Малко неща са по-ужасни от това всеки ден да отиваш

Малко неща са по-ужасни от това всеки ден да отиваш на работа, депресиран от мисълта, че ще би трябвало да се изправиш пред шефа от пъкъла. Основателите на бизнеси се отличават с изключително ексцентрични характери – и рядко печелят премията за Най-добрия Началник. Добрата вест е, че не е нужно да продължавате да живеете по този начин. Спасение има.

Специалистът по бизнес напредък Лес Макеън предлага проект от пет стъпки, който ще ви помогне да оцелеете под диктатурата даже на най-злобния управител.

1. Преценете дали не е толкоз неприятно, че да напуснете.  Едно е да се мъчите с неприятен началник. Съвсем различен кръг от пъкъла обаче е да сте хванати в клопката на обезверената, обезсилваща реалност на алтернативата какво да извършите по въпроса. Първата стъпка към подобряването на обстановката е да вземете едно фундаментално решение – ще останете ли, или ще напуснете? Разбира се, при подобен значим избор би трябвало да се вземат поради доста самостоятелни фактори – финансовият удар, който ще понесете, опциите за нова работа и други Основното предписание обаче е просто – в случай че проблемите с шефа ви са толкоз дълбоки, че гълтам целия ви живот, евентуално е пристигнал моментът да продължите напред.

2. Ако оставате, бъдете положителни.  Ако проблемите с шефа ви са мъчителни, само че не и всепоглъщащи, бихте могли да останете на мястото си и да си изградите изцяло допустима работна среда. Това е допустимо обаче единствено в случай че изградите добра основа. Тази основа е персоналното ви доволство. Ако всеки ден идвате на работа разтревожени, недоволни, нещастни, вероятността да изградите положителна среда за себе си е доста дребна. Така че, в случай че сте решили да останете, умишлено решете да останете и положително настроени. Не мислете за дразнещите привички на шефа си и не участвайте в отрицателните разисквания и действия в офиса. Ако откриете, че това е невероятно, върнете се на точка първа.