Миналия месец Бюрото по трудова статистика представи отчет за работните места който само Baby Bear можеше да предложи: нито прекалено горещо, нито твърде студено, но точно както трябва.
Американската икономика добави 187 000 работни места през юли. Въпреки че тази цифра беше доста под главоломния темп на растеж на работните места през последните три години, тя беше приблизително в съответствие със средната месечна стойност, наблюдавана през десетилетието преди пандемията.
Коефициентът на безработица се установи обратно до 3,5%. Равнището на безработица спокойно се движи между 3,4% и 3,7% от март 2022 г., месецът, в който Федералният резерв започна агресивна кампания за борба с инфлацията, която се очакваше да забави търсенето и да доведе безработицата до над 4%, ако не и близо до 5%.
Джеръм Пауъл, председател на Федералния резерв на САЩ, на икономическия симпозиум Джаксън Хоул в Моран, Уайоминг, САЩ, в петък, 25 август 2023 г. Пауъл каза, че централната банка на САЩ е готова да повиши допълнително лихвените проценти, ако е необходимо, и възнамерява да поддържайте разходите за заеми високи, докато инфлацията не поеме убедително към целта на Фед от 2%. Фотограф: Дейвид Пол Морис/Блумбърг чрез Getty Images Дейвид Пол Морис/Блумбърг/Гети изображения Докладът за работните места през август, който трябва да бъде публикуван в петък в 8:30 сутринта ET, се очаква да покаже, че пазарът на труда ще остане в тази добра точка. Консенсусните оценки показват нетни печалби от работни места от 170 000, а нивото на безработица се запазва от 3,5%, според Refinitiv.
И докато остават много опасения, че растежът на работните места може да се забави твърде много и да стане отрицателен, текущото състояние на икономиката - и скорошната история - подкрепят убеждението, че това стабилно състояние може да се поддържа.
„Ние знаем от опита от 2015, '16, '17, '18, че видовете нива, които виждаме сега на пазарите на труда - броят на работните часове, процента на напусналите работа, темпът на растеж на работните места - тези може да се поддържа много, много дълго време“, каза Джулия Полак, главен икономист на онлайн пазара за работа ZipRecruiter. „Това са наистина добри, солидни, устойчиви цифри, които водят до постепенно нарастване на реалните заплати, постепенно увеличаване на нивата на участие в най-добрата възраст, които постепенно привличат повече хора навътре и извън периметъра и разширяват работната сила и данъчната основа и които имат всички видове дългосрочни ползи.”
Тя добави: „Можем да сме на място, където този пазар на труда „Златокоска“ е устойчив и продължава дълго време; но има и значителни рискове кашата да се охлади твърде много.“
Притесненията остават
Икономиката все още расте, но темпото на този растеж се забавя. Потребителите все още харчат, но дълговете по кредитните карти се увеличават, просрочията се увеличават и плащанията на студентски заеми са на път да се възобновят. Лихвените проценти и ипотечните проценти са най-високите от 22 години насам и все още е открит въпросът колко дълго ще останат на това ниво или ще се изкачат още повече. Освен това растежът на заемите на банките в общността се забави, което е причина за безпокойство - особено за малкия бизнес, каза тя.
„Мисля, че в момента е много неясно накъде сме се запътили“, каза Полак.
Федералният резерв искаше да види повече отслабване на пазара на труда в битката си за намаляване на инфлацията. Дисбалансът между търсенето и предлагането на работниците може да доведе до повишаване на заплатите и в крайна сметка да увеличи натиска върху инфлацията. Централната банка се опита да овладее по-високите цени, като увеличи лихвените проценти в опит да хвърли студена вода при търсене.
„Най-голямото безпокойство в августовския доклад е, че растежът на заплатите може да бъде твърде бърз, което води до риск от повторно ускоряване на инфлацията“, каза Дийн Бейкър, старши икономист и съосновател на Центъра за икономически и политически изследвания, в коментар, публикуван в сряда . „Това вероятно ще накара Фед да повиши допълнително лихвените проценти, което може да доведе до рецесия, която отдавна се предвиждаше от много прогнози.“
Годишният темп на нарастване на заплатите, измерен чрез средните почасови заплати, е бил 4,9% през последните три месеца, каза той. Това е увеличение от 3,4% през първите три месеца на годината.
„Бавно успокояване“
Докладът за свободните работни места и текучеството на работната сила от вторник за юли обаче вероятно беше музика за ушите на председателя на Фед Джеръм Пауъл: свободните работни места паднаха до 8,83 милиона, най-ниското им ниво от март 2021 г.; дейността по наемане се забавя; по-малък брой работници напуснаха работата си и съкращенията се увеличиха.
„Очаквам ехо от този [JOLTS] доклад [в петък], което е бавно успокояване на икономиката“, каза Рейчъл Седерберг, старши икономист в компанията за проучване на пазара на труда и анализи Lightcast, пред CNN.
ЛОС АНДЖЕЛИС, КАЛИФОРНИЯ – 02 ЮНИ: Знак „Сега наема“ е изложен пред магазин за препродажба на дрехи на 2 юни 2023 г. в Лос Анджелис, Калифорния. Днешният доклад за труда в САЩ показва, че работодателите са добавили 339 000 работни места през май със сектори, включително строителство, здравеопазване, бизнес услуги и транспорт, които добавят работни места със заплати, показващи ръст от 4,3 процента спрямо същия период на миналата година. (Снимка от Марио Тама/Гети изображения) Марио Тама/Гети изображения Частните данни за заплатите, публикувани от ADP в сряда, също показаха охлаждане, като през август бяха добавени приблизително 177 000 работни места в частния сектор, рязко отдръпване след месеци на силно наемане.
„Отворените работни места намаляват и американските работници са по-неохотни да напуснат позициите си в момента“, каза Андрю Чалънджър, старши вицепрезидент на Challenger, Gray & Christmas, в изявление в четвъртък. „Пазарът на труда се нулира след пандемията и следпандемичната лудост при наемане на работа.“
Американските работодатели обявиха планове да наемат 7744 работници, според данни на Challenger, Gray & Christmas, публикувани в четвъртък сутринта. Това е най-ниската месечна сума от ноември 2020 г.
В последния си месечен доклад на Challenger, фирмата за преместване и коучинг на изпълнителни директори също съобщи, че американските компании са обявили съкращения на 75 151 работни места през август, което е значително увеличение спрямо юни и юли, когато бяха обявени общо 64 406 съкращения. По-голямата част от съкращенията обаче се случиха в складовата индустрия, предизвикана от фалита на транспортната компания Yellow, която спря дейността си и освободи 30 000 работници.
