Минималната работна заплата от 1-и януари 2026-а година трябва да

Минималната работна заплата от 1-и януари 2026-а година би трябвало да бъде 1213 лв. вместо сегашните 1077 лв. - това сподели за БНР основният икономист на КНСБ Любослав Костов.

Синдикалистите показват неразбиране за какво планът на държавно разпореждане за определянето ѝ към момента не е оповестен, защото всички нужни данни от националната статистика към този момент са известни:

" Тревожи ни, защото остава по-малко от една седмица до крайния период. В закона ясно написа, че на 1-ви септември би трябвало да имаме разпореждане на Министерския съвет, което да дава за публично разискване новия размер на минималната заплата и видно от данните, тя би трябвало да бъде 1213 лв. или 620 евро. Не мога да схвана за какво единствено министърът на труда приказва за минималната заплата, а в последна сметка минималната заплата е ангажимент на цялото държавно управление дотолкоз, доколкото нейния метод за установяване го има записан в Кодекса на труда и се надяваме да има допустимо най-бързо реакция по тази тематика ".

Според Кодекса на труда минималната работна заплата се дефинира по специфичен механизъм и е 50% от междинната заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата и първите две тримесечия на настоящата година.