Мартин Орешарски: Дигиталната ера навлезе и в HR отделите
Мартин Орешарски е шеф „ Удостоверителни услуги “ в БОРИКА. Започва професионалното си развиване в компанията през 2007 година като специалист в дирекция „ Продажби “. През годините заема редица експертни длъжности, като през 2016 година поема ръководството на комерсиалните офиси на компанията в Западна България като районен управител. Дейността му през годините е тясно обвързвана както с комерсиалните връзки, по този начин и с развиването на електронните и удостоверителните услуги, предлагани от Дружеството. През 2020 година заема длъжността „ Мениджър бизнес развиване “, с устременост напълно към развиването на Удостоверителните услуги. Понастоящем дава отговор за един от стратегическите за компанията планове, обвързван с внедряването на новаторски решения за отдалечено сключване и отдалечена идентификация. Притежава бакалавърска степен по информатика и магистърска по бизнес администрация.
Орешарски е част от на 12 юни от 12:30 ч. в Sofia Event Center. Той ще показа експертизата си в fireside chat с тематика,,Дигитални услуги в интерес на,,Човешки запаси ". На фокус: електронното трудово досие “.
- По ваши наблюдения до каква степен HR отделите в България са цифровизирали процесите, по които работят?
Орешарски е част от на 12 юни от 12:30 ч. в Sofia Event Center. Той ще показа експертизата си в fireside chat с тематика,,Дигитални услуги в интерес на,,Човешки запаси ". На фокус: електронното трудово досие “.
- По ваши наблюдения до каква степен HR отделите в България са цифровизирали процесите, по които работят?
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




