Много от нас искат да научат как да вършат повече

Много от нас желаят да научат по какъв начин да правят повече за един ден. Според изследване на Human Workplace Index измежду 3000 чиновници на цялостен работен ден в Съединените щати, Обединеното кралство и Ирландия, малко над половината (54%) споделят, че се усещат продуктивни на работа. Въпреки че това звучи позитивно, този резултат носи със себе си спомагателен товар. Близо 83% от респондентите споделят, че изпитват безпокойствие по отношение на продуктивността.

„ Безпокойството във връзка с продуктивността включва това да се чудите „ Дали върша задоволително “, макар обективните обстоятелства, че изпълнявате отговорностите си “, разяснява Мейша-ан Мартин, старши шеф за разбори и проучвания на хора за платформата в Workhuman. „ Това също включва въпроса: „ Работя ли върху верните неща? “, прибавя тя.

Данните демонстрират, че отдалечено работещите чиновници изпитват най-голямо безпокойствие по отношение на продуктивността. „ Те се питат: „ Върху какво би трябвало да работя? “, „ Кои резултати са най-важни? “, „ Фокусирам ли съм върху верните неща? “. Безпокойството може да утежни обстановката, когато тези неща не са ясни “, изяснява Мартин.