Може ли да ви прекратят договора, ако сте достигнал години за пенсия, но нямате стаж
Може ли да се приключи трудовия контракт на съображение член 328 ал.1 т.10 от КТ, в случай че лицето е навършило 72 години, само че има 34 години трудов стаж - за мъж? Той твърди, че тъй като няма нужният трудов стаж, то трудовият му контракт не може да бъде преустановен на това съображение.
Съгласно член 328, алинея 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да приключи трудовия контракт, като насочи документално предупреждение до служащия или служителя при придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, с изключение на в случаите на член 69в от Кодекса за обществено обезпечаване (придобиване право на пенсия от учителите); при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, с изключение на в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпореждания на Закона за висшето обучение, оповестяват специалистите от Министерство на труда и обществената политика.
Какво да извършите, с цел да ви провиснал пенсия или добавка
Основанието за прекратяването на трудов контракт по член 328, алинея 1, т. 10 от КТ изисква съществуването на двете предпоставки за придобиване на пенсия за застрахователен стаж и възраст – добит застрахователен стаж и навършена възраст.
istock
В тази връзка следва да се има поради, че според член 68, алинея 3 от Кодекса за обществено обезпечаване (КСО) във вр. с член 15, алинея 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж ако лицата нямат право на пенсия по общия ред, избран в член 68, алинея 1 и 2 от КСО, те получават право на пенсия при навършване на възраст 67 години и минимум 15 години автентичен застрахователен стаж.
Пенсията по член 68, алинея 3 от КСО е пенсия за осигурителния стаж и възраст. Предвид горепосоченото и с оглед данните в запитването, считаме че в съответния случай работодателят може да уволни служащия на съображение член 328, алинея 1 т 10 от КТ.
Съгласно член 328, алинея 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да приключи трудовия контракт, като насочи документално предупреждение до служащия или служителя при придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, с изключение на в случаите на член 69в от Кодекса за обществено обезпечаване (придобиване право на пенсия от учителите); при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, с изключение на в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпореждания на Закона за висшето обучение, оповестяват специалистите от Министерство на труда и обществената политика.
Какво да извършите, с цел да ви провиснал пенсия или добавка
Основанието за прекратяването на трудов контракт по член 328, алинея 1, т. 10 от КТ изисква съществуването на двете предпоставки за придобиване на пенсия за застрахователен стаж и възраст – добит застрахователен стаж и навършена възраст.
istock В тази връзка следва да се има поради, че според член 68, алинея 3 от Кодекса за обществено обезпечаване (КСО) във вр. с член 15, алинея 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж ако лицата нямат право на пенсия по общия ред, избран в член 68, алинея 1 и 2 от КСО, те получават право на пенсия при навършване на възраст 67 години и минимум 15 години автентичен застрахователен стаж.
Пенсията по член 68, алинея 3 от КСО е пенсия за осигурителния стаж и възраст. Предвид горепосоченото и с оглед данните в запитването, считаме че в съответния случай работодателят може да уволни служащия на съображение член 328, алинея 1 т 10 от КТ.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ