Мануела Тотева
Мануела Тотева има обучение и опит в връзките и индустриалния мениджмънт, насъбрани в България, Англия и Германия. По думите ú артикул в нейната работа е маркетинг наличието, като сега е фокусирана върху вярното му обмисляне за най-благоприятен краен резултат за клиентите. „ Целите ми са свързани с по-ефективното систематизиране на ресурсите – както човешки, по този начин и финансови, и в намаляването на количеството за сметка на качеството “, споделя тя.
Женски времена
„ Новото потомство дами в бизнеса са любознателни, интелигентни и осведомени. Всяко потомство има друг жанр на връзка и ние би трябвало да открием пътя към него, с цел да канализираме мотивацията и качествата в вярната посока за оптимален резултат. Смятам, че бъдещите мениджъри ще бъдат все по-компетентни във връзка с здравословния метод на живот и устойчивото развиване и ще съумяват ловко да пазят салдото сред работа и персонален живот. “
Извън бизнеса
„ Опитвам се ловко да комбинирам практиката с академична работа. Образованието е непрекъснат детайл от моя живот и ми оказва помощ да преоткривам себе си в другите стадии от развиването си както като експерт, по този начин и като човек. В тази връзка книгите, които чета, са свързани с разнообразни модели за осъществяване на проучвания на държанието на клиентите, както и с дигитализацията в региона на маркетинга и връзките. Колоезденето и карането на ски са едни от обичаните ми спортове, тъй като се практикуват на чист въздух, измежду природата. Преходите в планината ме зареждат по този начин както нищо друго. “
Въпроси&отговори
ВЛАДИМИР КАРАМАЗОВ : Ако ви кажат, че сте стигнали дотук единствено поради огромния си шанс, какво ще отговорите?
– Че той не е всичко в специалността. Имам шанса да срещна изключителни хора, които ми дадоха тенденция да избера моята специалност още от гимназията през университета до работодатели и сътрудници в другите компании, в които съм работила. Ако обаче нямаме чувствителността да одобряваме препоръките и да работим доста крепко, с цел да реализираме фантазиите си, пропущаме благоприятни условия. Работя интензивно от 18-годишна и от този момент до през днешния ден съм имала доста малко дни, даже часове, в които да не върша нищо и да не строя бъдещето си. Вярвайте в дребните стъпки и не търсете бързия резултат, той се реализира с самообладание и старания.
АЛЕКСАНДЪР ДИМИТРОВ: Как и доколко технологиите трансформираха вашия бизнес?
– Работя в софтуерния отрасъл от няколко години и въпросът би бил по-скоро какво не са трансформирали технологиите. Когато започнах в тази сфера, се усещах в друга галактика, където доста бързо би трябвало да наваксам със знанията. Постоянното развиване в тази област изисква от нас да сме осведомени и една крачка напред.
ТИМ КУРТ: Работите ли на благосклонност по разнообразни начинания като метод да се „ отплащате “ на обществото?
– Да. Открих смисъла от това да подкрепяш доброволни дела около работата си в банкова институция преди повече от 10 години. Като ПР експерт КСО самодейностите бяха част от работата ми, а след това ги припознах за себе си. Близо 11 години бях част от организацията на ПР експертите с най-дългогодишна история в България, където срещнах съидейници и работих за специалността изцяло непринудено и с отдадено сърце. В момента извозвам много време в Германия, където съм част от организацията на дами експерти, която има необятен набор от събития, ориентирани към кариерното развиване.
ДАРИН МАДЖАРОВ: Какво разбиране сте имали преди 10 години, което в този момент смятате за неуместно?
– Че всичко се реализира в този момент и незабавно, както и че няма по какъв начин да се разочароваме от „ другари “, с които работим и имаме доверие в тях. Оцеляването в корпоративния свят не е за всеки и това изисква да притежавате доста качества, както и да умеете бързо да се адаптирате в динамична среда. Смятам, че преди десетилетия съм била по-доверчива, до момента в който в този момент си давам време да преценям събитията и да взимам осъзнати решения.
ЛЕВОН ХАМПАРЦУМЯН : Какъв съвет бихте дали на идващото потомство водачи?
– Дигитализацията е на всички места към нас даже сега, а за идващото потомство водачи бизнес картината ще е радикално друга. Пожеланието ми е да се опитат да запазят човешкото и полезностите си, което явно ще се окаже най-голямото предизвикателство в конкуренцията с механизираните специалности.
Женски времена
„ Новото потомство дами в бизнеса са любознателни, интелигентни и осведомени. Всяко потомство има друг жанр на връзка и ние би трябвало да открием пътя към него, с цел да канализираме мотивацията и качествата в вярната посока за оптимален резултат. Смятам, че бъдещите мениджъри ще бъдат все по-компетентни във връзка с здравословния метод на живот и устойчивото развиване и ще съумяват ловко да пазят салдото сред работа и персонален живот. “
Извън бизнеса
„ Опитвам се ловко да комбинирам практиката с академична работа. Образованието е непрекъснат детайл от моя живот и ми оказва помощ да преоткривам себе си в другите стадии от развиването си както като експерт, по този начин и като човек. В тази връзка книгите, които чета, са свързани с разнообразни модели за осъществяване на проучвания на държанието на клиентите, както и с дигитализацията в региона на маркетинга и връзките. Колоезденето и карането на ски са едни от обичаните ми спортове, тъй като се практикуват на чист въздух, измежду природата. Преходите в планината ме зареждат по този начин както нищо друго. “
Въпроси&отговори
ВЛАДИМИР КАРАМАЗОВ : Ако ви кажат, че сте стигнали дотук единствено поради огромния си шанс, какво ще отговорите?
– Че той не е всичко в специалността. Имам шанса да срещна изключителни хора, които ми дадоха тенденция да избера моята специалност още от гимназията през университета до работодатели и сътрудници в другите компании, в които съм работила. Ако обаче нямаме чувствителността да одобряваме препоръките и да работим доста крепко, с цел да реализираме фантазиите си, пропущаме благоприятни условия. Работя интензивно от 18-годишна и от този момент до през днешния ден съм имала доста малко дни, даже часове, в които да не върша нищо и да не строя бъдещето си. Вярвайте в дребните стъпки и не търсете бързия резултат, той се реализира с самообладание и старания.
АЛЕКСАНДЪР ДИМИТРОВ: Как и доколко технологиите трансформираха вашия бизнес?
– Работя в софтуерния отрасъл от няколко години и въпросът би бил по-скоро какво не са трансформирали технологиите. Когато започнах в тази сфера, се усещах в друга галактика, където доста бързо би трябвало да наваксам със знанията. Постоянното развиване в тази област изисква от нас да сме осведомени и една крачка напред.
ТИМ КУРТ: Работите ли на благосклонност по разнообразни начинания като метод да се „ отплащате “ на обществото?
– Да. Открих смисъла от това да подкрепяш доброволни дела около работата си в банкова институция преди повече от 10 години. Като ПР експерт КСО самодейностите бяха част от работата ми, а след това ги припознах за себе си. Близо 11 години бях част от организацията на ПР експертите с най-дългогодишна история в България, където срещнах съидейници и работих за специалността изцяло непринудено и с отдадено сърце. В момента извозвам много време в Германия, където съм част от организацията на дами експерти, която има необятен набор от събития, ориентирани към кариерното развиване.
ДАРИН МАДЖАРОВ: Какво разбиране сте имали преди 10 години, което в този момент смятате за неуместно?
– Че всичко се реализира в този момент и незабавно, както и че няма по какъв начин да се разочароваме от „ другари “, с които работим и имаме доверие в тях. Оцеляването в корпоративния свят не е за всеки и това изисква да притежавате доста качества, както и да умеете бързо да се адаптирате в динамична среда. Смятам, че преди десетилетия съм била по-доверчива, до момента в който в този момент си давам време да преценям събитията и да взимам осъзнати решения.
ЛЕВОН ХАМПАРЦУМЯН : Какъв съвет бихте дали на идващото потомство водачи?
– Дигитализацията е на всички места към нас даже сега, а за идващото потомство водачи бизнес картината ще е радикално друга. Пожеланието ми е да се опитат да запазят човешкото и полезностите си, което явно ще се окаже най-голямото предизвикателство в конкуренцията с механизираните специалности.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ