Млад мъж от Русе с 95% увреждания е назначен на

Млад мъж от Русе с 95% увреждания е назначен на работа в туристическа организация след репортаж на Българска национална телевизия. Въпреки че е мъчно преносим след прекарана детска церебрална парализа, Диян Господинов ще поддържа уеб страницата на организацията. Роман Сушков споделя тази история.

Русе

Това е 33-годишният Диян от Русе. Въпреки неприятното време, през днешния ден още веднъж е на образование. Пристинал е с такси, уредено от организацията, а шефът Милен Герасимов му оказва помощ да се настани. Двамата са дружно... поради репортаж на Българска национална телевизия.
Диян Господинов: Гледах един репортаж на Българска национална телевизия... След което аз взех решение, че нищо не изгубвам от това просто да се обадя.
Целият живот на Дидо след дипломирането в Професионалната гимназия по стопанска система със компетентност " Счетоводство " е опит да има трайна трудова претовареност, само че на вятъра.
Диян Господинов: Опитите са много. Явявал съм се по най-различни разгласи от интернет – някъде стажът ми в бюрото по труда е към 8 години.
Този път чудото се случва. Въпреки формалностите, притежателят поставя старания да назначи Диян на най-подходящата позиция.
Милен Герасимов, притежател на туристическа организация: След направеното предаване от вас, в което взех присъединяване, взеха присъединяване и хора от Бюрото по труда, аз научих, че има разнообразни стратегии, които подтикват работодателите за наемане на хора с увреждания. Когато ме потърси Диян Господинов и разговаряхме, аз открих, че той има качества, за нещо, което на мен би ми било нужно и ми е належащо.
Това предопределение е изключение в връзките на частния бизнес и хората с увреждания, изключително тези като Диян, които са в по-тежко положение. По принцип работодателите, които така и така си имат задоволително проблеми, се плашат от закрилата на закона и комплицираните условия.
Милен Герасимов, притежател на туристическа организация: По принцип е по този начин. Защото наемайки един човек по някой път се оказва, че ти си създаваш проблем, тъй като би трябвало да му намериш работа, само че в съответния случай се срещнаха ползите и упованията ни. Аз не намирам, че са ми създавани някакви пречки спомагателни. Една общоприета процедура, премислена... Така че почти август започнахме и от първи ноември Диян към този момент е на работа при нас.Диян Господинов: Аз считам, че се плашат най-много от това, че са много малко хората, които в действителност познават хора с увреждания и са уверени в техните качества.
Обучението на Дидо продължава, а назначението по програмата е за две години. Всички обаче са оптимисти, че този опит ще е причина той да има трайна трудова претовареност и по-нататък. Какво демонстрира тази история?
Диян Господинов: Показва, че има смисъл човек да има вяра в себе си и да се бори.
Работодателят е безапелационен, че назначението на Диян не е просто благодеяние, а е естествен взаимноизгоден акт.
Милен Герасимов, притежател на туристическа организация: Аз считам, че Диян има всички шансове да добие опит, да става все по-добър и да продължим да работим дружно. Аз също ще се погрижа и взема ограничения да му оказа помощ в това образование, да му диря подобаващи курсове, където той да усъвършенства познанията си и да бъде все по-полезен за компанията.
Назначението е образец за това по какъв начин могат в действителност да си подадат ръка бизнесът, страната и хората с увреждания. За задачата обаче са нужни напъните на всички страни. Дидо ще може да работи отдалечено и у дома. Управителят демонстрира цялостно схващане за неговите характерни потребности и не е надалеч от мисълта в бъдеще да пригоди офиса за потребностите му.