Изненадващата истина за влиянието на изкуствения интелект върху пазара на труда
Много служащи се притесняват, че изкуственият разсъдък (AI) ще отмъкне работните им места - концепция, подсилена от предизвестия на водачи в областта на AI и от анекдотични образци в скорошен отчет на Федералния запас, написа CNN Business.
Нови проучвания обаче демонстрират противоположното – най-малко към този момент.
Работните места, които са мощно изложени на автоматизация посредством AI, порастват по-бързо, в сравнение с преди пандемията от Covid-19 – даже по-бързо от всички останали специалности, демонстрират данни на Vanguard.
Тези резултати не значат безусловно, че „ всичко е наред “ за служащите, които се тревожат, че AI ще унищожи кариерите им. Някои компании неотдавна оповестиха, че отстраняват избрани позиции, защото AI може да автоматизира дилемите на чиновници на начални позиции или да направи актуалните чиновници по-ефективни.
Но към този момент няма доказателства, че технологията нанася всеобщи вреди.
На общо равнище не сме видели доказателства, че функциите, изложени на AI, изпитват по-ниска претовареност “, коментира Адам Шиклинг, старши икономист във Vanguard.
Анализът на компанията се концентрира върху към 140 специалности, които тя дефинира като най-уязвими от заменяне от AI, в това число офис чиновници, машинописци, асистенти в човешки запаси, правосъдни помощници и експерти по данни, т.е. най-вероятно е за тях да се свият поради изкуствения разсъдък, само че това не се случва. Не безусловно, тъй като AI не е дълготрайна опасност за работните места, а тъй като технологията просто още не е задоволително добра.
Повече работни места и по-високи заплати
Всъщност Vanguard открива, че заетостта в специалностите с висока експозиция на AI е повишена с 1.7% в следпандемичния интервал от средата на 2023 година доникъде на 2025 година Това е по-бърз ритъм за тези работни места спрямо нарастването от 1% в предковид интервала (2015–2019 г.).
За разлика от това, растежът на заетостта във всички останали специалности се е забавил. Шиклинг споделя, че съзнателно не е сравнявал последните трендове със интервала 2020–2022 година, тъй като това е било доста извънредно време за пазара на труда и не е подобаваща база за съпоставяне.
Сходни резултати има при заплатите.
Професиите с висока експозиция на AI са отчели действителен растеж на заплатите (коригиран за инфлация) от едвам 0.1% преди Covid-19. В постковид интервала обаче този растеж се е ускорил до 3.8%. За съпоставяне, всички други специалности, по-слабо изложени на AI, са отбелязали по-малко ускоряване на действителния растеж на заплатите – от 0.5% преди Covid-19 до 0.7% по-късно.
Този резултат е неочакван. Ако AI в действителност нанасяше съществени вреди на пазара на труда, това би трябвало да се отрази в намаляващи хонорари.
Макар AI да е почнал да трансформира метода, по който работим, ролята му за пояснение на последното закъснение на растежа на заетостта е пресилена “, се споделя в разбора на Vanguard.
Не можем да сме неподготвенин
Всички тези данни контрастират с апокалиптичните предизвестия на някои икономисти и основни изпълнителни шефове – в това число водачи в областта на AI.
През май основният изпълнителен шеф на Anthropic Дарио Амодей предизвести, че AI може да отстрани половината от всички работни места на начално равнище в белите якички, като в близко бъдеще увеличи безработицата до 20%.
Зловещо е до каква степен необятната общност и политиците, законодателите, съгласно мен, не са изцяло наясно какво се случва. Трябва да действаме в този момент не можем да сме неподготвени “, сподели Амодей.
Дори някои проучвания на Федералния запас демонстрират, че AI стартира да въздейства на пазара на труда.
Например, в ноемврийската Beige Book на Фед – алманах с наблюдения от бизнеса в цялата страна – се споделя, че „ няколко компании означават, че изкуственият разсъдък е заменил позиции на начално равнище или е направил съществуващите служащи задоволително продуктивни, с цел да се ограничи новото наемане “.
Като разчита на AI принадлежности и автоматизация, един производител е понижил броя на чиновниците в офиса си с 15%, оповестява Кливландският клон на Фед. „ Много от интервюираните показаха, че даже скромни внедрявания на AI биха им разрешили да не попълнят някои позиции или да пропуснат наемането на цялостен випуск чиновници на начално равнище “, написа Филаделфийският клон на Фед в Beige Book.
Защо AI не играе по-голяма роля в днешния по-слаб пазар на труда?
Шиклинг споделя, че това може да се дължи на обстоятелството, че някои AI модели към момента имат проблеми, като да вземем за пример „ халюцинации “.
Постоянно съм сюрпризиран и впечатлен от опциите на AI – само че и от това какъв брой неверни могат да бъдат тези модели от време на време. Ясно е, че AI към момента има ограничавания “, споделя той.
Разбира се, рискът е, че с развиването на AI инструментите с стремглава скорост, ще пораства и заплахата за човешките работни места. Шиклинг признава, че ще има известно разбъркване на заетостта.
Например Vanguard чака, че обслужващите клиенти, експертите по данни, паралегалите и други специалности ще се сблъскат с по-ниско търсене на човешки труд поради технологията.
Сред специалностите, които са най-изложени на AI? Икономистите. „ Ако моделите продължат да се усъвършенстват експоненциално, това може да се окаже по-голяма опасност персонално за мен “, споделя Шиклинг.
AI генеративен изкуствен интелект закриване на работни места изкуствен интелект нови работни места работни места
Нови проучвания обаче демонстрират противоположното – най-малко към този момент.
Работните места, които са мощно изложени на автоматизация посредством AI, порастват по-бързо, в сравнение с преди пандемията от Covid-19 – даже по-бързо от всички останали специалности, демонстрират данни на Vanguard.
Тези резултати не значат безусловно, че „ всичко е наред “ за служащите, които се тревожат, че AI ще унищожи кариерите им. Някои компании неотдавна оповестиха, че отстраняват избрани позиции, защото AI може да автоматизира дилемите на чиновници на начални позиции или да направи актуалните чиновници по-ефективни.
Но към този момент няма доказателства, че технологията нанася всеобщи вреди.
На общо равнище не сме видели доказателства, че функциите, изложени на AI, изпитват по-ниска претовареност “, коментира Адам Шиклинг, старши икономист във Vanguard.
Анализът на компанията се концентрира върху към 140 специалности, които тя дефинира като най-уязвими от заменяне от AI, в това число офис чиновници, машинописци, асистенти в човешки запаси, правосъдни помощници и експерти по данни, т.е. най-вероятно е за тях да се свият поради изкуствения разсъдък, само че това не се случва. Не безусловно, тъй като AI не е дълготрайна опасност за работните места, а тъй като технологията просто още не е задоволително добра.
Повече работни места и по-високи заплати
Всъщност Vanguard открива, че заетостта в специалностите с висока експозиция на AI е повишена с 1.7% в следпандемичния интервал от средата на 2023 година доникъде на 2025 година Това е по-бърз ритъм за тези работни места спрямо нарастването от 1% в предковид интервала (2015–2019 г.).
За разлика от това, растежът на заетостта във всички останали специалности се е забавил. Шиклинг споделя, че съзнателно не е сравнявал последните трендове със интервала 2020–2022 година, тъй като това е било доста извънредно време за пазара на труда и не е подобаваща база за съпоставяне.
Сходни резултати има при заплатите.
Професиите с висока експозиция на AI са отчели действителен растеж на заплатите (коригиран за инфлация) от едвам 0.1% преди Covid-19. В постковид интервала обаче този растеж се е ускорил до 3.8%. За съпоставяне, всички други специалности, по-слабо изложени на AI, са отбелязали по-малко ускоряване на действителния растеж на заплатите – от 0.5% преди Covid-19 до 0.7% по-късно.
Този резултат е неочакван. Ако AI в действителност нанасяше съществени вреди на пазара на труда, това би трябвало да се отрази в намаляващи хонорари.
Макар AI да е почнал да трансформира метода, по който работим, ролята му за пояснение на последното закъснение на растежа на заетостта е пресилена “, се споделя в разбора на Vanguard.
Не можем да сме неподготвенин
Всички тези данни контрастират с апокалиптичните предизвестия на някои икономисти и основни изпълнителни шефове – в това число водачи в областта на AI.
През май основният изпълнителен шеф на Anthropic Дарио Амодей предизвести, че AI може да отстрани половината от всички работни места на начално равнище в белите якички, като в близко бъдеще увеличи безработицата до 20%.
Зловещо е до каква степен необятната общност и политиците, законодателите, съгласно мен, не са изцяло наясно какво се случва. Трябва да действаме в този момент не можем да сме неподготвени “, сподели Амодей.
Дори някои проучвания на Федералния запас демонстрират, че AI стартира да въздейства на пазара на труда.
Например, в ноемврийската Beige Book на Фед – алманах с наблюдения от бизнеса в цялата страна – се споделя, че „ няколко компании означават, че изкуственият разсъдък е заменил позиции на начално равнище или е направил съществуващите служащи задоволително продуктивни, с цел да се ограничи новото наемане “.
Като разчита на AI принадлежности и автоматизация, един производител е понижил броя на чиновниците в офиса си с 15%, оповестява Кливландският клон на Фед. „ Много от интервюираните показаха, че даже скромни внедрявания на AI биха им разрешили да не попълнят някои позиции или да пропуснат наемането на цялостен випуск чиновници на начално равнище “, написа Филаделфийският клон на Фед в Beige Book.
Защо AI не играе по-голяма роля в днешния по-слаб пазар на труда?
Шиклинг споделя, че това може да се дължи на обстоятелството, че някои AI модели към момента имат проблеми, като да вземем за пример „ халюцинации “.
Постоянно съм сюрпризиран и впечатлен от опциите на AI – само че и от това какъв брой неверни могат да бъдат тези модели от време на време. Ясно е, че AI към момента има ограничавания “, споделя той.
Разбира се, рискът е, че с развиването на AI инструментите с стремглава скорост, ще пораства и заплахата за човешките работни места. Шиклинг признава, че ще има известно разбъркване на заетостта.
Например Vanguard чака, че обслужващите клиенти, експертите по данни, паралегалите и други специалности ще се сблъскат с по-ниско търсене на човешки труд поради технологията.
Сред специалностите, които са най-изложени на AI? Икономистите. „ Ако моделите продължат да се усъвършенстват експоненциално, това може да се окаже по-голяма опасност персонално за мен “, споделя Шиклинг.
AI генеративен изкуствен интелект закриване на работни места изкуствен интелект нови работни места работни места
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ