Много от нас, когато си представят контролиращ партньор, виждат човек,

Много от нас, когато си показват контролиращ сътрудник, виждат човек, който непрекъснато подлага на критика всеки, който среща, физически е нападателен, намерено заплашва и се пробва да реши по какъв начин ще се облича сътрудникът ни от главата до петите. Въпреки че сходно държание е изключително тревожно, репертоарът на инструментите за ръководство в действителност е доста по-обширен и включва и по-фини контроли. Как да разберете по кое време имате работа с контролиращ сътрудник? Какво държание може да демонстрира това?

1. Изолирайки те от другари и семейство

Може да стартира доста тънко, само че постоянно е първата стъпка в управлението на другия човек. Партньорът ви може да се оплаче, че говорите с брат си прекомерно постоянно по телефона, или да каже, че той не харесва най-хубавата ви другарка и не би трябвало повече да се мотаете с нея. Той може също да се опита да ви настрои против индивида, който досега е бил вашата поддръжка. Целта е да ви изведе от групата за поддръжка и по този метод да ви лиши от силата.

2. Постоянна рецензия даже за дребни неща

Критиката, както и изолирането от околните, може да стартира постепенно и малко. Всъщност може да се опитате да се убедите, че рецензията от колегата ви е оправдана и че той / тя желае единствено да ви направи по-добър човек. Можете да го рационализирате и да обясните, че не е нищо, когато той / тя не харесва вашия жанр на обличане, диета или интериорен дизайн. Когато обаче рецензията е нещо непрекъснато в динамичността на връзката ви, даже когато става въпрос единствено за най-малките неща, е мъчно да се чувствате обичани и признати. Ако всяко малко нещо, което вършиме, се нуждае от усъвършенстване в очите на колегата ви, по какъв начин можете да се почувствате оценени и третирани еднообразно, камо ли обичани абсолютно?

3. Определяне на условия за приемане на приемане / грижа / обич
6 неща, които мъжете не се срамят да създадат преди разлъка
Често дамите предчувстват, че обичаният им скоро ще се реши на мъчителна за тях стъпка и ще прекъсне връзката им. Някои знаци в поведени...

„ Обичам те още повече, когато си сполучлив на работа. “ „ Не ми се прави секс с теб. Ако обаче отслабнете малко, ще бъдете по-привлекателни за мен ", " Ако даже не желаете да приготвяте вечеря, не знам какво имам в тази връзка ".  Докато някои от тези образци са по-ярки, а други по-малко, посланието е същото: не си задоволително добър. Това е много постоянно срещан метод в контролната връзка. 

4. Поставяне на " дълг " върху вас да платите

В началото на връзката контрольорите постоянно вършат доста видимо сантиментални жестове. При по-внимателен оглед доста от тези жестове, като скъпи дарове, вечери в заведения за хранене от висок клас или позволяващи ви да употребявате колата си, са способи да ви управляват. Те построяват очакване за вас да дадете в подмяна или чувство, че дължите нещо за това, което сте получили. 

Това може да са вашите убеждения или политически възгледи, културни обичаи или усещане за човешката природа. Чудесно е, в случай че сътрудниците предизвикват забавни полемики и ни демонстрират нови способи за гледане на света. Не е добре, когато те карат да се чувстваш дребен и по-тъп или непрекъснато се да опитваш да промениш мнението си за значими за теб неща и в които вярваш.

Още от ЛЮБОПИТНО: