Как да разпознаете истинските лидери
Много хора търсят водачи, от които да вземат образец и на които да подражават, с цел да развият личните си умения и един ден да могат да бъдат признати от останалите като водачи.
Аз обаче бих ви посъветвала да спрете да търсите такива, тъй като същинските водачи не са хора, които да бъдат намирани. Те са персони, които изпъкват измежду останалите със своите дейности и решения в най-критичните обстановки.
Ето и няколко образеца, които ще ви оказват помощ да ги разпознаете.
1. Когато другите вършат това, което е положително за тях, водачът прави това, което е положително за всички
Има един 100% сигурен метод за различаване на водачите - те имат нужните честност и възприятие за дълг, с цел да вземат вярното решение в точния миг и по вярната причина. Истинските водачи не дават напразни обещания и постоянно се стараят думите им да дават отговор на техните дейности.
2. Когато другите се тормозят за своята известност, водачът прави това, което е нужно, с цел да подсигурява триумфа на своя екип и компанията
„ Лидерството представлява силна композиция сред темперамент и тактика. Ако едно от двете ви липсва, дано това бъде тактиката “, споделя военачалник Норман Суарцкопф.
Независимо каква позиция заемате в компанията, в случай че нямате темперамент, няма по какъв начин да накарате другите да ви следват. Лидерът без почитатели не е същински водач.
3. Когато другите се съмняват в себе си, водачът демонстрира убеденост
Повечето хора имат неприятната податливост да се съмняват в личните си способности. Това им пречи да разкрият цялостния си капацитет и да реализират това, което постоянно са желали. Лидерите, въпреки това, са тези, които излъчват убеденост. Те са тези, които изпъкват измежду тълпата, пленявайки вниманието на другите със своята неповторима еднаквост и самочувствие.
4. Когато другите са крайни и непреклонни в своите визии, водачът е еластичен и адаптивен
Ако вие сте от вида ръководители, които мислят, че знаят повече от всички и одобряват само своята позиция и метод като верни, би трябвало да знаете, че този лидерски жанр няма никакво място в актуалния свят на бизнеса. Ако въпреки това сте гъвкави в метода си към всяко затруднение и разбирате нуждата от разнообразни отзиви, значи сте разкрили един същински водач в себе си.
Продължава на страница 2.
Аз обаче бих ви посъветвала да спрете да търсите такива, тъй като същинските водачи не са хора, които да бъдат намирани. Те са персони, които изпъкват измежду останалите със своите дейности и решения в най-критичните обстановки.
Ето и няколко образеца, които ще ви оказват помощ да ги разпознаете.
1. Когато другите вършат това, което е положително за тях, водачът прави това, което е положително за всички
Има един 100% сигурен метод за различаване на водачите - те имат нужните честност и възприятие за дълг, с цел да вземат вярното решение в точния миг и по вярната причина. Истинските водачи не дават напразни обещания и постоянно се стараят думите им да дават отговор на техните дейности.
2. Когато другите се тормозят за своята известност, водачът прави това, което е нужно, с цел да подсигурява триумфа на своя екип и компанията
„ Лидерството представлява силна композиция сред темперамент и тактика. Ако едно от двете ви липсва, дано това бъде тактиката “, споделя военачалник Норман Суарцкопф.
Независимо каква позиция заемате в компанията, в случай че нямате темперамент, няма по какъв начин да накарате другите да ви следват. Лидерът без почитатели не е същински водач.
3. Когато другите се съмняват в себе си, водачът демонстрира убеденост
Повечето хора имат неприятната податливост да се съмняват в личните си способности. Това им пречи да разкрият цялостния си капацитет и да реализират това, което постоянно са желали. Лидерите, въпреки това, са тези, които излъчват убеденост. Те са тези, които изпъкват измежду тълпата, пленявайки вниманието на другите със своята неповторима еднаквост и самочувствие.
4. Когато другите са крайни и непреклонни в своите визии, водачът е еластичен и адаптивен
Ако вие сте от вида ръководители, които мислят, че знаят повече от всички и одобряват само своята позиция и метод като верни, би трябвало да знаете, че този лидерски жанр няма никакво място в актуалния свят на бизнеса. Ако въпреки това сте гъвкави в метода си към всяко затруднение и разбирате нуждата от разнообразни отзиви, значи сте разкрили един същински водач в себе си.
Продължава на страница 2.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ