Увеличението на заплатите догодина: Според труда. Който работи повече, ще получава повече пари
Министърът на финансите Владислав Горанов е показал пред министрите и премиера на съвещанието на държавното управление през днешния ден положението на фискалната рамка за полугодието на 2018 година, по този начин както е задължението по Закона за обществените финанси. Отчетът ще бъде показан и пред Народното събрание, оповестява Флагман.
Държавната сметка в края на август демонстрира, че има превишение на приходите от 2.5 млрд.лв, което се дължи на по-добра събираемост и от закъснение на част от разноските, които ще се осъществят най евентуално в края на годината
Тези сметки демонстрират, че следващата година бюджетът може да разреши 10% нарастване на заплатите в бюджетната сфера.
„ Макропрогнозата за идната година и увеличението на приходите вследствие на нарастване на Брутният вътрешен продукт и усъвършенстваната събиремост дават опция да предвидим от началото на идната година нарастване с 10% на разноските за личен състав, свързани с цялата бюджетна сфера ”, разгласи в Министерски съвет министър Владислав Горанов.
По думите му нарастването ще засегне безусловно всички чиновници, които работят в бюджетни организации, а това са 433 000 души.
В този бранш попада и педагогическият личен състав, с това нарастване заетите в междинното обучение ще получат удвояване на възнагражденията с 20%, посочи министърът.
Министър Горанов означи, че ниската безработица, която се отбелязва за първи път след 91 година, и неналичието на качествени и добре платени чиновници в бюджетната сфера също са фактори да бъдат увеличени заплатите.
„ Очаква се това нарастване да повлияе позитивно на целия пазар на труда, като изтласка и останалите приходи в страната ”, сподели още Горанов. Той изясни, че следствието ще е по-голям доход и в обществените и здравноосигурителните фондове.
Владислав Горанов посочи още, че такава смяна не е правена от 2008 година в бюджетната сфера.
Увеличението ще коства на бюджета към 1 млрд.лв., към 1% в допълнение от Брутният вътрешен продукт за личния състав в бюджетната сфера.
Дали обаче нарастването ще е еднообразно за всички? Не!
„ Има механизъм, който ще претърпи промени – увеличението на минималната работна заплата смачка диапазоните на обособените хонорари последните години, защото тя растеше изпреварващо по отношение на средствата за личен състав в обособените администрации ”, изясни финансовият министър. Така държавното управление счита да обезпечи за всеки един ръководотел да разполага с 10% повече средства, само че той ще реши по какъв начин да разпредели нарастването.
„ Моделът няма да е на калпак, а ще е съгласуван с трудовото осъществяване. По-добрите чиновници ще получат по- високо покачване от тези, които са посочили по-ниско трудово осъществяване ”, сподели в умозаключение Владислав Горанов.
Държавната сметка в края на август демонстрира, че има превишение на приходите от 2.5 млрд.лв, което се дължи на по-добра събираемост и от закъснение на част от разноските, които ще се осъществят най евентуално в края на годината
Тези сметки демонстрират, че следващата година бюджетът може да разреши 10% нарастване на заплатите в бюджетната сфера.
„ Макропрогнозата за идната година и увеличението на приходите вследствие на нарастване на Брутният вътрешен продукт и усъвършенстваната събиремост дават опция да предвидим от началото на идната година нарастване с 10% на разноските за личен състав, свързани с цялата бюджетна сфера ”, разгласи в Министерски съвет министър Владислав Горанов.
По думите му нарастването ще засегне безусловно всички чиновници, които работят в бюджетни организации, а това са 433 000 души.
В този бранш попада и педагогическият личен състав, с това нарастване заетите в междинното обучение ще получат удвояване на възнагражденията с 20%, посочи министърът.
Министър Горанов означи, че ниската безработица, която се отбелязва за първи път след 91 година, и неналичието на качествени и добре платени чиновници в бюджетната сфера също са фактори да бъдат увеличени заплатите.
„ Очаква се това нарастване да повлияе позитивно на целия пазар на труда, като изтласка и останалите приходи в страната ”, сподели още Горанов. Той изясни, че следствието ще е по-голям доход и в обществените и здравноосигурителните фондове.
Владислав Горанов посочи още, че такава смяна не е правена от 2008 година в бюджетната сфера.
Увеличението ще коства на бюджета към 1 млрд.лв., към 1% в допълнение от Брутният вътрешен продукт за личния състав в бюджетната сфера.
Дали обаче нарастването ще е еднообразно за всички? Не!
„ Има механизъм, който ще претърпи промени – увеличението на минималната работна заплата смачка диапазоните на обособените хонорари последните години, защото тя растеше изпреварващо по отношение на средствата за личен състав в обособените администрации ”, изясни финансовият министър. Така държавното управление счита да обезпечи за всеки един ръководотел да разполага с 10% повече средства, само че той ще реши по какъв начин да разпредели нарастването.
„ Моделът няма да е на калпак, а ще е съгласуван с трудовото осъществяване. По-добрите чиновници ще получат по- високо покачване от тези, които са посочили по-ниско трудово осъществяване ”, сподели в умозаключение Владислав Горанов.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ