Employers Bulgaria отличи компаниите, които задават стандартите за ангажираност, лидерство и устойчива организационна култура
На 19 май в Grand Hotel Millennium Sofia се организира формалната гала Best Employers Bulgaria – годишна самодейност на ARS Bulgaria , която отличава организациите с най-високи резултати в областта на ангажираността на чиновниците, водачеството и организационната просвета.
Събитието събра над 250 представители на водещи компании, HR водачи, бизнес сътрудници и медии, с цел да сложи фокус върху една от най-важните тематики за актуалния бизнес – по какъв начин се построява среда, в която хората не просто работят, а желаят да останат, да се развиват и да дават най-хубавото от себе си.
По време на вечерта бяха показани и главните трендове от изследването Best Employers Bulgaria за 2025 година, които обрисуват новите действителности пред организациите. Данните демонстрират, че световно към 79% от чиновниците остават ангажирани , само че зад тази привидна непоклатимост се следят все по-осезаеми промени в упованията към работодателите. Сред основните тематики в изследването са възходящото значение на доверието в водачеството, чувството за съгласуваност в хибридна работна среда, ръководството на натоварването и ролята на AI в ежедневната работа.
Събитието събра над 250 представители на водещи компании, HR водачи, бизнес сътрудници и медии, с цел да сложи фокус върху една от най-важните тематики за актуалния бизнес – по какъв начин се построява среда, в която хората не просто работят, а желаят да останат, да се развиват и да дават най-хубавото от себе си.
По време на вечерта бяха показани и главните трендове от изследването Best Employers Bulgaria за 2025 година, които обрисуват новите действителности пред организациите. Данните демонстрират, че световно към 79% от чиновниците остават ангажирани , само че зад тази привидна непоклатимост се следят все по-осезаеми промени в упованията към работодателите. Сред основните тематики в изследването са възходящото значение на доверието в водачеството, чувството за съгласуваност в хибридна работна среда, ръководството на натоварването и ролята на AI в ежедневната работа.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




