Младите във Великобритания получават по 32 000 паунда годишно
Младите хора получават с 25% по-малко от междинната заплата в страната
През последното десетилетие Англия мина през редица стопански провокации – от Брекзит и световната пандемия до инфлационните талази. Всичко това повлия върху заплатите на популацията, като новите данни на Националната статистическа работа разкриват по какъв начин се трансформира трудовият пазар за другите възрастови групи през последните години.
Средната брутна годишна заплата за всички работещи на цялостно работно време във Англия възлиза на 37 856 паунда. През април 2025 година седмичната заплата доближава 728 паунда. Тази стойност включва работещи във всички браншове – както в обществения, по този начин и в частния. Средната седмична заплата в частния бранш е почти 719 паунда, до момента в който в обществения бранш тя е 754 паунда, което демонстрира преимущество за чиновниците в държавната администрация.
Когато се преглеждат разликите по пол, ясно се откроява, че мъжете печелят приблизително повече от дамите. През 2025 година междинната седмична заплата за мъжете е 767 паунда, до момента в който за дамите е 648 паунда, което води до годишно разминаване от към 6 000 паунда в интерес на мъжете. Въпреки политиките за равнопоставеност, разликата в заплащането по пол остава устойчива наклонност от 2000 година насам.
Възрастови разлики в заплащането
Най-ниската междинна заплата се следи при младежите на възраст 16–17 години – едвам 3 829 паунда годишно. Причините са справедливи – множеството лица в тази възрастова група към момента учат, а работят на ненапълно работно време, най-често в търговията и ресторантьорството.
С повишаването на възрастта и опита, заплатите стартират да се усилват. В групата 18–21 години междинният приход доближава 24 440 паунда годишно, което е доста нарастване по отношение на миналата възрастова група, само че към момента под междинното за страната.
Възрастовата група 22–29 години отбелязва значителен растеж в заплащането със междинна годишна заплата от 32 292 паунда. Това е резултат от влизането на доста младежи в специалностите си след университетско обучение или довеждане докрай на професионално образование.
Хората на възраст 30–39 години получават приблизително 39 988 паунда годишно. Повечето в тази възраст заемат одобрени позиции, постоянно с управнически отговорности. Тук се следи растеж на заплатите в специалности като осведомителни технологии, финанси и инженерство.
Най-високи приходи имат хората на възраст 40–49 години – приблизително 42 796 паунда годишно. Това е и пикът на професионално развиване за мнозина, когато се заемат водещи и мениджърски функции.
При групата 50–59 години междинният приход леко спада до 40 456 паунда, а при хората над 60 години понижава до 36 036 паунда годишно. Много от хората в последната категория работят на ненапълно работно време или към този момент са в развой на пенсиониране.
Регионални разлики
Англия демонстрира основни разлики в заплатите сред обособените райони. Средната заплата в Лондон надвишава 44 000 паунда годишно, до момента в който в Североизточна Англия тя е към 31 200 паунда. Тази разлика се дължи на концентрирането на финансови и софтуерни компании в столицата.
Минималната работна заплата в страната също е нараснала и от април 2025 година ще доближи 12,21 паунда на час за лица над 21 години, което е нарастване от 6,7% по отношение на 2024 година.
През последното десетилетие Англия мина през редица стопански провокации – от Брекзит и световната пандемия до инфлационните талази. Всичко това повлия върху заплатите на популацията, като новите данни на Националната статистическа работа разкриват по какъв начин се трансформира трудовият пазар за другите възрастови групи през последните години.
Средната брутна годишна заплата за всички работещи на цялостно работно време във Англия възлиза на 37 856 паунда. През април 2025 година седмичната заплата доближава 728 паунда. Тази стойност включва работещи във всички браншове – както в обществения, по този начин и в частния. Средната седмична заплата в частния бранш е почти 719 паунда, до момента в който в обществения бранш тя е 754 паунда, което демонстрира преимущество за чиновниците в държавната администрация.
Когато се преглеждат разликите по пол, ясно се откроява, че мъжете печелят приблизително повече от дамите. През 2025 година междинната седмична заплата за мъжете е 767 паунда, до момента в който за дамите е 648 паунда, което води до годишно разминаване от към 6 000 паунда в интерес на мъжете. Въпреки политиките за равнопоставеност, разликата в заплащането по пол остава устойчива наклонност от 2000 година насам.
Възрастови разлики в заплащането
Най-ниската междинна заплата се следи при младежите на възраст 16–17 години – едвам 3 829 паунда годишно. Причините са справедливи – множеството лица в тази възрастова група към момента учат, а работят на ненапълно работно време, най-често в търговията и ресторантьорството.
С повишаването на възрастта и опита, заплатите стартират да се усилват. В групата 18–21 години междинният приход доближава 24 440 паунда годишно, което е доста нарастване по отношение на миналата възрастова група, само че към момента под междинното за страната.
Възрастовата група 22–29 години отбелязва значителен растеж в заплащането със междинна годишна заплата от 32 292 паунда. Това е резултат от влизането на доста младежи в специалностите си след университетско обучение или довеждане докрай на професионално образование.
Хората на възраст 30–39 години получават приблизително 39 988 паунда годишно. Повечето в тази възраст заемат одобрени позиции, постоянно с управнически отговорности. Тук се следи растеж на заплатите в специалности като осведомителни технологии, финанси и инженерство.
Най-високи приходи имат хората на възраст 40–49 години – приблизително 42 796 паунда годишно. Това е и пикът на професионално развиване за мнозина, когато се заемат водещи и мениджърски функции.
При групата 50–59 години междинният приход леко спада до 40 456 паунда, а при хората над 60 години понижава до 36 036 паунда годишно. Много от хората в последната категория работят на ненапълно работно време или към този момент са в развой на пенсиониране.
Регионални разлики
Англия демонстрира основни разлики в заплатите сред обособените райони. Средната заплата в Лондон надвишава 44 000 паунда годишно, до момента в който в Североизточна Англия тя е към 31 200 паунда. Тази разлика се дължи на концентрирането на финансови и софтуерни компании в столицата.
Минималната работна заплата в страната също е нараснала и от април 2025 година ще доближи 12,21 паунда на час за лица над 21 години, което е нарастване от 6,7% по отношение на 2024 година.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ