Как японските компании привличат служители на фона на недостиг на работна ръка?
Мусаки Харада желае да напусне работата си като рецепционистка в компания за ръководство на заведения за хранене в Токио и да се реалокира в маркетинга на производител на облекла. 24-годишната жена обаче споделя, че не желае просто по-голяма заплата. Следващият й шеф би трябвало да усъвършенства качеството й на живот,...
Прочетете целия текст »
Прочетете целия текст »
Източник: investor.bg
КОМЕНТАРИ