1003 лв. минимална работна заплата догодина, изчисли КНСБ
Минималната работна заплата може да доближи 1003 лв. следващата година вместо сегашните 780 лв.. Това демонстрират изчисленията на Института за обществени и синдикални проучвания и образование към КНСБ на база на признатото решение от 48-ото Народно заседание за одобрение на автоматизиран механизъм за определянето ѝ и предстоящият размер на междинната брутна заплата.
Според новия текст в Кодекса на труда от началото на 2024 година минималната работна заплата ще е 50% от междинната за страната за последните 12 месеца. За установяване на размера ще се употребяват предварителните данни за размера на междинната работна заплата за последните 2 тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата. Всяка последваща календарна година размерът на минималната работна заплата ще се дефинира до 1 септември на настоящата, тъй че Национален статистически институт ще има подготвеност да обезпечи нужните данни за междинната работна заплата за страната.
КНСБ настоя за постоянно държавно управление, с цел да стане МРЗ 1600 лв. през 2027 година
Да бъде формирано постоянно държавно управление с дълготраен небосвод, настоя Пламен Димитров
Според синдикалните специалисти са вероятни три сюжета за нивото ѝ - скептичен, реален и оптимистичен, като те са от 924 до малко над 1000 лв..
При оптимистичната прогноза КНСБ залага междинното заплащане да има растеж с малко над 9% през първото тримесечие на 2023 година и 14,6% през второто. При тези условия минималната заплата през 2024 година ще доближи 1003 лв. при междинна - 2006 лева
При песимистичната прогноза се залага на спад с половин % на междинната за първото тримесечие и растеж от % и половина за второто. Така междинната става 1848 лева, а минималната би била 924 лева
При реалистичния вид синдикалистите условно одобряват повишаване на междинната заплата през първото и второто тримесечие със надлежно 3,8% и 5,1%.
При тези условия упованията са междинната работна заплата за 12 месеца да доближи до 1906 лв., а размерът на минималната заплата да е надлежно 953 лева.
Според новия текст в Кодекса на труда от началото на 2024 година минималната работна заплата ще е 50% от междинната за страната за последните 12 месеца. За установяване на размера ще се употребяват предварителните данни за размера на междинната работна заплата за последните 2 тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата. Всяка последваща календарна година размерът на минималната работна заплата ще се дефинира до 1 септември на настоящата, тъй че Национален статистически институт ще има подготвеност да обезпечи нужните данни за междинната работна заплата за страната.
КНСБ настоя за постоянно държавно управление, с цел да стане МРЗ 1600 лв. през 2027 година
Да бъде формирано постоянно държавно управление с дълготраен небосвод, настоя Пламен Димитров
Според синдикалните специалисти са вероятни три сюжета за нивото ѝ - скептичен, реален и оптимистичен, като те са от 924 до малко над 1000 лв..
При оптимистичната прогноза КНСБ залага междинното заплащане да има растеж с малко над 9% през първото тримесечие на 2023 година и 14,6% през второто. При тези условия минималната заплата през 2024 година ще доближи 1003 лв. при междинна - 2006 лева
При песимистичната прогноза се залага на спад с половин % на междинната за първото тримесечие и растеж от % и половина за второто. Така междинната става 1848 лева, а минималната би била 924 лева
При реалистичния вид синдикалистите условно одобряват повишаване на междинната заплата през първото и второто тримесечие със надлежно 3,8% и 5,1%.
При тези условия упованията са междинната работна заплата за 12 месеца да доближи до 1906 лв., а размерът на минималната заплата да е надлежно 953 лева.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ