Тристранката подкрепи мярката 60/40 да се удължи до 31 март |
Мярката 60/40 се удължава до 31 март следващата година - за това се споразумяха държавното управление и Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС), които организираха онлайн съвещание по самодейност на вицепремиера Марияна Николова.
Средства ще се изплащат за служащи и чиновници, които през интервала от 13 март до 31 декември 2020 година са работили на ненапълно работно време, употребили са неплатен отпуск или работата им е била прекратена заради въведени краткотрайни ограничавания на активността. За да се възползват от мярката, служащите и чиновниците следва да са били в трудово правно отношение с работодателя преди 1 октомври 2020 година
Размерът на поддръжката от страната остава 60 на 100 от осигурителния приход и 60 на 100 от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 година
До 15 януари 2021 година работодателите ще могат да подават заявки за погашение на средства за интервала от 1 октомври до 31 декември 2020 година Заявленията ще се преглеждат и финансират по досегашния ред.
Финансовите средства, нужни за реализация на мярката, ще бъдат за сметка на бюджета на Националния застрахователен институт и ще се превеждат на съответния шеф по банков път от Национален осигурителен институт.
Съгласно препоръчаните промени от 1 януари 2021 година хората, наети с трудов контракт на 8-часов работен ден, ще имат право да получат финансова поддръжка в размер на 75% от осигурителния им приход за октомври 2020 година В случаите на ненапълно работно време компенсацията ще се дефинира съразмерно на уговореното работно време в трудовия контракт, настоящ през интервала на неплатен отпуск, за който се изплащат обезщетения.
Предвижда се мярката да има деяние до 31 март следващата година, като компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни употребен неплатен отпуск по отношение на наложените поради COVID-19 ограничавания за реализиране на съответната активност.
Парите идват от Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “ посредством финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се изискванията и редът за кандидатстване и приемане на финансовата поддръжка.
Средства ще се изплащат за служащи и чиновници, които през интервала от 13 март до 31 декември 2020 година са работили на ненапълно работно време, употребили са неплатен отпуск или работата им е била прекратена заради въведени краткотрайни ограничавания на активността. За да се възползват от мярката, служащите и чиновниците следва да са били в трудово правно отношение с работодателя преди 1 октомври 2020 година
Размерът на поддръжката от страната остава 60 на 100 от осигурителния приход и 60 на 100 от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 година
До 15 януари 2021 година работодателите ще могат да подават заявки за погашение на средства за интервала от 1 октомври до 31 декември 2020 година Заявленията ще се преглеждат и финансират по досегашния ред.
Финансовите средства, нужни за реализация на мярката, ще бъдат за сметка на бюджета на Националния застрахователен институт и ще се превеждат на съответния шеф по банков път от Национален осигурителен институт.
Съгласно препоръчаните промени от 1 януари 2021 година хората, наети с трудов контракт на 8-часов работен ден, ще имат право да получат финансова поддръжка в размер на 75% от осигурителния им приход за октомври 2020 година В случаите на ненапълно работно време компенсацията ще се дефинира съразмерно на уговореното работно време в трудовия контракт, настоящ през интервала на неплатен отпуск, за който се изплащат обезщетения.
Предвижда се мярката да има деяние до 31 март следващата година, като компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни употребен неплатен отпуск по отношение на наложените поради COVID-19 ограничавания за реализиране на съответната активност.
Парите идват от Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “ посредством финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се изискванията и редът за кандидатстване и приемане на финансовата поддръжка.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ