Минималната работна заплата у нас трябва да бъде с 200

Минималната работна заплата у нас би трябвало да бъде с 200 лева по-ниска. На това мнение е ръководителят на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев.

" Разпоредбата в нашия Кодекс на труда опонира на интернационалното право. Пред избори сме и тя ще се приложи. Съотнасят главната минимална към брутната междинна заплата. Разликата е 22%, данните са публични. Допуска се още една неточност. В междинната работна заплата се калкулират и цивилен контракти. Те нямат място в изчисляването на междинните работни заплати. В резултат на тези две неточности има огромна разлика от над 27% в изчисляването на единствения параметър ", изясни той пред Bulgaria ON AIR . 

" Ако се пресмята вярно, само че като се вземе главната заплата, се получава 800 лв. и стотинки. 1077 лева не е 55% а е 67% от междинната съществена заплата. Значи половината работещи ще получават една и съща минимална работна заплата. Ще публикуваме данни, които сме взели от статистиката и Национален осигурителен институт ", уточни Велев в предаването " Денят ON AIR " . 
Това са бързи крачки към севернокорейски модел
" Държава, в която всички получават поравно. Тогава всички стартират да мързелуват и чакат страната да им усили заплатата като усили минималната. Миналата година 45% от българите са получавали една и съща заплата - минимална. Това е безусловно безумство! Този модел не подтиква повишение на квалификациите. За разлика от Северна Корея, ние нямаме насила да накараме хората да работят ", съобщи ръководителят на АИКБ.

Според него всички послания у нас са ориентирани към мързеливите и неквалифицираните, които стават все по-голям %.