Остават два дни до „КОМПАНИЯ НА ГОДИНАТА – Успехът на фокус” Човешките ресурси в ерата на дигитализацията
На 19 април 2018 година в хотел Маринела, зала София ще се организира четвъртото издание на „ КОМПАНИЯ НА ГОДИНАТА – Успехът на фокус” – целодневно бизнес събитие, проведено от сп. Bulgaria Business Review, сп. Business Lady и Business Lady Club. Инициативата се организира под патронажа на Валери Симеонов – Заместник министър-председател по икономическата и демографската политика на Р България, с присъединяване на Министъра на стопанската система - Емил Караниколов и Заместник-министъра на труда и социлната политика – Росица Димитрова.
Форумът беше разграничен в три съществени панела.
I. ИКОНОМИКА НА ХОРАТА:
Пазара на труда в изискванията на рецесия на човешкия запас в България.
Валери Симеонов, Заместник министър-председател по икономическата и демографската политика на Р България откри форума, като показа, че българската стопанска система има с какво да се гордее, а точно с хората от бизнеса. „ През последните месеци, мисля, че доказахме, че ръка за ръка бизнес и политици, в тази ситуация изпълнителната власт, могат да вършат положителни промени и да ги отстояват " – добави господин Симеонов, като добави, че сега се преглеждат редица значими промени, които ще доведат до облекчение на дребния и междинен бизнес, данъчни облекчения, механизми за повишение равнището на образование и други
Емил Караниколов, Министър на стопанската система също взе присъединяване във форума. „ Бизнес климатът в страната се усъвършенства, като през март 2018 година общият индикатор се покачва с 0.7 процентни пункта по отношение на февруари 2018 година
Наблюдаваме наклонност, че от ден на ден задгранични и български компании уголемяват предприятията и производствата си” - това съобщи министърът на стопанската система Емил Караниколов. Г-н Караниколов посочи, че постоянното икономическо развиване и позитивната динамичност в главните макроикономически индикатори е главният фактор за маркираните забележителни триумфи и на пазара на труда. По думите му, разкриването на работни места и основаването на претовареност в стопанската система са довели до намаляване на безработицата, ускорение на растежа на продуктивността на труда, която по данни от Евростат е повишена с 1.7% през 2017 година, както и повишаване на приходите в номинално и действително изражение с 11%.
Росица Димитрова, заместник-министър на труда и обществената политика засегна тематиката за равнопоставеността на дамите и мъжете, която е от главно значение в устрема ни за модернизиране на европейския обществен модел и за реализиране на задачите на Стратегията Европа 2020. „ Разликата в заплащането по пол в България по данни на Национален статистически институт е 13,2% за 2016 година и е под средноевропейското равнище, 61% от приключилите висше обучение са дами, а 64% от българските дами са заети на пазара на труда. За нас е горделивост да отбележим, че България е преди всичко в Европейския съюз по дял на дами и девойки в бранш „ Информационни и телекомуникационни технологии” с 27,7 на 100 при междинен % за Европейски Съюз от 16,1 на сто” – добави още госпожа Димитрова.
Проф. дтн инж. Николай Вълканов, ръководител на Съвета на Директорите на „ Минстрой Холдинг” АД засегна тематиката за „ Условията за бизнес в България и обезпечаване на човешки ресурси”. Той показа, че в България има отлични условия за правене на бизнес. „ Много постоянно хората да се оплакват, че няма закони, няма непознати вложения и така нататък Това не е правилно. Имаме положителни закони, има ужасно доста пари в банките и в случай че ти имаш положителни хрумвания, в случай че искаш да правиш произвеждане, изискванията са налице” – показа господин Вълканов. Той показа още, че в случай че чиновниците си получават заплатите и осигуровките по този начин, както ги заработват и в случай че това е политика на целия бизнес, няма да има недостойни пенсии и старини. „ Защо днешните работещи заплащат за предходните? Този и доста други въпроси остават без отговор, а главният провинен е сивият сектор” – съобщи още господин Вълканов.
Д.ик.н. Янка Такева, ръководител на Синдиката на българските учители приказва по тематиката за „ Дигитализацията в образованието”, като показа, че цифровите технологии дават опция на повече хора да имат достъп до избрана информация, познания и умения. Г-жа Такева даде за образец ‹дигиталните› класни стаи и лаборатории, проведени точно с тази цел. „ Дигитализацията дава опция за превъзмогване на междупоколенческите разлики, съкратява връзката сред междинното и висшето обучение, и стои в основата на дуалното професионално образование” – добави госпожа Такева.
В края на панела се организира полемика на тематика: „ Практически новаторски решения за привличане на човешки капитал”. Освен лекторите, в полемиката взеха присъединяване и Борислава Георгиева, управител „ Човешки ресурси” в NaXex Technological Development и Мария Лазова, Business Development Manager RPO, Manpower Bulgaria. Борислава показа за сполучливите новаторски практики за асортимент на чиновници, които ползват в компанията, измежду които основаването на магистърска стратегия „ Мениджмънт в IT”; стажантска стратегия, след която множеството от стажантите остават да работят в компанията; стратегия за вътрешна рекомендация, в границите на която над 40% от работещите са предложени от чиновници на компанията, изтъквайки преимуществата на общественият кръг на чиновниците.
В края на панела Мария Лазова (Manpower Bulgaria) показа „ Световно изселдване: РЕВОЛЮЦИЯ НА УМЕНИЯТА” от 2017 година, на тематика: ‹Защо роботите ни взимат дилемите, а не работата и кои са стъпките, които ще ни оказват помощ да се подготвим задигиталната трансформация›.
II. ИЗГРАЖДАНЕ И УТВЪРЖДАВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА /EMPLOYER BRANDING/
Детелина Смилкова, Вицепрезидент на ВУЗФ, ръководител на БАУХ
Тема: „ Как фирмите на бъдещето ще притеглят и задържат таланти”
Ростислава Павлова, Изпълнителен шеф на „ Пуратос България”
Тема: „ Грижата за чиновниците като основен фактор за стабилно развитие”
Димана Василева, Мениджър на Quintessentially за България
Тема: „ Корпоративният консиерж като новаторски инструмент в услуга на фирмите и техните екип”
Ивайло Иванов, Мениджър ЧР, Имотека/Адрес недвижими парцели
Тема: „ Employer branding - Приложна магия”
12:10 - Дискусия на тематика: „ Employer branding”
Милена Хаджииванова, създател и Управител на консултантска компания „ H Vision”
Детелина Смилкова, Вицепрезидент на ВУЗФ, Председател на БАУХ
Ростислава Павлова, Изпълнителен шеф на „ Пуратос България”
Ивайло Иванов, Мениджър ЧР, Имотека/Адрес недвижими парцели
12:30 - Спийд нетуъркинг – замяна на визитки
12:45 - Кафе пауза
13:00 - ЦИФРОВА ИКОНОМИКА И УМЕНИЯ НА БЪДЕЩЕТО
Иво Песев и Александър Георгиев, възпитаници от математическата гимназия „ Д-р Петър Берон”, Варна
Тема: „ Да спасим човечеството” - план за човешка колония в космоса „ УниСпейс”
Георги Руков, Директор интернационално развиване и член на Борда на Директорите на Credissimo Полша
Тема: „ Уменията на бъдещето: основата на една цифрова трансформация”
Илона Станева, Директор „ Маркетинг и реклама” във Fibank
Тема: „ Ролята на дамите в изискванията на глобализация и цифровизация”
Наталия Футекова, създател на ERP Academy
Тема: „ Бизнес обучение – не нов тренд, а необходимост”
Петко Карамочев, Управител на INDUSTRIA
Tема: „ Блокчейн за бизнеса”
Венцислав Караджов, Председател на Комисията за отбрана на персоналните данни
Тема: „ Общ правилник за отбрана на персоналните данни”
14:30 – Дискусия на тематика: „ Мястото на индивида в цифровата стопанска система и кои са най–ценните умения на бъдещето”
15:00 КРАЙ
За първи път 3D модел на човешка колония в космоса „ УниСпейс” ще бъде показан на Икономическия Форум на „ Компания на Годината – Успехът на фокус”. Пред гостите Иво Песев и Александър Георгиев, ще показват плана и ще опишат в елементи по какъв начин посредством него ще бъде избавено човечеството.
С плана „ УниСпейс” учениците от варненската математическа гимназия завоюваха 1-во място на Международния конкурс на НАСА. Иво и Александър ще споделят за мечтаните специалности и какво е най-ценното качество, което би трябвало да има техният предстоящ шеф. Проектът „ УниСпейс” ще бъде показан на Икономическия конгрес със съдействието на SAP. През май месец награденият екип от петима възпитаници е поканен да показа създаването си пред Конференцията за интернационално галактическо развиване на НАСА и Американското галактическо общество в Лос Анджелис.
На форумът е планувано особено време за на практика полемики, неофициално другарство и замяна на контакти. Основните цели на форума са да споделим положителните бизнес практики, да подчертаваме върху новаторски и настоящи модели за ръководство на бизнеса и да поощрим предприемачеството.
По време на вечерната публична гала за четвърта поредна година ще бъдат връчени оценки на компании и институции, положили съответни старания за своето развиване и разцвет в разнообразни категории, измежду които: Финансов бранш, FinTech, Индустрия, Медии, Застраховане, Образование, Строителство и архитектура, Здравеопазване, Високи технологии, Работодателска марка, Корпоративен шеф и други.
Наградите се връчват за заслуги, свързани с: развиване на човешкия капитал; непрестанно повишение на качеството на предлагания продукт/услуга; успеваемост и прозрачност; конкурентоспособност и иновации; потребителски подход; сполучлив бизнес модел; ноу-хау; положително пазарно позициониране; стабилно развиване и други.
Водещи на събитието ще бъдат актьорите Даниел Ангелов и Албена Ставрева. За положителното въодушевление на гостите ще се погрижат известната национална певица Поли Паскова, отбор „ Чинари” и неповторитиме танцьори на Нешка Робева.
Регистрация: 19:30 ч.
Церемония по награждаване: 20:00-22:30 ч.
Форумът беше разграничен в три съществени панела.
I. ИКОНОМИКА НА ХОРАТА:
Пазара на труда в изискванията на рецесия на човешкия запас в България.
Валери Симеонов, Заместник министър-председател по икономическата и демографската политика на Р България откри форума, като показа, че българската стопанска система има с какво да се гордее, а точно с хората от бизнеса. „ През последните месеци, мисля, че доказахме, че ръка за ръка бизнес и политици, в тази ситуация изпълнителната власт, могат да вършат положителни промени и да ги отстояват " – добави господин Симеонов, като добави, че сега се преглеждат редица значими промени, които ще доведат до облекчение на дребния и междинен бизнес, данъчни облекчения, механизми за повишение равнището на образование и други
Емил Караниколов, Министър на стопанската система също взе присъединяване във форума. „ Бизнес климатът в страната се усъвършенства, като през март 2018 година общият индикатор се покачва с 0.7 процентни пункта по отношение на февруари 2018 година
Наблюдаваме наклонност, че от ден на ден задгранични и български компании уголемяват предприятията и производствата си” - това съобщи министърът на стопанската система Емил Караниколов. Г-н Караниколов посочи, че постоянното икономическо развиване и позитивната динамичност в главните макроикономически индикатори е главният фактор за маркираните забележителни триумфи и на пазара на труда. По думите му, разкриването на работни места и основаването на претовареност в стопанската система са довели до намаляване на безработицата, ускорение на растежа на продуктивността на труда, която по данни от Евростат е повишена с 1.7% през 2017 година, както и повишаване на приходите в номинално и действително изражение с 11%.
Росица Димитрова, заместник-министър на труда и обществената политика засегна тематиката за равнопоставеността на дамите и мъжете, която е от главно значение в устрема ни за модернизиране на европейския обществен модел и за реализиране на задачите на Стратегията Европа 2020. „ Разликата в заплащането по пол в България по данни на Национален статистически институт е 13,2% за 2016 година и е под средноевропейското равнище, 61% от приключилите висше обучение са дами, а 64% от българските дами са заети на пазара на труда. За нас е горделивост да отбележим, че България е преди всичко в Европейския съюз по дял на дами и девойки в бранш „ Информационни и телекомуникационни технологии” с 27,7 на 100 при междинен % за Европейски Съюз от 16,1 на сто” – добави още госпожа Димитрова.
Проф. дтн инж. Николай Вълканов, ръководител на Съвета на Директорите на „ Минстрой Холдинг” АД засегна тематиката за „ Условията за бизнес в България и обезпечаване на човешки ресурси”. Той показа, че в България има отлични условия за правене на бизнес. „ Много постоянно хората да се оплакват, че няма закони, няма непознати вложения и така нататък Това не е правилно. Имаме положителни закони, има ужасно доста пари в банките и в случай че ти имаш положителни хрумвания, в случай че искаш да правиш произвеждане, изискванията са налице” – показа господин Вълканов. Той показа още, че в случай че чиновниците си получават заплатите и осигуровките по този начин, както ги заработват и в случай че това е политика на целия бизнес, няма да има недостойни пенсии и старини. „ Защо днешните работещи заплащат за предходните? Този и доста други въпроси остават без отговор, а главният провинен е сивият сектор” – съобщи още господин Вълканов.
Д.ик.н. Янка Такева, ръководител на Синдиката на българските учители приказва по тематиката за „ Дигитализацията в образованието”, като показа, че цифровите технологии дават опция на повече хора да имат достъп до избрана информация, познания и умения. Г-жа Такева даде за образец ‹дигиталните› класни стаи и лаборатории, проведени точно с тази цел. „ Дигитализацията дава опция за превъзмогване на междупоколенческите разлики, съкратява връзката сред междинното и висшето обучение, и стои в основата на дуалното професионално образование” – добави госпожа Такева.
В края на панела се организира полемика на тематика: „ Практически новаторски решения за привличане на човешки капитал”. Освен лекторите, в полемиката взеха присъединяване и Борислава Георгиева, управител „ Човешки ресурси” в NaXex Technological Development и Мария Лазова, Business Development Manager RPO, Manpower Bulgaria. Борислава показа за сполучливите новаторски практики за асортимент на чиновници, които ползват в компанията, измежду които основаването на магистърска стратегия „ Мениджмънт в IT”; стажантска стратегия, след която множеството от стажантите остават да работят в компанията; стратегия за вътрешна рекомендация, в границите на която над 40% от работещите са предложени от чиновници на компанията, изтъквайки преимуществата на общественият кръг на чиновниците.
В края на панела Мария Лазова (Manpower Bulgaria) показа „ Световно изселдване: РЕВОЛЮЦИЯ НА УМЕНИЯТА” от 2017 година, на тематика: ‹Защо роботите ни взимат дилемите, а не работата и кои са стъпките, които ще ни оказват помощ да се подготвим задигиталната трансформация›.
II. ИЗГРАЖДАНЕ И УТВЪРЖДАВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА /EMPLOYER BRANDING/
Детелина Смилкова, Вицепрезидент на ВУЗФ, ръководител на БАУХ
Тема: „ Как фирмите на бъдещето ще притеглят и задържат таланти”
Ростислава Павлова, Изпълнителен шеф на „ Пуратос България”
Тема: „ Грижата за чиновниците като основен фактор за стабилно развитие”
Димана Василева, Мениджър на Quintessentially за България
Тема: „ Корпоративният консиерж като новаторски инструмент в услуга на фирмите и техните екип”
Ивайло Иванов, Мениджър ЧР, Имотека/Адрес недвижими парцели
Тема: „ Employer branding - Приложна магия”
12:10 - Дискусия на тематика: „ Employer branding”
Милена Хаджииванова, създател и Управител на консултантска компания „ H Vision”
Детелина Смилкова, Вицепрезидент на ВУЗФ, Председател на БАУХ
Ростислава Павлова, Изпълнителен шеф на „ Пуратос България”
Ивайло Иванов, Мениджър ЧР, Имотека/Адрес недвижими парцели
12:30 - Спийд нетуъркинг – замяна на визитки
12:45 - Кафе пауза
13:00 - ЦИФРОВА ИКОНОМИКА И УМЕНИЯ НА БЪДЕЩЕТО
Иво Песев и Александър Георгиев, възпитаници от математическата гимназия „ Д-р Петър Берон”, Варна
Тема: „ Да спасим човечеството” - план за човешка колония в космоса „ УниСпейс”
Георги Руков, Директор интернационално развиване и член на Борда на Директорите на Credissimo Полша
Тема: „ Уменията на бъдещето: основата на една цифрова трансформация”
Илона Станева, Директор „ Маркетинг и реклама” във Fibank
Тема: „ Ролята на дамите в изискванията на глобализация и цифровизация”
Наталия Футекова, създател на ERP Academy
Тема: „ Бизнес обучение – не нов тренд, а необходимост”
Петко Карамочев, Управител на INDUSTRIA
Tема: „ Блокчейн за бизнеса”
Венцислав Караджов, Председател на Комисията за отбрана на персоналните данни
Тема: „ Общ правилник за отбрана на персоналните данни”
14:30 – Дискусия на тематика: „ Мястото на индивида в цифровата стопанска система и кои са най–ценните умения на бъдещето”
15:00 КРАЙ
За първи път 3D модел на човешка колония в космоса „ УниСпейс” ще бъде показан на Икономическия Форум на „ Компания на Годината – Успехът на фокус”. Пред гостите Иво Песев и Александър Георгиев, ще показват плана и ще опишат в елементи по какъв начин посредством него ще бъде избавено човечеството.
С плана „ УниСпейс” учениците от варненската математическа гимназия завоюваха 1-во място на Международния конкурс на НАСА. Иво и Александър ще споделят за мечтаните специалности и какво е най-ценното качество, което би трябвало да има техният предстоящ шеф. Проектът „ УниСпейс” ще бъде показан на Икономическия конгрес със съдействието на SAP. През май месец награденият екип от петима възпитаници е поканен да показа създаването си пред Конференцията за интернационално галактическо развиване на НАСА и Американското галактическо общество в Лос Анджелис.
На форумът е планувано особено време за на практика полемики, неофициално другарство и замяна на контакти. Основните цели на форума са да споделим положителните бизнес практики, да подчертаваме върху новаторски и настоящи модели за ръководство на бизнеса и да поощрим предприемачеството.
По време на вечерната публична гала за четвърта поредна година ще бъдат връчени оценки на компании и институции, положили съответни старания за своето развиване и разцвет в разнообразни категории, измежду които: Финансов бранш, FinTech, Индустрия, Медии, Застраховане, Образование, Строителство и архитектура, Здравеопазване, Високи технологии, Работодателска марка, Корпоративен шеф и други.
Наградите се връчват за заслуги, свързани с: развиване на човешкия капитал; непрестанно повишение на качеството на предлагания продукт/услуга; успеваемост и прозрачност; конкурентоспособност и иновации; потребителски подход; сполучлив бизнес модел; ноу-хау; положително пазарно позициониране; стабилно развиване и други.
Водещи на събитието ще бъдат актьорите Даниел Ангелов и Албена Ставрева. За положителното въодушевление на гостите ще се погрижат известната национална певица Поли Паскова, отбор „ Чинари” и неповторитиме танцьори на Нешка Робева.
Регистрация: 19:30 ч.
Церемония по награждаване: 20:00-22:30 ч.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ