Множество служители по цял свят споделят една и съща история.

Множество чиновници по целия свят споделят една и съща история. Те минават през обстоен развой на интервюиране, отнемащ седмици, до момента в който работодателите намерят идеалния човек за работата. След като одобряват предлагането, те изпитват вяра и очакване, до момента в който се срещат с новия си началник и сътрудници.

След това етапа на медения месец отшумява и нещо съвсем предстоящо се случва на всяка работа – мениджърът прави нещо (или не прави нещо), което кара новия чиновник да се съмнява в неговата честност и в това дали го е грижа за хората.

Ако вие сте този нов чиновник с очаквания за ярко бъдеще, стартирате да се съмнявате и да се чудите дали това в действителност е същата компания или управител, с който в началото сте подписали контракт. Оттам нещата се утежняват, до момента в който в последна сметка не осъзнаете, че работите за човек (или група хора), който няма визия по какъв начин да бъде водач.