Болницата в Асеновград предлага 10 000 лева заплата за анестезиолог, желаещи няма
Малки лечебни заведения в Пловдив и региона се борят с изострен дефицит на експерти, който към този момент заплашва естествената им работа. Цели отделения се крепят на пенсионери, а някои клиники са на ръба на затваряне поради липса на фрагменти. През юли общинската болница „ Д-р Киро Попов “ в Карлово спря ражданията след пенсионирането на единствения неонатолог в лечебното заведение.
Прочетете още
Малките лечебни заведения оферират атрактивни заплати и разнообразни бонуси, само че все пак не съумяват да намерят лекари със компетентност. Основната причина, съгласно шефовете, е желанието на доста медици да работят в огромните академични и многопрофилни лечебни заведения, където има всички специалности и благоприятни условия за образование и професионално развиване.
Преглед на обявите за работа демонстрира, че акушер-гинеколози в дребните лечебни заведения на Пловдив могат да получат сред 4 000 и 5 000 лв. брутна заплата. Лекарите с урология в общинската МБАЛ „ Св. Пантелеймон “ могат да разчитат на заплащане сред 3 000 и 4 500 лв. нето. Центърът за незабавна здравна помощ предлага до 3 500 лв. брутна месечна заплата, а болничното заведение в Асеновград търси експерт по анестезиология и интензивно лекуване и предлага брутна заплата от 10 000 лв. – все пак няма искащи.
„ Обявата стои от два месеца и не можем да намерим лекари. Има доста преглеждания, само че се обадиха единствено няколко сътрудници, които към този момент работят другаде и желаят да дават по 3–4 наряди на месец. Но това не е вид за нас – трябват ни хора на цялостен работен ден “, изясни пред TrafficNews доктор Мария Даракчиева, шеф на МБАЛ „ Асеновград “.
Тя е безапелационна, че няма заплаха отделения да бъдат затваряни, само че казусът визира съвсем всички по-малки лечебни заведения и клиники в региона, като най-сериозна е неналичието на фрагменти по анестезиология и интензивно лекуване.
По-големите академични центрове притеглят лекарите с опцията да видят повече пациенти, да работят с разнообразни специалности и да развиват професионално уменията си. „ Подобен е казусът и със специализантите “, добавя доктор Даракчиева. Някои лечебни заведения оферират до 5 000 лв. месечно за специализанти, само че все пак няма искащи да се включат. В Пловдив възнагражденията за специализанти доближават до 3 000 лв., като някои лечебни заведения оферират даже 2,5 минимални работни заплати месечно, спомагателни бонуси и тласъци. Търсенето обаче е минимално.
Прочетете още
Малките лечебни заведения оферират атрактивни заплати и разнообразни бонуси, само че все пак не съумяват да намерят лекари със компетентност. Основната причина, съгласно шефовете, е желанието на доста медици да работят в огромните академични и многопрофилни лечебни заведения, където има всички специалности и благоприятни условия за образование и професионално развиване.
Преглед на обявите за работа демонстрира, че акушер-гинеколози в дребните лечебни заведения на Пловдив могат да получат сред 4 000 и 5 000 лв. брутна заплата. Лекарите с урология в общинската МБАЛ „ Св. Пантелеймон “ могат да разчитат на заплащане сред 3 000 и 4 500 лв. нето. Центърът за незабавна здравна помощ предлага до 3 500 лв. брутна месечна заплата, а болничното заведение в Асеновград търси експерт по анестезиология и интензивно лекуване и предлага брутна заплата от 10 000 лв. – все пак няма искащи.
„ Обявата стои от два месеца и не можем да намерим лекари. Има доста преглеждания, само че се обадиха единствено няколко сътрудници, които към този момент работят другаде и желаят да дават по 3–4 наряди на месец. Но това не е вид за нас – трябват ни хора на цялостен работен ден “, изясни пред TrafficNews доктор Мария Даракчиева, шеф на МБАЛ „ Асеновград “.
Тя е безапелационна, че няма заплаха отделения да бъдат затваряни, само че казусът визира съвсем всички по-малки лечебни заведения и клиники в региона, като най-сериозна е неналичието на фрагменти по анестезиология и интензивно лекуване.
По-големите академични центрове притеглят лекарите с опцията да видят повече пациенти, да работят с разнообразни специалности и да развиват професионално уменията си. „ Подобен е казусът и със специализантите “, добавя доктор Даракчиева. Някои лечебни заведения оферират до 5 000 лв. месечно за специализанти, само че все пак няма искащи да се включат. В Пловдив възнагражденията за специализанти доближават до 3 000 лв., като някои лечебни заведения оферират даже 2,5 минимални работни заплати месечно, спомагателни бонуси и тласъци. Търсенето обаче е минимално.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ