Не си и помисляйте да задържите медиците с договори като в соца
Мярката страната да задължи част от студентите по медицина да подписват контракт с шеф, по силата на който образованието им ще е гратис, само че против изискването те да останат да работят при него 5 година, може да се окаже неефективна и единствено на книга. Това разяснява в предаването " (О) позиция " юрист Калин Костов, учител в Стопанската академия в Свищов и съосновател на сдружението " За европейско качество във висшето обучение ".
Според него обособяването на част от приема на студенти под изискване не трябва да рефлектира върху общия брой отпуснати бройки, а да бъде някакъв спомагателен бонус. " Ако се подходи по този метод, медицинските университети ще одобрят мярката. Ако обаче тези бройки под изискване бъдат взети от общия банкет, допускам че реакцията ще е отрицателна и има заплаха да не се запълнят тези места. Причината не е отвращение на висшите учебни заведения да спомагат на МОН, а че наредбата за образование против вдишване на разноските демонстрира своята неефективност от 2020 до през днешния ден ", съобщи той.
От 2020 година до в този момент по въпросната разпоредба. От МОН считат, че причина за неефективността на наредбата е точно фактът, че не бе понижен безусловният банкет в университетите.
На въпрос по какъв начин висшите учебни заведения ще бъдат подтиквани да намират студенти, с които да сключат контракти, в случай че не им бъдат орязани част от бройките от общия банкет, Костов разяснява, че казусът не е в университетите. " Неуспехът е в неналичието на предварителни разбори кои са главните мотивационни фактори студентите по медицина да изберат бъдещата си кариера, в това число и районната дисперсия. Младите хора чудесно знаят, че живеем в отворен свят и имат доста явен небосвод за кариерното си развиване още преди да е почнало. Не може да ги упрекваме, че не харесват нещо, което не направено измежду техните упования, пазарът на труда би трябвало да бъде почитан. Това систематизиране от времето на социализма сподели, че не е дейно ", счита той. Според него заплатата не е главният мотивационен фактор за бъдещите медици - по-важна е системата на специализациите, която у нас не действа.
" Мярката е добра, само че с цел да проработи, са нужни още други спомагателни ограничения в областта на опазването на здравето, защото в тази ситуация проблемите в здравната системата въздействат на просветителната. Трябва да се регистрира и свръхпредлагането на медицински експерти тук-там - като в София и Пловдив - и дефицитът в дребните общински лечебни заведения, които не оферират специализации, а страдат най-вече от липса на медици ", счита Костов.
По мотив другото желание на просветното министерство 15% от студентите по стопанска система т.г. да бъдат признати с матура по математика, а следващата година - 50%, Костов предвижда, че това ще докара до сериозен срив на студенти-икономисти.
Според него обособяването на част от приема на студенти под изискване не трябва да рефлектира върху общия брой отпуснати бройки, а да бъде някакъв спомагателен бонус. " Ако се подходи по този метод, медицинските университети ще одобрят мярката. Ако обаче тези бройки под изискване бъдат взети от общия банкет, допускам че реакцията ще е отрицателна и има заплаха да не се запълнят тези места. Причината не е отвращение на висшите учебни заведения да спомагат на МОН, а че наредбата за образование против вдишване на разноските демонстрира своята неефективност от 2020 до през днешния ден ", съобщи той.
От 2020 година до в този момент по въпросната разпоредба. От МОН считат, че причина за неефективността на наредбата е точно фактът, че не бе понижен безусловният банкет в университетите.
На въпрос по какъв начин висшите учебни заведения ще бъдат подтиквани да намират студенти, с които да сключат контракти, в случай че не им бъдат орязани част от бройките от общия банкет, Костов разяснява, че казусът не е в университетите. " Неуспехът е в неналичието на предварителни разбори кои са главните мотивационни фактори студентите по медицина да изберат бъдещата си кариера, в това число и районната дисперсия. Младите хора чудесно знаят, че живеем в отворен свят и имат доста явен небосвод за кариерното си развиване още преди да е почнало. Не може да ги упрекваме, че не харесват нещо, което не направено измежду техните упования, пазарът на труда би трябвало да бъде почитан. Това систематизиране от времето на социализма сподели, че не е дейно ", счита той. Според него заплатата не е главният мотивационен фактор за бъдещите медици - по-важна е системата на специализациите, която у нас не действа.
" Мярката е добра, само че с цел да проработи, са нужни още други спомагателни ограничения в областта на опазването на здравето, защото в тази ситуация проблемите в здравната системата въздействат на просветителната. Трябва да се регистрира и свръхпредлагането на медицински експерти тук-там - като в София и Пловдив - и дефицитът в дребните общински лечебни заведения, които не оферират специализации, а страдат най-вече от липса на медици ", счита Костов.
По мотив другото желание на просветното министерство 15% от студентите по стопанска система т.г. да бъдат признати с матура по математика, а следващата година - 50%, Костов предвижда, че това ще докара до сериозен срив на студенти-икономисти.
Източник: segabg.com
КОМЕНТАРИ