Болницата сключи договор за безвъзмездна финансова помощ по проект за адаптирана работна среда
МБАЛ " Д-р Иван Селимински - Сливен " АД подписа контракт за безплатна финансова помощ № BG05SFPR002-1.004-0579-C01 с название „ Адаптирана работна среда в МБАЛ " Д-р Иван Селимински - Сливен " АД “, изпълняван по Програма " Развитие на човешките запаси " 2021-2027, процедура BG05SFPR002-1.004 Адаптирана работна среда.
Общата цел на плана е адаптиране на работната среда в МБАЛ " Д-р Иван Селимински - Сливен " АД посредством обезпечаване на по-добри здравословни и безвредни условия на работа на своите чиновници, както и повишение степента на климатична индиферентност при осъществяване на активността по даване на медицински грижи за популацията.
Общата цел ще бъде реализирана посредством осъществяването на следните характерни планови цели:
-Адаптиране на предприятието за посрещане на новите провокации, свързани с реализирането на прехода към климатично неутрална стопанска система и изменящите се модели на работа посредством създаване и въвеждане на „ зелени “ модели на организация на труд;
-Осъществяване на предварителна защита на менталното здраве на чиновниците посредством даване на психическа поддръжка под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика;
-Осигуряване на безвредни и здравословни условия на труд на чиновниците посредством закупуване на ЛПС и особено работно облекло.
-Създаване на условия за групова предварителна защита и понижаване на рисковете за здравето на работното място посредством закупуване на Климатична система вид " касетъчен сплит " и Системи за пречистване и филтриране на въздуха;
-Осигуряване на обществени придобивки за чиновниците на сдружението посредством закупуване на обзавеждане и осъществяване на СМР действия на стаи за отмора и хранене.
Продължителността на плана е 18 месеца, в границите на които ще бъдат изпълнени действия за:
- създаване и използване на „ зелени “ модели на организация на труд, съгласно спецификата на съответните работни места в предприятията;
- обезпечаване на предварителна защита и профилактика на „ бърнаут “ на работното място и „ резултати от Коронавирус пандемията върху менталното здраве “;
- закупуване на ЛПС и особено работно облекло;
- обезпечаване на групови защитни средства;
- обезпечаване на обществени придобивки за работещите.
Общата цел на плана е адаптиране на работната среда в МБАЛ " Д-р Иван Селимински - Сливен " АД посредством обезпечаване на по-добри здравословни и безвредни условия на работа на своите чиновници, както и повишение степента на климатична индиферентност при осъществяване на активността по даване на медицински грижи за популацията.
Общата цел ще бъде реализирана посредством осъществяването на следните характерни планови цели:
-Адаптиране на предприятието за посрещане на новите провокации, свързани с реализирането на прехода към климатично неутрална стопанска система и изменящите се модели на работа посредством създаване и въвеждане на „ зелени “ модели на организация на труд;
-Осъществяване на предварителна защита на менталното здраве на чиновниците посредством даване на психическа поддръжка под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика;
-Осигуряване на безвредни и здравословни условия на труд на чиновниците посредством закупуване на ЛПС и особено работно облекло.
-Създаване на условия за групова предварителна защита и понижаване на рисковете за здравето на работното място посредством закупуване на Климатична система вид " касетъчен сплит " и Системи за пречистване и филтриране на въздуха;
-Осигуряване на обществени придобивки за чиновниците на сдружението посредством закупуване на обзавеждане и осъществяване на СМР действия на стаи за отмора и хранене.
Продължителността на плана е 18 месеца, в границите на които ще бъдат изпълнени действия за:
- създаване и използване на „ зелени “ модели на организация на труд, съгласно спецификата на съответните работни места в предприятията;
- обезпечаване на предварителна защита и профилактика на „ бърнаут “ на работното място и „ резултати от Коронавирус пандемията върху менталното здраве “;
- закупуване на ЛПС и особено работно облекло;
- обезпечаване на групови защитни средства;
- обезпечаване на обществени придобивки за работещите.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ